PROFESSORA HELOISA - PL - PREFEITO

de qualidade com foco no bem-estar social da comunidade.
Sendo assim é necessário um diagnóstico inicial para que o planejamento
tenha coerência e atinja os objetivos almejados. Nesta construção é essencial o
engajamento de todos os atores tanto no planejamento quanto na execução das ações.
O plano de governo consiste em propostas simples e transparentes, sendo
que a chave para o desenvolvimento é gerir o que é do povo para o povo. Nosso
objetivo, é uma gestão humana para todos com a participação de todos, visando o
desenvolvimento do nosso município.
Propomos uma mudança, um novo modelo de administração pública
baseada em conhecimentos técnicos e com foco nos direitos humanos e sociais de toda
a população, buscando o desenvolvimento do município como um todo, promovendo
uma vez ao ano reuniões com as comunidades, a fim de ouvir o povo e suas
necessidades.
Para atingir os nossos objetivos uma de nossas propostas é que o servidor
público atenda as demandas dos cidadãos com disposição e desprendimento,
transparência e, principalmente, com profissionalismo. Para isso é necessário que os
mesmos estejam adequadamente qualificados e remunerados.


Este plano de governo foi elaborado com a participação de representantes
dos diversos segmentos que compõe nossa sociedade. Nosso processo de gestão e
planejamento será pautado, por diretrizes e propostas voltadas para:
 Modernização da Gestão
 Saúde
 Educação e Cultura
 Esporte
 Obras, Viação e Urbanismo
 Mobilidade Urbana e Rural
 Geração de renda
 Assistência Social
 Meio Ambiente e Turismo
 Segurança Pública
 Direitos dos Animais

MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO
Considerando que a função do governo é reconhecer, planejar e agir para
transformar a realidade conforme as necessidades dos munícipes, o planejamento
estratégico é uma forma de organização social para a ação.
- Readequação da estrutura organizacional das secretarias e departamentos do
município, com prioridade na modernização e na estruturação de nossa
Prefeitura, utilizando o conceito de cidades inteligentes:
- Atualizar secretarias que não estejam em concordância com um modelo
moderno de gestão, principalmente no que se refere a secretarias e
departamentos que possam ser integradas:
- Realizar a abertura de novas secretarias e pastas administrativas, de modo que
possam assim enxugar a máquina pública e otimizar a prestação de serviços de


qualidade a todo o nosso povo, bem como de modo especial modernizar a gestão
pública Candidoabreuense, que tanto necessita de serviços básicos que em
pleno século 21 ainda não temos, como por exemplo:
- Técnicos de TI
- Profissionais de comunicação (Publicitários, jornalistas etc.)
- Comunicação e 5G: Criar um sistema de serviço municipal que possa trabalhar
para buscar pela melhor estruturação do nosso sistema de cobertura via satélite
e torres de telefonia celular, bem como para a infraestrutura tecnológica de nossa
cidade que está em grande atraso também neste cenário.
- Resiliência, Sustentabilidade e meio ambiente. - Estruturar serviços de
arborização, paisagismo e saneamento urbano, proteção de águas e nascentes.
- Cultura digital:
- Implementação de serviços e ações em todas as secretarias e departamentos,
que possam modernizar os serviços públicos através dos pilares da cultura
digital:

1 INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL.
2 MACHINE LEARNING.
3 INTERNET DAS COISAS – IoT.
4 Big Data.
- Criações de fundações e entidades não governamentais que contribuam com o
desenvolvimento do município e amplo apoio a regulamentação e estruturação
das associações de comunidades rurais que podem e devem, de forma
organizada juridicamente receber recursos para realizar o fomento econômico da
população rural.





SAÚDE 4.0
- Reestruturar a saúde de Cândido de Abreu através do conceito de e-Saúde com
usos de amplas tecnologias na saúde, como a Internet das Coisas (IoT),
Inteligência Artificial (IA), Big Data e Robótica.

