ZÉ MENEGATTI - MDB - PREFEITO

o Programa Alimente-se Melhor.
10°- Ampliação dos exames disponibilizados pelo Consórcio Cisamavi;
11°- Criação do PADI (Programa de Atendimento Domiciliar aos
Idosos).
12°- Ampliação do horário de funcionamento das UBS.
13° Implantação do CAPS Municipal.

14º Construção de sala para atendimento às pessoas com Autismo;

15º Implantação de sistema de marcação de consulta de forma online;


EDUCAÇÃO


16°- Ampliação do atendimento AEE (Atendimento Educacional Especializado), com a
contratação de mais profissionais;
17°- Reparos e melhorias nos playgrounds das unidades escolares;
18°- Aquisição de equipamentos de informática para todas as unidades escolares
(implantação de laboratório de informática);
19°- Implantação do programa do PSE (Programa saúde na escola) nas unidades;
20°- Treinamento bimestral com as merendeiras;
21°- Projeto Educação para todos, educação de jovens e adultos nivelamento e séries iniciais;
(Educação nas localidades rurais) e o uso de escolas em horário noturno;
22º. Manutenção em todos os Centros de Educação;
23º. Uniforme padronizado para alunos e professores da Rede Municipal de Ensino;
24º Buscar parcerias nas esferas de governo para renovação da frota de Transporte
Escolar;
25º. Formação continuada e capacitação para os Professores e Gestores;
26º Aquisição de Tablets ou Notebooks para todos os professores da rede municipal;
27º Construção de um prédio para a Secretaria de Educação, para implantação de
Biblioteca Municipal;



