FIGUEREDO - PDT - PREFEITO

.............21
Indústria e comércio .......................................................................................24
Agricultura.........................................................................................................28
Finanças............................................................................................................31
Meio Ambiente.................................................................................................36
Assistência Social.............................................................................................41
Esporte...............................................................................................................47
Cultura...............................................................................................................52
Administração..................................................................................................61

















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Resumo
1. Visão Geral:
O plano de governo de Figueredo tem como objetivo transformar Irecê
em uma cidade mais desenvolvida, inclusiva e sustentável. O foco será
no avanço econômico, social e ambiental, promovendo a participação
cidadã e a eficiência na administração pública.




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Saúde

I. Atenção Básica

1. Programa de Saúde da Família (PSF)
- Expansão das Equipes Multiprofissionais
- Ampliar o número de equipes de Saúde da Família para garantir
cobertura total.
- Incluir profissionais como nutricionistas, psicólogos, fisioterapeutas,
assistentes sociais, entre outros.
- Capacitação Contínua das Equipes
- Implementar um programa de educação permanente para todos os
profissionais.
- Incentivar a educação continuada com bolsas e especializações.
- Ampliação do Horário de Funcionamento
- Estender o horário de atendimento das Unidades de Saúde da
Família.
- Disponibilizar atendimento especializado e triagem de urgências no
período noturno.

2. Agentes Comunitários de Saúde
- Fortalecer o papel dos agentes na promoção de saúde e na
prevenção de doenças, ampliando sua atuação nas comunidades.

3. Saúde Bucal
- Expandir o atendimento odontológico em todas as unidades de
saúde.
- Implementar um programa de prevenção e tratamento de saúde
bucal para crianças e adolescentes.

4. Unidade Odontológica Móvel
- Criar unidades móveis para levar atendimento odontológico a áreas
rurais e periféricas.



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5. Programa Saúde na Hora
- Ampliar o horário de funcionamento das unidades de saúde para
atendimento noturno e em finais de semana.

6. Equipe Multiprofissional
- Garantir a presença de equipes multiprofissionais em todas as
unidades, oferecendo atendimento integral e humanizado.

7. Construção de Novas Unidades Básicas de Saúde (UBS)
I. Objetivo da Construção das Novas UBS
1.Ampliar a Cobertura de Atenção Básica
• Garantir que todas as regiões da cidade, incluindo áreas urbanas e
rurais, tenham acesso próximo e adequado aos serviços de saúde.
• Reduzir a sobrecarga das unidades de saúde existentes, distribuindo
melhor a demanda e oferecendo atendimento mais ágil.
2. Melhorar a Qualidade do Atendimento
• Proporcionar ambientes modernos, seguros e confortáveis para os
pacientes e profissionais de saúde.
• Garantir que as novas UBS estejam equipadas com tecnologia e
infraestrutura adequadas para atender às necessidades da
comunidade.

II. Localização e Planejamento Estratégico
1. Identificação de Áreas Prioritárias
• Realizar um estudo demográfico e epidemiológico para identificar
as áreas da cidade com maior necessidade de novas UBS.
• Priorizar a construção em regiões de rápido crescimento
populacional, áreas rurais e comunidades com acesso limitado a
serviços de saúde.
2. Planejamento e Desenho das UBS
• Desenvolver projetos arquitetônicos que sejam funcionais, acessíveis
e que possam ser expandidos conforme a demanda.
• Incluir salas de atendimento, consultórios multiprofissionais,
farmácia, áreas de espera confortáveis, e espaços para programas
de promoção à saúde.



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III. Infraestrutura e Equipamentos
1. Construção de Instalações Modernas
• Garantir que as novas UBS sejam construídas com materiais de
qualidade e em conformidade com as normas de acessibilidade e
segurança.
• Incluir sistemas de climatização, ventilação adequada, e
acessibilidade para pessoas com deficiência.
2. Equipamentos e Tecnologia
• Equipar as UBS com os dispositivos médicos necessários para
atendimento básico, incluindo consultórios odontológicos, salas de
vacinação, e equipamentos de telemedicina.
• Implementar sistemas de prontuário eletrônico para melhorar o
registro e acompanhamento dos pacientes.
IV. Recursos Humanos e Capacitação
1. Contratação e Treinamento de Profissionais
• Realizar concursos e processos seletivos para contratar profissionais
qualificados para as novas UBS, incluindo médicos, enfermeiros,
dentistas, e técnicos de enfermagem.
• Oferecer capacitação contínua para a equipe, garantindo que
todos estejam atualizados com as melhores práticas e protocolos
de saúde.
2. Integração com a Comunidade
• Promover a integração das UBS com a comunidade local,
envolvendo líderes comunitários e agentes de saúde para entender
as necessidades específicas de cada região.
• Implementar programas de educação em saúde e prevenção,
com o apoio das novas UBS, para melhorar a qualidade de vida da
população.