1. Auxiliar na elaboração de políticas públicas de saúde por meio do
uso sustentável, seguro e ético da tecnologia.
2. Facilitar o trabalho dos profissionais da saúde e acima de tudo
garantir uma melhor atenção, tratamento e um melhor cuidado dos pacientes.
3. Melhorar a saúde e bem-estar da população em geral, por meio da
acessibilidade e equidade.
- Aplicação de inovações tecnológicas na saúde, de modo que isso venha a
oportunizar que nossa população não precise mais constantemente se deslocar
a outras cidades em busca de recursos que não são existentes em nosso
município devido ao atraso na gestão da saúde e a falta de mecanismos
tecnológicos.
SERVIDOR:
 Ampliação e atualização dos planos de cargos, carreiras e remuneração
dos servidores públicos municipais;
 Desenvolver uma equipe com capacidade de liderar, influenciar e
incentivar pessoas bem como seus colaboradores para que sintam
motivados a realizar determinada ação com intuito de alcançar resultados
específicos;
 Elaborar um Planejamento Estratégico Situacional com a participação das
secretarias, visando o melhor investimento no orçamento público.
SOCIEDADE:
 Realização de Concurso Público, para a contratação de novos servidores;
 Atualização do Estatuto do Servidor Público Municipal;


 Atualização da Lei Orgânica Municipal;
 Criação do Programa Prefeitura na comunidade, visando a participação
popular na formulação e acompanhamento das políticas públicas através
de gestão estratégica e participativa;
 Reestruturação física do Paço Municipal.

SAÚDE
Estamos diante do nosso maior bem, ou seja, o cuidado das pessoas, o
zelo pela família a garantia do bem estar da nossa gente. Nosso compromisso e
responsabilidade é tornar possível uma saúde de qualidade para todos, desde o
nascer com segurança até o envelhecimento saudável.

• Reformar e ampliar o Hospital Municipal, inclusive o centro cirúrgico.
• Adquirir e melhorar os equipamentos para o hospital, como aquisição de um Raio X
digital, Aparelho de Ultrassonografia moderno, assim como mobiliário e
equipamentos para o centro cirúrgico e hospitalar.
• Contratar médicos especialistas para que ao menos uma vez por semana, realizem
atendimento no município. Especialistas como: Pediatra, Ginecologista, Obstetra,
Angiologista e Cardiologista, melhorando assim a qualidade dos atendimentos.
• Manter parceria com o Consórcio Intermunicipal de Saúde para o atendimento
rápido da demanda municipal, como consultas especializadas e exames.
• Valorizar e incentivar a participação democrática do Conselho Municipal de Saúde
em todas as ações da gestão da saúde.
• Fortalecer e valorizar a Atenção Básica como principal porta de entrada do usuário
no sistema de saúde.
• Estruturar as Unidades Básicas de Saúde com reformas e aquisição de
equipamentos, bem como fortalecer a realização de procedimentos Especializados
em Saúde Bucal.
• Incentivar a população a interagir diretamente na Ouvidoria da Saúde, apresentando
sugestões, críticas, tirar dúvidas dos serviços, elogios e informações em geral, para
ajudar na correção e melhoria dos serviços prestados.
• Garantir o pré-natal de qualidade com consultas e exames, garantindo a qualidade
de vida da mãe e do bebê.
• Dar atenção especial para a saúde da pessoa idosa com ênfase no envelhecimento
saudável.