ASSISTÊNCIA SOCIAL


28º. – Atender e amparar às famílias em situações de vulnerabilidade social e proteção quando
seus direitos forem violados. Promover atividades em grupos (Serviço de Convivência e
fortalecimento de Vínculos de Crianças, Adolescentes e Idosos); Atendimento individual e
coletivo de prevenção (Serviço de Proteção e Atendimento Integral a Família); Concessão de
benefícios eventuais integrados aos serviços; Atendimento especializado para proteção em
situação de direitos violados (Média complexidade); Acompanhar, atualizar e realizar o
Cadastro Único para programas sociais (CADÙNICO), Bolsa Família e Benefício de Prestação
Continuada (BPC).
29º. - Garantir a equipe de Referência dos serviços de Assistência Social, sendo eles:
Proteção Social Básica: Assistente Social; Coordenado; Psicólogo; Orientador Social; Gestora
do Cadastro Único; Auxiliar de Serviços Gerais;
Equipe complementar: Oficineiros;
Proteção Social Especial: Assistente Social; Psicólogo;
30º. – Implantação do Grupo de Mulheres coordenado pelo Serviço de Proteção e
Atendimento Integral a Família (PAIF). Obter maior participação das mulheres em situações de
vulnerabilidade social. Promover ações voltadas a prevenção, incentivo ao trabalho e garantia
de direitos;
31º. - Garantir a continuidade e aprimoramento das atividades do Serviço de Convivência e
Fortalecimento de Vínculos (SCFV) voltado as Crianças e Adolescentes em situações de
vulnerabilidade social. Atividades que desenvolvam autoestima, conhecimento da área social;
32º. - Realizar e aprimorar o SCFV para Idosos com atividades diversificadas e profissionais
capacitados para execução deste serviço. Atividades físicas de alongamento, relaxamento e
fortalecimento muscular. Interação social, discutir o Estatuto do Idoso, abordagem de temas
importantes aos aspetos do envelhecimento, vídeos e/ou conversas motivacionais, a garantia e
conhecimento dos direitos, além das violações de direitos e maus-tratos da pessoa idosa;
33º. - Busca de famílias não cadastradas no CADÙNICO, com perfil para cadastro aos grupos
dos SCFV Crianças, Adolescentes e Idosos. Acompanhamento e orientação das famílias
neste programa de complementação de renda e combate a fraudes no Bolsa Família e BPC;
34º. - Concessão de benefícios eventuais há que necessitar em caráter temporário e conforme
estudo social realizado pelas Assistentes Sociais (equipe técnica). São eles, os benefícios à:
Auxílio em situações de vulnerabilidade temporária: Cesta de Alimentos; Foto para
Documentação; Aluguel Social; Passagem em Situação de Rua; Auxílio em situações de
desastre e calamidade pública; Auxilio Funeral; Auxilio Natalidade;
35º. – Acompanhar e aplicar os recursos destinados à Secretaria Municipal de Assistência
Social através do Fundo Municipal de Assistência Social.
36º. - Elaboração do Serviço Convivência e Fortalecimento, adolescentes de 15 a 17 anos,
voltado à profissionalização, capacitação e desenvolvimento de atividades com vista ao
acesso a informação. Palestras, cursos (principalmente informática básica), visitas técnicas a
empresas.
37º. - Aprimorar a estrutura do Centro de Referência em Assistência Social e dependências
da Secretaria Municipal de Assistência Social. Acessibilidade, comunicação, equipamentos de
escritório, comodidade ao público atendido (melhorias nas salas de espera), sala de grupos,
espaço externo.
38º. - Aquisição de veículo do Centro de Referência em Assistência Social para transporte da
equipe em atendimento, público-alvo sem condição de descolamento e viagens de
capacitação.
39º. – Articulação e encaminhamento para Secretaria Municipal de Saúde para atendimento
de dependentes químicos. Roda de conversa motivacionais, palestras educativas, entre outros
temas relacionados.
40º. - Apoio para realização de melhorias na estrutura da Associação Alto Vale que realiza a
distribuição de roupas para doação. Sendo elas na lavagem, no armazenamento, na
separação, e na apresentação das peças.
41º. - Fomentar a participação nos Conselhos Municipais assessorados pela Assistência
Social que determinam e fiscalizam as políticas públicas de garantia dos direitos sociais.
Participam destas deliberações, órgãos governamentais, entidades e usuários. Os conselhos
atrelados as políticas de Assistência Social são: CMAS (Conselho Municipal de Assistência
Social); CMDCA (Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescentes); CMI (Conselho
Municipal de Idosos); CMPD (Conselho Municipal da Pessoa com Deficiência); CMHIS
(Conselho Municipal de Habitação de Interesse Social);
42º. – Descentralização dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos para
Crianças e adolescentes, levando aos bairros do município o conhecimento, temas e
atividades trabalhadas neste serviço.
43º. - Participação em seminários, palestras e capacitações de funcionários da Secretaria
Municipal de Assistência Social, incentivando novas práticas, busca por conhecimento,
aprimoramento, que despertem o valor do profissional e melhorias no atendimento aos
usuários da Assistência Social e Habitação;
44º. - Projeto de acessibilidade a ser trabalhado no município, nos comércios, indústrias,
centros de educação, entre outras. Estacionamento para idosos e deficientes. Calçadas em
desacordo com as normas. Trabalho articulado junto a Secretaria Municipal de Infraestrutura;
45º. – Projeto em conjunto com a Secretaria Municipal de Cultura que fomente a cultura
brasileira, a arte, história e teatro, voltado as crianças, adolescentes e jovens, com encontros
semanais e profissional habilitado (oficineiro).

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO, FINANÇAS E PLANEJAMENTO


46º.-Continuar comprometido com o melhor atendimento para a população, em todos os
setores da Administração Pública;