II. Atenção Especializada

1. Novo Hospital Municipal
- Construir e equipar um novo hospital municipal para atender à
crescente demanda por serviços de saúde especializados.

2. Programa Pré-Diabético



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- Implementar um programa de prevenção e controle do diabetes,
com acompanhamento regular e campanhas de conscientização.

3. Cuidado com Pessoas com Deficiência
- Centro Especializado de Reabilitação (CER)
- Criar um CER para oferecer atendimento especializado em
fisioterapia, fonoaudiologia, terapia ocupacional, entre outros.
- Garantir uma estrutura acessível e moderna para promover a
reabilitação integral dos pacientes.
- Desenvolver programas de reabilitação comunitária e campanhas
de inclusão social.

4. Centro de Referência ao Autista
- Estabelecer um centro especializado para diagnóstico, tratamento e
suporte às famílias de pessoas com autismo.

5. Atenção Domiciliar
- Expandir os serviços de atenção domiciliar, oferecendo cuidados
continuados a pacientes acamados ou com mobilidade reduzida.

6. Transporte em Ambulâncias para Povoados de Grande Porte
- Implantar um serviço de transporte em ambulâncias para garantir que
pacientes de povoados de grande porte tenham acesso rápido e
seguro a serviços de saúde especializados.

III. Promoção da Saúde e Prevenção de Doenças

1. Prevenção de Doenças Sexualmente Transmissíveis (DSTs)
- Realizar campanhas de conscientização e prevenção de DSTs, com
foco em educação sexual e distribuição de preservativos.

2. Campanhas de Vacinação
- Intensificar as campanhas de vacinação para garantir altas
coberturas vacinais e proteger a população de doenças
imunopreveníveis.
- Acompanhar e atualizar as cadernetas de vacinação da população.



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3. Acompanhamento de Cadernetas de Saúde
- Implementar um sistema de acompanhamento das cadernetas de
saúde de crianças e adolescentes, garantindo a atualização regular de
vacinas e outros indicadores de saúde.


IV. Atendimento Especializado e Telemedicina

1. Contratação de Clínicas Especializadas
- Estabelecer parcerias com clínicas especializadas para ampliar o
acesso a consultas e procedimentos em áreas de maior demanda.

2. Telemedicina
- Implementar serviços de telemedicina para aumentar o acesso a
consultas especializadas e agilizar o atendimento, especialmente para
pacientes em áreas remotas.





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Infraestrutura

1. Objetivos Gerais
- Desenvolvimento Urbano Sustentável: Promover o crescimento urbano
ordenado e sustentável.
- Melhoria da Qualidade de Vida: Garantir a infraestrutura necessária
para melhorar as condições de vida da população.
- Eficiência e Transparência: Implementar processos eficientes e
transparentes para a gestão de projetos e recursos.

2. Infraestrutura Urbana
- Vias e Transporte:
- Reestruturação e Pavimentação: Melhorar e pavimentar ruas e
avenidas, com foco em áreas críticas e de grande fluxo.
- Transporte Público: Expandir e melhorar a rede de transporte público,
incluindo a integração de diferentes modalidades.
- Mobilidade Urbana: Investir em ciclovias, calçadas e acessibilidade
para pedestres.

- Saneamento Básico:
- Água e Esgoto: Expandir e modernizar redes de água e esgoto, com
investimentos em tratamento e eficiência.
- Coleta de Lixo: Melhorar a coleta e gestão de resíduos sólidos,
promovendo a reciclagem e a compostagem.

- Segurança e Iluminação:
- Iluminação Pública: Substituir iluminação antiga por tecnologia LED,
garantindo maior eficiência e segurança.
- Segurança Viária: Implementar sinalizações adequadas e faixas de
pedestres em áreas críticas.






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3. Infraestrutura Social e Comunitária
- Educação e Saúde:
- Escolas e Creches: Construir e reformar unidades escolares e creches,
garantindo infraestrutura adequada para o ensino.
- Unidades de Saúde: Expandir e modernizar unidades de saúde, com
foco na ampliação do horário de atendimento e qualidade do serviço.

- Áreas de Lazer:
- Parques e Praças: Manutenção e construção de novas praças, criar e
revitalizar áreas verdes, parques e praças para promover o lazer e bem-
estar da população.
- Espaços Comunitários: Desenvolver centros comunitários e culturais
para fomentar atividades e integração social.

4. Planejamento e Gestão
- Planejamento Urbano:
- Plano Diretor: Atualizar e implementar o plano diretor do município,
com base em estudos e necessidades atuais.
- Zonificação: Revisar e adequar a zonificação para promover o
desenvolvimento ordenado e sustentável.