• Fortalecer e melhorar a qualidade no atendimento do Centro de Atenção
Psicossocial (CAPS).
• Assegurar o transporte, com conforto e qualidade, no deslocamento dos usuários
acometidos por doenças crônicas e de tratamentos contínuos em outros municípios.
• Implementar a Assistência Farmacêutica e garantir a distribuição dos medicamentos
básicos em todas as Unidades de Saúde. Inclusive visando a instalação da Farmácia
básica nas unidades do interior, como Tereza Cristina, Rio do Tigre e Areião e outras
comunidades.
• Implantar novo centro de reabilitação e fisioterapia, com profissionais habilitados e
equipamentos.
• Melhorar o atendimento na central de regulação e auditoria do SUS, responsável
por marcar consultas, exames especializados, controle de leitos e internações de
urgências.
• Ampliar e modernizar o Laboratório Municipal de Análises Clínicas, com foco na
qualidade e agilidade na realização de exames.
• Manter as parcerias com os Hospitais de referência como Hospital Bom Jesus,
Hospital Maternidade, Hospital João de Freitas, Hospital Nossa Senhora do Rocio,
Instituto de Câncer de Londrina, entre outros.
• Ampliar o serviço municipal de Atenção Domiciliar (SAD).
• Reestruturar e fortalecer nas Unidades Básicas e nos Postos de Saúde a realização
de procedimentos Especializados em Saúde Bucal com equipamentos adequados
e profissionais qualificados.
• Fortalecer e ampliar os atendimentos específicos para a saúde da mulher na
realização de exames preventivos do colo do útero, mamografia, consultas com
médicos ginecologistas.
• Implantar uma mesa de diálogo entre gestão e trabalhadores de saúde, escutando
necessidades, alinhando divergências e negociando metas.
• Investir na melhoria das condições de trabalho para profissionais de saúde em todos
os estabelecimentos de saúde.
• Melhorar as condições de trabalho dos Agentes Comunitário de Saúde.


EDUCAÇÃO E CULTURA
A educação não muda o mundo. A educação transforma pessoas, e pessoas
mudam o mundo (Paulo Freire).


Acreditamos na educação e vemos nela um agente transformador da realidade,
nosso objetivo é tratar todas as questões relacionadas a área com muita
dedicação e seriedade, apresentando propostas que tenham como ser colocas
em prática. Assumindo o compromisso com o bem comum de forma democrática
e responsável.

Educação
• Valorização dos educadores e dos demais profissionais da área educacional.
• Proporcionar uniformização escolar, materiais didáticos-pedagógicos, livros,
brinquedos, mobiliários, equipamentos como computadores, impressoras, internet de
qualidade na rede municipal de ensino.
• Reorganizar os avanços de carreira (progressão e promoção), previstos nos
vencimentos dos professores, estabelecendo critérios transparentes e eficientes para a
avaliação de desempenho dos professores, pedagogos e diretores.
• Estabelecer critérios bem definidos, transparentes, justos e eficientes para a
avaliação de desempenho dos professores, pedagogos e diretores, que visa elevação
de nível com a participação do Conselho Escolar.
• Estabelecimento de período específico para relocação/remoção e transferências
de professores entre escolas, com critérios pré-definidos em edital.
• Cumprir as legislações da educação básica como: Referencial Curricular do
Paraná, Plano Municipal de Educação, Lei nº 1.225 de 03 de julho de 2018, Estatuto
dos Servidores Municipais de Cândido de Abreu, Lei nº 1.043 de 10 março de 2016,
Deliberação nº 02 de 2014, que trata das normas e princípios para a educação infantil
no sistema de ensino no Estado do Paraná, Data Corte.
• Fortalecer o acompanhamento pedagógico nas escolas municipais (urbanas e
rurais), com objetivo de auxiliar o processo de ensino e aprendizagem, combater o
abandono escolar.
• Aprimoramento do atendimento psicólogo, psicopedagógico e fonoaudiólogo
para os alunos da rede municipal.
• Articulação com a Rede de Proteção para garantir os direitos das crianças e
adolescentes e combater a evasão escolar.
• Utilizar o modelo da Prova Paraná nos 2º, 3º, 4º e 5º anos, como ferramenta
diagnóstica de aprendizagem que auxilie os professores a detectar os conteúdos em
que os estudantes apresentam maiores dificuldades.
• Promover cursos, seminários, grupos de estudos visando fortalecer a
capacitação continuada aos professores e outros profissionais de educação, focando
na valorização e qualidade do ensino nas escolas municipais.