47º.- Possibilitar capacitação continuada para assegurar ao servidor sua realização pessoal e
o crescimento profissional;
48º.- Incentivar a constituição de uma Comissão de Servidores Efetivos para discussão e
atualização do Estatuto dos Servidores Públicos Municipais;
49º.- Realizar concurso público para contratação de servidores faltantes nos mais variados
cargos;
50º.- Potencializar a capacidade de investimento da Prefeitura através de parcerias e outras
esferas de governo, buscando estabelecer uma perfeita integração entre as Políticas Públicas
Municipal, Estadual e Federal;
51º.- Promover parcerias e incentivos com a CDL e Associação Empresarial para o
desenvolvimento do comércio e indústria local;
52º.- Incentivar ações econômicas que mais contribuam para o desenvolvimento do nosso
comércio e serviços locais.
53º.- Continuar com as parcerias com o SEBRAE, SENAC, SENAI, SENAR, Universidades e
demais órgãos que promovam o desenvolvimento empresarial e o espírito empreendedor;
54º.- Incentivar a qualificação profissional para permitir o acesso mais fácil ao jovem no
mercado de trabalho, seja como funcionário, seja na livre iniciativa.
55º.- Buscar formas de incentivar e auxiliar as empresas constituídas no Município, e fomentar
a instalação de novas empresas, para geração de emprego e renda;
56º.- Promover parcerias com as entidades de Segurança Pública, para instalação de câmaras
de monitoramento, visando melhorar a segurança dos Agronomenses;
57º.- Captar recursos através de linhas de créditos, observando a capacidade de
endividamento disponibilizados pelos Bancos Públicos, para execução de obras de grande
importância para a cidade;
58º.- Implantar e organizar o Setor Administrativo de Gestão de Convênios e Contratos,
responsável pela execução dos instrumentos de convênios junto aos órgãos públicos federais
e estaduais, buscando a aprimorar a efetivação de repasses financeiros públicos para
execução de melhorias, nas diversas áreas do governo municipal.
59º.- Agilizar o processo de Regularização Fundiária programa (REURB), propriedades
irregulares do perímetro urbano;
60º.- Ampliar a participação do Programa de Pavimentação Compartilhada, com destinação
de 100% do valor arrecadado IPTU para o programa;
61.- Realizar a substituição das lâmpadas de Iluminação Pública convencional, por lâmpadas
de LED, gerando economia para a ampliação de novas redes;
62º. Implantar o Diagnóstico das condições socioeconômicas e ambientais no Município,
identificando os problemas nas áreas de risco, loteamento irregulares e áreas de preservações
ambientais ocupadas;
63º Continuação do programa de licenciamento ambiental local;
64º Recuperação do Sistema de Drenagem Pluvial e limpeza do trecho do Rio Trombudo que
passa pelo município e ampliação do vasão no acesso ao Município de Agronômica SC;
65º Criação de equipe multidisciplinar para elaboração de projetos nas áreas
ambiental(urbana e rural), construções de moradia popular, regularização da rede ferroviária,
entre outros;
66º Fortalecimento da equipe da Defesa Civil, com pessoal e equipamentos;

CULTURA E ESPORTES


67º. Realização da Festa do Aniversário de Agronômica – SC, com Homenagem ao
Agricultor e Motorista;
68º.- Realização de festivais de música resgatando os talentos da terra, em todas as
modalidades musicais e as atrações artísticas na praça e bairros;
69º.- Estimular e promover junto à comunidade a formação de grupos musicais, corais,
bandas, grupos de danças folclóricas e de teatro;
70º.- Resgatar a história política e cultural do município com o apoio e a participação dos
munícipes; Cidadão Honorário, livro e vídeo institucional;
71º.- Promover, apoiar e incentivar a cultura tradicionalista junto ao CTG; implantando cursos
de danças tradicionalistas e incentivar as existentes;
72º.- Realização do NATAL NA PRAÇA e levar as programações até os bairros e
comunidades;
73º.- Revitalização do prédio do " MUSEU" e parceria com a comunidade para ampliação do
acervo histórico;
74º.- Desenvolver e implantar projetos para a valorização dos jovens e terceira idade para a
promoção da prática do esporte e do lazer;
75º.- Melhorar as escolinhas de treinamento esportivo para as várias categorias e modalidades
esportivas; viabilizando a participação de atletas em competições municipais;
76º- Promover campeonatos para as várias categorias de ambos os sexos das diversas
modalidades esportivas: futsal, voleibol, handebol, futebol de campo, bocha, bolão 23 e
xadrez;
77º- Oferecer cursos de artesanato e música, descentralizando para os bairros e
comunidades;
78º.- Realizar Festival Regional de Dança com várias modalidades, premiações e incentivos
a dança;
79º.- Adequar e melhorar as praças esportivas para receber competições a nível
microrregional, regional e estadual. (Fesporte);
80º.- Oferecer transporte para as crianças para participar das escolas de futebol/ dança/
possibilidade de transporte nas comunidades;
81º.- Fortalecer o potencial turístico do município, mapeando todos os restaurantes com a
gastronomia diversificada do município;
82º.- Fomentar o ciclismo com passeios e competições, também valorizar o cicloturismo,
criando roteiro integrado a cidades vizinhas.
83º.- Valorização cultural dos pontos históricos, caminhos, trilhas, etc.; explorando o turismo
rural e cultural;
84º-. Promover e incentivar competições que envolvam os membros da indústria e comércio.


SECRETARIA DE TRANSPORTES, OBRAS E SERVIÇOS URBANOS


85º.- Construção de Ciclovias na área do município;
86º Revitalização do acesso ao município, com implantação de um sistema de recreação;
87º.- Garantir que o serviço público prestado pela Secretária de Obras tenha o mesmo padrão
de qualidade em todas as localidades do município;
88º.- Valorizar, desenvolver e motivar os talentos humanos da Secretaria;
89º.- Manter a pavimentação e conservação das vias públicas urbanas e rurais;
90º.- Implantação de Britador, assegurando a produção de material para
manutenção das estradas municipais;
91º.- Manutenção e melhoramento do trabalho de roçadas, desobstrução de bueiros, sarjetas
e limpeza das vias públicas.
92º.- Apoiar e expandir as melhorias do sistema de fornecimento e abastecimento de água
(parceria CASAN)
93º.- Implantação de abrigos de passageiros no perímetro urbano e rural;

94º.- Instituir o saneamento básico no centro, nos bairros e nas propriedades rurais como
instrumento de prevenção a doenças e promoção da melhoria da qualidade de vida.
95º.- Estimular e incentivar o embelezamento das propriedades urbanas e rurais (projetos)
através de movimentos comunitários e entidades organizadas;
96º.- Auxiliar e dar o suporte necessário na construção de poços nas comunidades conforme
a necessidade;
97º.- Zelar pela manutenção das Praças;
98º.- Buscar parcerias com Governo Federal e Estadual para aquisição de novos
equipamentos como, Rolo compactador mais moderno, Retroescavadeira, PC hidráulica,
caçamba traçada, caminhão Prancha, mantendo a frota sempre em perfeitas condições de
uso.
99º.- Consolidar parceria com DEINFRA para manutenção das rodovias que cortam o
município;
100º.- Mobilizar grupos de pessoas para fazer mutirões de limpeza, dragagem e
desassoreamento dos Rios de Agronômica;
101º.- Continuar as buscas por acordo com os moradores para a elevação de estrada do
município, evitando a falta de acesso nas cheias;
102º - Aquisição de terrenos para a construções de nova instalações públicas;




SECRETARIA DE AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE


103º.- Incentivar o fortalecimento das associações agrícolas e cooperativas do município,
como também fomentar a reativação e criação de novas associações de agricultores.
104º.- Buscar parcerias com entidades como SENAR , Epagri, Cidasc e outras, para continuar
realizando cursos profissionalizantes e encontros técnicos para os jovens agricultores e sua
família.
105º.- Manter e ampliar o subsídio do transporte do calcário;
106º.- Fomentar projeto para preservar e conservar as nascentes em todo o município,
buscando novos locais de captação de água para garantir o abastecimento da cidade.
107º.- Incentivo e orientação técnica para formação de grupos, cooperativas e associações
para produção e comercialização de produtos e alternativas de diversificação de culturas;
108º.- Manter novas aquisições de máquinas e implementos para parcerias com os
agricultores e Associações Comunitárias;
109º.- Elaborar projetos de incentivo com a Associação dos Piscicultores para incrementar o
setor;
110º.- Incentivar e apoiar o desenvolvimento de uma política de conservação de nossos
recursos naturais e conservação ambiental;
111º.- Manter e incentivar novos programas de reflorestamento;
112º.- Programa de conscientização do uso correto de agrotóxicos e descarte dos seus
respetivos recipientes;
113º Criação de programa para incentivar o uso e a conservação do solo;

114º. Reestruturar e dinamizar as feiras livres, apoiar o produtor artesanal;
115º. Buscar novas parcerias de serviços de Internet rural e telefonia, com maior qualidade de
sinal e preço mais acessível ao agricultor;
116º. Capacitar os servidores para melhoria contínua no atendimento de agricultores com os
blocos de notas, marcação e agendamento de serviços, contratação de Engenheiro Agrônomo
e profissional para Inseminação;
117º. Decentralização da Secretaria da Agricultura, com a instalação de novo local para
melhorar o atendimento aos agricultores (máquinas e equipamentos).
118º. Buscar recursos junto a esfera Estadual e Federal para adquirir um caminhão para a
distribuição de esterco líquido e caminhão pipa;
119º. Terceirização de serviços agrícolas nas localidades para melhorar o atendimento aos
agricultores;