- Gestão de Recursos e Projetos:
- Eficiência Financeira: Garantir a alocação eficiente de recursos e o
uso responsável do orçamento.
- Transparência: Implementar sistemas de monitoramento e
transparência para acompanhar a execução de projetos e
investimentos.

5. Sustentabilidade e Inovação
- Energia:
- Fontes Renováveis: Incentivar o uso de fontes de energia renovável
em projetos de infraestrutura.
- Eficiência Energética: Promover práticas de eficiência energética em
novos projetos e reformas.





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- Tecnologia e Inovação:
- Smart Cities (Cidade Inteligente): Investir em tecnologias inteligentes
para otimizar a gestão urbana e os serviços públicos.
- Inovação em Materiais: Utilizar materiais inovadores e sustentáveis nas
construções e reformas.

6. Participação Comunitária
- Consulta Pública: Realizar consultas públicas e audiências para
envolver a comunidade na definição de prioridades e projetos.
- Parcerias: Estabelecer parcerias com entidades privadas e ONGs para
fomentar projetos e ações colaborativas.

7. Monitoramento e Avaliação
- Indicadores de Desempenho: Definir indicadores para avaliar a
eficácia das ações e projetos da Secretaria.
- Relatórios e Revisões: Produzir relatórios periódicos sobre o progresso
das obras e investimentos





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Mulher

1. Proteção e Combate à Violência
1.1. Criação de Redes de Apoio
Centros de Referência para Atendimento Integral:

Infraestrutura: Construir ou adaptar espaços com salas de atendimento
psicológico, jurídico e social, equipados para oferecer suporte
abrangente.
Equipe Multidisciplinar: Recrutar psicólogos, advogados e assistentes
sociais especializados para atendimento das vítimas.
Protocolos de Atendimento: Desenvolver e implementar protocolos de
atendimento integrado e humanizado.

Casas Abrigo:

Locação e Manutenção: Identificar imóveis em locais seguros e
adequados para funcionar como casas abrigo.
Serviços Oferecidos: Garantir a presença de serviços de apoio
psicológico, acompanhamento jurídico e atividades recreativas para
residentes.
Rede de Parcerias: Estabelecer parcerias com ONGs e empresas para
fornecer doações e serviços.

Linha de Atendimento 24 Horas:
Central de Atendimento: Criar uma central telefônica e online com
equipe treinada para receber denúncias e oferecer orientação
imediata.
Campanhas de Divulgação: Garantir ampla divulgação da linha por
meio de mídia, redes sociais e parcerias comunitárias.
1.2. Capacitação de Profissionais
Programas de Formação Continuada:

Treinamentos Regulares: Oferecer cursos e workshops periódicos para
policiais, agentes de saúde e assistentes sociais.



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Simulações e Estudos de Caso: Utilizar simulações e estudos de caso para
melhorar a abordagem e resolução de casos de violência.
Protocolos de Atendimento:

Diretrizes Claras: Desenvolver diretrizes claras e práticas para o
atendimento de vítimas de violência.
Avaliação e Atualização: Realizar avaliações regulares e atualizar
protocolos com base em feedback e novas evidências.
1.3. Campanhas Educativas
Campanhas de Conscientização:

Mídia: Utilizar rádio, televisão, mídias sociais e mídia impressa para
campanhas contínuas de conscientização.
Material Educativo: Criar e distribuir materiais informativos, como folhetos
e cartazes, em locais estratégicos.
Educação Comunitária:

Workshops e Palestras: Organizar eventos em escolas, comunidades e
locais de trabalho para promover a educação sobre igualdade de
gênero e prevenção de violência.
Parcerias com Instituições de Ensino: Colaborar com escolas e
universidades para integrar a educação sobre direitos das mulheres nos
currículos.
2. Saúde e Bem-Estar
2.1. Expansão do Atendimento
Unidades de Saúde da Mulher:

Acesso e Cobertura: Ampliar o número de unidades de saúde
especializadas, especialmente em áreas rurais e carentes.
Equipamentos e Recursos: Investir em equipamentos modernos e recursos
para atender às necessidades específicas das mulheres.
Serviços Móveis de Saúde:

Unidades Móveis: Implementar unidades móveis para oferecer consultas
e exames em áreas de difícil acesso.