• Ampliar oportunidades de estágio no município para estudantes de curso
superior em diferentes áreas profissionais.
• Garantir merenda de qualidade, estimulando e valorizando a economia local.
• Buscar recursos junto aos Governos Federal e Estadual para aquisição de novos
ônibus para melhoria do transporte escolar.
• Realizar manutenção periódica nos veículos que compõe o transporte escolar,
evitando problemas mecânicos frequentes e gastos desnecessários por falta de
manutenção, proporcionando mais segurança para os alunos transportados e melhores
condições de trabalho aos motoristas.
• Continuidade da oferta do transporte escolar público para estudantes de cursos
superiores em Ivaiporã, Pitanga e Manoel Ribas.
• Disponibilização de cota mensal para que as escolas seriadas possam adquirir
material didático e de expediente, possibilitando uma maior autonomia para as escolas
na seleção dos materiais que precisam ser adquiridos.
• Projeto de incentivo à leitura e produção de textos, como concursos e premiações
com medalhas.
• Desenvolver um programa de educação empreendedora com o objetivo de
transformar a visão de futuro.
• Fortalecer e aprimorar o “Programa Saúde na Escola –PSE” e o “Dia do Desafio”.
• Reforma e ampliação dos prédios escolares sempre que necessário, bem como
adequação de tais ambientes para que possuam acessibilidade.
• Construção de alambrado para a segurança dos estudantes da Escola Municipal
Cecília Sawczuk.
• Fortalecer os Conselhos Escolares e as Associações de Pais, Mestres e
Funcionários (APMF).
• Apoio e fortalecimento a CFR (Casa Familiar Rural).
Cultura
• Apoio e fomento ao segmento cultural das Bandas e Fanfarras do Município com
a criação de novos projetos culturais com foco no ensino efetivo de música, com
resultados rápidos e concretos, realizando a verdadeira e sólida inclusão social e
cultural através das Bandas e Fanfarras;
• Implantação de projetos de música nas escolas do município com aulas de
violão, teclado, guitarra e bateria, entre outros.
• Valorizar a criatividade de professores, educadores e fazedores de cultura de
nosso município com a criação de bolsas de incentivo cultural para iniciativas que
possam beneficiar a sociedade.


• Apoio ao Centro de Tradições Gaúchas (CTG). Estimular a realização de aulas
de dança, cavalgadas e também o fortalecimento das pistas de laço.
• Valorização histórica do município. Divulgando a história da formação do
município por meio de projetos educacionais.
• Apoiar e ampliar ações que fortaleçam a diversidade cultural do município por
meio do Festival Anual de Culturas.
• Criação de Fundações e ONGs não governamentais e sem fins lucrativos para
gerenciamento de trabalhos no setor artístico e cultural do município;
• Buscar recursos junto ao Governo do Estado e Governo Federal para a
construção do Centro de Eventos de Cândido de Abreu.
• Elaboração de Calendário Cultural do Município;
• Buscar junto às comunidades do interior de nosso município, criar um ciclo de
eventos comemorativos que possam valorizar os seguimentos culturais e religiosos da
nossa gente.
• Criação de projetos de valorização as culturas dos povos originários do nosso
município: Cultura Ucraniana, Cultura Polonesa, Cultura Alemã e Cultura tropeira;
• Criar festas gastronômicas para nosso município, com pratos típicos, festivais e
concursos culturais e transformar a Festa de aniversário de Cândido de Abreu na maior
e mais emblemática do centro do Paraná em um circuito anual, e buscar parcerias no
setor privado através do agronegócio.
• Valorização da Cultura Indígena, ampliando suas capacidades culturais e
econômica: Criação da casa do artesão indígena;
• Inserir nas placas do município a localização da Aldeia Indígena Faxinal.
• Retomada do grupo de dança municipal Sinuelo.
• Manter a identidade cultural dos Assentamentos.

