JULIÃO - UNIÃO - PREFEITO

uena em extensão, mas cheia de potencial e
com uma comunidade vibrante. Nosso plano de governo busca transformar essa
potencialidade em realidade, focando na geração de emprego e renda, criação de
oportunidades, capacitação profissional, investimentos em todas as áreas de
demanda da população e desenvolvimento permanente e sustentável. Com uma
administração transparente, participativa e inovadora, queremos proporcionar
qualidade de vida para todos os habitantes de Ouro Verde, construindo bases sólidas
e de crescimento para o município.
A construção deste Plano de Governo foi orientada pela convicção de que
Ouro Verde pode muito mais e precisa estar em primeiro lugar, sendo que a luta por
este objetivo permitirá que a cidade gere mais empregos, se fortaleça e supere
desigualdades sociais e econômicas. Propomos uma administração pública dedicada,
transparente e unida, para transformar esta realidade e ir muito além. As propostas
do candidato são pautadas em objetivos de inovação, superando problemas de
governo, enfrentando os vícios que corroem a gestão pública, assumindo a postura
dedicada, determinada, competente e principalmente, unida ao povo de Ouro Verde,
na certeza de que Juntos, vamos mais longe.



2. OBJETIVO DE ATUAÇÃO DO GOVERNO

Governar dialogando com a sociedade de forma transparente e estratégica,
visando a solução de demandas ligadas diretamente ao cidadão ouroverdense,
investindo na capacitação profissional, na educação de qualidade, na inclusão digital,
no fortalecimento da cultura, esporte e lazer, promovendo a saúde de forma
humanizada e eficaz, fomentando o desenvolvimento econômico e a geração de
empregos e ainda melhorando a infraestrutura urbana e rural. Sem o estabelecimento
de promessas, mas buscando construir novos caminhos para a consolidação de uma
gestão eficiente e com a realização de ações concretas que beneficiem toda a
população e em especial os mais vulneráveis, com políticas públicas inclusivas e
democráticas.


3. PRINCÍPIOS PARA A ATUAÇÃO DO GOVERNO

• Gestão responsável e transparente
• Controle e combate à corrupção e ao desperdício
• Planejamento e organização
• Participação e diálogo com a comunidade
• Respeito, dedicação e trabalho.


4. EDUCAÇÃO

• Adequação do Piso salarial sobre o salário base do Professor e profissionais da
Educação;
• Implantação de programa recreativo durante o recesso da Creche Municipal
para auxiliar as mães e responsáveis que trabalham neste período e não tem
com quem deixar suas crianças;
• Escola da Família: Abertura das escolas aos finais de semana para atividades
culturais, esportivas e de capacitação profissional;
• Disponibilização de cursos de informática, cursos profissionalizantes em
parceria com SEBRAE, cursos de comunicação e educação financeira para
jovens e adultos;
• Inclusão Digital: Implantação de programas de inclusão digital nas escolas;
• Alfabetização de Adultos: Fortalecer programas de alfabetização para adultos;
• Apoio Psicossocial: Prestar assistência médica, odontológica, psicológica e
nutricional para os alunos;




• Transporte Escolar: Manter e melhorar o transporte escolar para estudantes
que precisam se deslocar para outros municípios;
• Implantação de biblioteca digital, possibilitando fácil acesso aos alunos para
realização de pesquisas;
• Manutenção preventiva, climatização e reformas necessárias nas instalações
escolares, priorizando a Escola Julia Roseira, prezando pela segurança, bem-
estar e conforto dos alunos e professores para as atividades educacionais;
• Monitoramento da qualidade da merenda escolar atendendo às legislações
vigentes e priorizando produtos da agricultura familiar local;
• Inclusão na educação: garantir o atendimento educacional especializado na
escolarização regular;
• Viabilização das práticas de atividades educacionais na piscina da Escola Julia
Roseira durante todo o ano letivo;
• Ampliação do número de vagas nas creches desde o início do ano letivo,
fazendo uso de todas as salas existentes;
• Construção de sala de professores na EMEI Jayme Pavanelli Godoy;
• Acompanhamento individualizado das crianças com Transtornos do Espectro
Autista – TEA e/ou com deficiências com profissionais especializados.