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Agendamento e Divulgação: Criar um calendário de visitas e divulgar
amplamente para garantir o acesso da população.
2.2. Saúde Mental
Programas de Apoio Psicológico:

Serviços de Terapia: Oferecer serviços de terapia individual e em grupo,
com foco em apoio a vítimas de violência e mulheres em situação de
estresse.
Atendimento Remoto: Disponibilizar consultas psicológicas online para
maior acessibilidade.
Parcerias com ONGs:

Colaborações: Firmar parcerias com organizações especializadas para
complementar os serviços oferecidos e ampliar o alcance.
2.3. Cuidados Pré e Pós-Natais
Acompanhamento Pré-Natal:

Consultas e Exames: Garantir a realização de todas as consultas e
exames necessários durante a gravidez.
Educação para Gestantes: Oferecer cursos sobre cuidados com o bebê,
amamentação e preparo para o parto.
Apoio Pós-Natal:

Visitas Domiciliares: Implementar visitas domiciliares para monitorar a
saúde da mãe e do bebê.
Grupos de Apoio: Criar grupos de apoio para novas mães, oferecendo
espaço para troca de experiências e suporte emocional.
3. Educação e Capacitação
3.1. Programas de Qualificação
Cursos Técnicos e Profissionais:

Parcerias Educacionais: Estabelecer parcerias com instituições
educacionais para oferecer cursos técnicos e profissionais gratuitos ou
subsidiados.
Certificações: Oferecer certificações reconhecidas para aumentar a
empregabilidade das participantes.



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Oficinas e Treinamentos:

Habilidades Práticas: Organizar oficinas em áreas como informática,
habilidades interpessoais e gestão financeira.
Mentoria e Suporte: Fornecer mentorias e suporte adicional para garantir
a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos.
3.2. Empreendedorismo
Capacitação Empresarial:

Cursos de Gestão: Oferecer cursos de gestão, marketing e finanças
voltados para mulheres empreendedoras.
Redes de Networking: Criar redes de networking para mulheres
empreendedoras, promovendo eventos de conexão e troca de
experiências.
Apoio a Startups:

Fundo de Microcrédito: Criar um fundo de microcrédito com condições
especiais para mulheres iniciando negócios.
Consultoria e Mentoria: Oferecer consultoria e mentoria para
planejamento e gestão de startups.
3.3. Educação Continuada
Bolsa de Estudos:

Programa de Bolsas: Implementar um programa de bolsas de estudo
para mulheres em situação de vulnerabilidade.
Apoio ao Retorno Escolar: Oferecer subsídios para mulheres que desejam
retornar ao ensino superior ou técnico.
Apoio ao Retorno Escolar:

Facilidade de Acesso: Garantir que mulheres que interromperam seus
estudos tenham acesso a programas de recuperação e reintegração.
4. Igualdade de Gênero
4.1. Políticas de Igualdade Salarial
Auditorias Salariais:




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Realização de Auditorias: Conduzir auditorias salariais em empresas
públicas e privadas para garantir a igualdade salarial.
Relatórios e Transparência: Publicar relatórios sobre a igualdade salarial e
promover transparência.
Incentivos para Empresas:

Certificação de Igualdade: Criar uma certificação para empresas que
demonstram práticas de igualdade salarial e oportunidades.
Benefícios Fiscais: Oferecer benefícios fiscais para empresas que adotam
políticas de igualdade.
4.2. Promoção de Liderança
Programas de Mentoria:

Mentoria de Carreira: Oferecer programas de mentoria para mulheres
que buscam cargos de liderança.
Networking de Liderança: Organizar eventos de networking para
mulheres líderes e aspirantes.
Capacitação em Liderança:

Treinamentos Específicos: Desenvolver treinamentos em habilidades de
liderança, negociação e tomada de decisão.
Acesso a Recursos: Garantir acesso a recursos e ferramentas para
mulheres em posições de liderança.
4.3. Combate ao Assédio
Políticas de Tolerância Zero:

Implementação de Políticas: Criar e divulgar políticas claras de
tolerância zero para assédio sexual e moral em ambientes de trabalho e
instituições.
Procedimentos de Denúncia: Estabelecer procedimentos confidenciais e
seguros para denúncias de assédio.
Treinamento e Sensibilização:

Workshops de Sensibilização: Realizar workshops para gestores e
funcionários sobre prevenção e manejo de casos de assédio.



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Campanhas de Informação: Promover campanhas de informação sobre
assédio e direitos das vítimas.
5. Direitos e Inclusão
5.1. Acesso a Direitos Básicos
Programas de Assistência:

Benefícios Sociais: Criar programas de assistência financeira e social
para garantir acesso a moradia, alimentação e saúde.
Apoio Jurídico: Oferecer suporte jurídico gratuito para mulheres que
enfrentam dificuldades em acessar seus direitos.
Acesso a Serviços:

Centros de Apoio: Estabelecer centros de apoio para facilitar o acesso a
serviços de assistência social e jurídica.
5.2. Inclusão de Grupos Marginalizados
Programas Específicos:
Apoio a Minorias: Desenvolver programas específicos para mulheres
negras, indígenas e de outras minorias, abordando suas necessidades
específicas.
Consultoria Comunitária: Consultar e env