ESPORTE
O esporte é um agente essencial e transformador, ele agrega, educa, ensina e
inclui. Nosso objetivo é incluir toda a população em atividades esportivas,
desenvolvendo projetos para a cidade e para o interior.

• Intensificar os projetos esportivos nas categorias de base, nas diversas
modalidades (voleibol, handebol, futsal) descobrindo novos talentos.
• Promover torneios de jogos de mesa, jogos de bocha, campeonatos de futebol
suíço, futsal, vôlei de praia e vôlei de quadra.


• Fazer um calendário oficial de eventos e atividades esportivas, recreativas e de
lazer que permita a participação da comunidade.
• Reforma e manutenção constante do Ginásio de Esportes Clemente Adamowicz.
• Reestruturação do Estádio Municipal com pista de atletismo, arquibancadas,
vestiários e banheiros.
• Buscar investimentos para melhoria das quadras e campos, como iluminação,
gramados, arquibancadas e pisos, na área urbana e rural do município, inclusive nos
assentamentos.
• Promover e participar das caminhadas na natureza, como as que já foram
realizadas em Tereza Cristina.
• Apoiar os Jogos Tradicionais Indígenas.
• Incentivar práticas esportivas voltadas à Terceira Idade.
• Apoiar e fomentar a participação dos times femininos e masculinos que
representam o município em competições de nível regional e estadual, como o Cândido
Futsal na TAÇA BRONZE.
• Conservação de espaços públicos em ambientes naturais que favoreçam a
prática de atividades físicas, esporte e lazer, como pistas de caminhadas, melhorias
das calçadas e praças.
• Incentivar a participação da população em geral na prática de atividade física
voltada para a saúde e a qualidade de vida.

OBRAS – HABITAÇÃO - INFRAESTRUTURA
O setor de obras é responsável por programar, organizar e executar obras
diversas em todo o município. Nossa meta é assegurar a prestação de serviços
com qualidade, contribuindo para o desenvolvimento social e bem-estar de todos.

• Buscar parcerias para a construção de novos conjuntos habitacionais, com casas
para área urbana e rural, através do Programa Casa Fácil/subsídio.
• Buscar convênio junto ao Governo Estadual ou Federal, para a construção da ponte
sobre o rio Ubazinho e abertura da estrada ligando o Marumbi à PR 476, visando
assim o desvio dos caminhões e maquinários do centro da cidade.
• Construção de poços artesianos, visando a distribuição e melhoria na qualidade da
água encanada em todas as comunidades que forem necessárias incluindo os
assentamentos do município.
• Reativação e legalização do “Matadouro Municipal”, assim como a estruturação para
que o local também seja um mini frigorífico, com serviços de inspeção estadual.


• Criar o projeto de Saneamento Rural, para a construção de reservatório de água no
trevo da cidade para que haja distribuição para as comunidades próximas sede.
• Melhorias na urbanização dos distritos e comunidades como Tereza Cristina, Rio do
Tigre, Areião e Três Bicos, construindo calçadas, melhorando e recuperando
calçamentos e ruas, também criando áreas de convivência e lazer.
• Planejar a implementação da estrada para desvio da rota de caminhões vem da
região do Marumbi, melhorando o tráfego urbano.
• Reformulação do Plano Diretor Municipal visando um melhor desenvolvimento
urbano e buscando a regularização de lotes irregulares através da regularização
fundiária urbana e também rural, incluindo os assentamentos, Rio do Tigre, Areião,
Tereza Cristina e a sede.
• Fortalecer o Programa Porteira Adentro, para que as patrulhas mecanizadas
atendam com agilidade e prioridade as necessidades do pequeno e médio produtor.
• Sinalizar com