5. CULTURA

• Abertura da Biblioteca Municipal com empréstimo de livros para a comunidade
e programações culturais;
• Realização de Oficinas de artes no Centro Cultural e em outros espaços da
cidade;
• Realização de eventos culturais em datas festivas e feiras de artesanato;
• Apoio integral ao Projeto Guri em Ouro Verde;
• Apoio à cultura como instrumento de transformação social para valorizar talentos
do municipio;
• Investimento em cursos de variadas artes e tecnologias para o direcionamento
da indústria criativa no município;
• Tratamento, conservação e modernização do acervo municipal visando a
valorização da história do município;
• Valorização das culturas afro, sertanejas, nordestinas, entre outras, que
integram a comunidade do Município de Ouro Verde;
• Incentivo à Banda Marcial e Fanfarras;
• Implantação do Sistema Municipal de Cultura, visando o desenvolvimento de
ações voltadas às necessidades e demandas culturais do município e com a
captação de recursos através de leis de fomento e incentivo à cultura;



6. ESPORTE E LAZER

• Realização de Festas Tradicionais do Município a exemplo de Feiras de Serviços
Municipais e a tradicional Festa do Peão de Ouro Verde;
• Resgate da Copa Tele de Futsal;
• Organização de campeonatos de diversas modalidades esportivas, incluindo
futebol, vôlei, basquete e outros;
• Realização de cursos de artes marciais e capoeira;
• Reativação de escolinhas esportivas para crianças e jovens;
• Melhorias e ampliação da infraestrutura esportiva, com a criação de quadras de
volei de areia e manutenção e aperfeiçoamento dos espaços de lazer já
existentes;
• Atividades diversas para Idosos: Incentivar a prática de atividades físicas e
culturais para a terceira idade, promovendo saúde e bem-estar;
• Apoio à participação de atletas e times do município em campeonatos estaduais
e regionais.


7. SAÚDE

• Solução para as demandas de fornecimento de água potável no municipio;
• Melhor manutenção, tratamento e higienização do sistema de distribuição de
água municipal;
• Farmácia SEMPRE ABERTA: Manter farmácias abertas aos finais de semana
e até o último paciente ser atendido durante a semana;
• Ampliação dos atendimentos de FISIOTERAPIA;
• Renovação da frota de ambulâncias do município;
• Implantação de atendimento de Urgências durante 24 horas diárias;
• Remanejamento do PSF 3 para o Bairro Primavera;
• Apliação do atendimento de saúde bucal para a toda a rede municipal de
educação;
• Ampliação do atendimento de pediatria;
• Ampliação do atendimento de saúde em áreas rurais do município;
• Garantia de atendimento de qualidade e humanizado para todos os cidadãos
ouroverdenses;
• Sistema de agendamento de consultas por telefone e/ou canal online;
• Prevenção e Educação: Intensificar campanhas de prevenção de doenças e
educação para a saúde;



• Ampliação da estrutura de atendimento com ofertas e parcerias de serviços e
exames para apoio as unidades de atendimento;
• Implementação da política municipal de Proteção dos Direitos da Pessoa com
Transtornos do Espectro Autista – TEA estabelecida pela Lei Municipal n.
05/2023, bem como de pessoas com Deficiencias – PCDs, com a integração de
ações entre os setores de Saúde, Educação e Assistência Social.

8. CAUSA ANIMAL
• Programa Anual de Castração de Animais em Vias Públicas, realizando as
campanhas anuais de castração para controlar a população de animais em
situação de rua, reduzindo o abandono e promovendo a saúde pública;
• Planejamento para Criação de um Canil e gatil Municipal utilizando espaços
existentes, com foco em acolhimento, reabilitação e adoção de animais;
• Parceria com a ONG Local para Assistência Veterinária, oferecendo subsídios
para ações de assistência veterinária a animais em situação de enfermidade ou
acidente;
• Busca de Subsídios Federais e Estaduais para a Causa Animal, elaborando
projetos para captação de recursos junto a entes federais e estaduais,
destinados a fortalecer as iniciativas de proteção e bem-estar animal no
município;
• Criação do Conselho Municipal da Causa Animal, com a participação de
governo, sociedade civil e ONGs do municipio, para planejar, implementar e
fiscalizar as políticas de proteção e defesa animal.


9. INFRAESTRUTURA E SEGURANÇA

• Criação de um centro de Monitoramento da cidade por câmeras, garantindo
segurança nas saídas da cidade e monitoramentos das principais vias da cidade
e Bairros;
• Melhorias no monitoramento das ruas ultilizando Guarda Noturno em áreas
urbanas e viabilizar monitoramento das áreas rurais;
• Recapeamento, Pavimentação e Saneamento: Ampliar a pavimentação e
recapeamento de ruas do municipio e melhorar o saneamento básico;
• Iluminação Pública: Modernizar a iluminação pública, substituindo por lâmpadas
LED;
• Melhoria das Estradas Rurais: Manter e melhorar as estradas rurais para facilitar
o transporte de alunos e agricultores;




• Praças e Parques: Manter e melhorar os espaços públicos como praças e
parques, promovendo a conservação e a segurança;
• Acessibilidade: Criar pontos estratégicos de acessibilidade na cidade;
• Aprimoramento da zeladoria, com limpeza e coleta de entulhos diariamente;
• Aumento do número de caçambas para coleta de resíduos;
• Colocar em prática o Programa Agro SP + Seguro com a efetiva patrulha rural,
garantindo maior segurança no campo, com a utilização da viatura já
disponibilizada para o programa.


10. FUNCIONALISMO E ADMINISTRAÇÃO

• Estudos técnicos para elaboração e implantação de Plano de carreira para todas
as funções de Serviço Público, disponibilizando cursos de aprimoramento para
que os servidores alcancem novos níveis de especialização em suas áreas;
• Monitoramento de condições de segurança e medicina do trabalho a todos os
servidores públicos municipais;
• Uniformes e Equipamentos: Fornecer uniformes e equipamentos de proteção
para os funcionários das áreas de limpeza pública e saneamento;
• Implantação de melhorias para o Vale Alimentação;
• Capacitação e Valorização: Promover cursos de aprimoramento e capacitação
em todas as áreas da admnistração pública;
• Desenvolver análises para a atualização do Estatuto Municipal;
• Estudos para implantação do Auxílio-Doença;
• Reavaliar das condições salariais, dentro dos limites estabelecidos pela lei;
• Criação da Abonada Natalícia, benefício que permite o servidor ter uma falta
abonada no mês em que faz aniversário;
• Transparência Administrativa: Estabelecer uma gestão transparente e
participativa, com foco na eficiência e na redução de desperdícios;
• Informatização e modernização dos serviços municipais através de implantação
de processos tecnológicos e menos burocráticos (sem papel, pix, entre outros).


11. AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

• Secretaria de Agricultura: Fomentar o funcionamento da Secretaria de
Agricultura e fortalecer as parcerias com cooperativas e pequenos agricultores;
• Diversificação Agrícola: Incentivar a diversificação da produção agrícola,
promovendo culturas de frutas e legumes;
• Horta Urbana: Implantar o projeto Horta Urbana, transformando terrenos baldios


em áreas produtivas;
• Sustentabilidade: Promover a conservação das nascentes e o reflorestamento;
• Fomentar a parceria pública com pequenas cooperativas e agricultores
individuais;
• Proporcionar investimento em novas culturas e fomentar criação de viveiro
Municipal, a exemplo Urucum;
• Priorização da compra de frutas, legumes, verduras e derivados de leite
utilizados na Merenda escolar, vindos da agricultura familiar, através de
Chamadas Públicas;
• Apoio no treinamento e orientação técnica dos agricultores locais;
• Implantação de políticas públicas locais, para a construção de uma consciência
ecológica e ambiental;
• Fortalecimento do programa de coleta seletiva de resíduos recicláveis para o
aumento da reciclagem na coleta convencional.


12. ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Reintegração ao Mercado de Trabalho: Desenvolver programas para
reintegrar pessoas desempregadas ao mercado de trabalho;
• Capacitação Profissional: Promover cursos profissionalizantes e parcerias com
instituições como SENAC e SEBRAE;
• Grupos de Convivência: Ampliar as ações dos grupos de convivência da terceira
idade;
• Creche para Idosos: Implantar uma creche para idosos em situação de
vulnerabilidade;
• Planejar ações de assistência social, tendo como centro a família e a
comunidade, como parceira na construção de uma sociedade de moral e de
valores civis;
• Garantir o combate às desigualdades entre homens e mulheres como condição
do desenvolvimento do município;
• Garantir o enfrentamento à violência contra as mulheres por meio de apoio para
assistência jurídica, psicológica e de saúde, bem como de encaminhamento às
delegacias da mulher e casas abrigo;
• Atenção prioritária à criança e ao adolescente: garantindo meios para o pleno
funcionamento do Conselho Tutelar e Conselho Municipal dos Direitos da
Criança e do Adolescente.

13. EMPREGO E RENDA



• Cooperativas e Parcerias Público-Privadas (PPP): Incentivar a criação de
cooperativas e estabelecer PPPs para a geração de empregos;
• Centro de Capacitação: Criar um Centro de Capacitação para oferecer cursos
técnicos e profissionalizantes, focando especialmente nas mulheres e mães
solteiras;
• Bolsa Trabalho: Implementar o programa Bolsa Trabalho, criando 200 empregos
diretos de meio período;
• Apoio ao Empreendedorismo: Promover o empreendedorismo local, oferecendo
suporte e capacitação para novos negócios;
• Incentivo ao primeiro emprego através de apoio aos programas de estágio;
• Estudos para concessão de espaços públicos para desenvolvimento de
atividades comerciais e industriais.


CONCLUSÃO

Este plano de governo visa transformar Ouro Verde em uma cidade
próspera e justa, onde cada cidadão tenha a oportunidade de crescer e viver com
dignidade. Com foco na geração de empregos, capacitação profissional e melhoria da
infraestrutura, estamos comprometidos em construir um futuro melhor para todos.
Nossa filosofia de projeto é fundamentada em três pilares essenciais: família,
desenvolvimento econômico e preocupação social. Pois acreditamos que a família é
a base da sociedade, e portanto, nossas políticas são voltadas para o fortalecimento
dos laços familiares e o apoio a todos os cidadãos.

O desenvolvimento econômico é crucial para criar oportunidades e melhorar
a qualidade de vida de nosso povo. Por isso, investiremos em capacitação profissional,
empreendedorismo e parcerias público-privadas para impulsionar a economia local.
Além disso, nossa preocupação com o a área social garante que cada indivíduo,
especialmente os mais vulneráveis, receba o suporte necessário para alcançar seu
pleno potencial.

É importante destacar que todas as ações propostas estão em consonância
com as legislações vigentes e devem obedecer aos princípios da sustentabilidade
econômica e socioambiental. Assim, este programa não se configura como uma ideia
acabada ou imposta, mas apenas como uma matriz das principais ações a serem
empreendidas ao longo da nossa gestão. A administração será aberta à participação
da comunidade, justamente porque nosso governo será para caminharmos JUNTOS
através de um plano de alto desempenho e com a participação do nosso povo.




Com um governo transparente, participativo e
inovador, caminharemos juntos para um futuro mais
promissor, onde a união e o trabalho coletivo serão a
chave para nosso sucesso.



Plano de Governo: Ouro Verde 2025-2028


PREFEITO
JULIÃO VECHIATTI

VICE PREFEITO
VANDERLEI ALCANTARA

COLIGAÇÃO NOME:
DE MÃOS DADAS COM O FUTURO

SLOGAN DE CAMPANHA:
JUNTOS VAMOS MAIS LONGE












Partidos: