FERNANDA LIMA - PODE - PREFEITO

o, social e ambientalmente sustentável, prezando sempre pela
ética e transparência e valorização do controle social. Sendo assim buscando a resolução
dos problemas da cidade, constituindo-se, portanto, em propostas concretas e viáveis
visando o crescimento. Uma administração que preza pelo trabalho em sintonia com os
anseios da sociedade, enxerga neles seres humanos, e nesse sentido temos a necessidade
de cuidar e proteger a nossa gente.
É com alegria que compartilho um pouco da minha jornada e das minhas
convicções. Sou Fernanda Lima, formada em Direito/OAB. Uma mulher comprometida
com o bem-estar e o desenvolvimento de nossa comunidade. Não sou apenas uma
candidata; Sou uma força transformadora movida pelo assistencialismo, a base que
orienta minhas ações e minhas propostas.
Desde o início da minha trajetória, tenho me dedicado a oferecer suporte e
soluções práticas para aqueles que mais precisam. Minha abordagem não é apenas sobre
assistência momentânea, mas sobre construir uma base sólida que permita às pessoas se
desenvolverem e prosperarem. Entendo que cada gesto de cuidado, cada ação de apoio,
é uma peça fundamental na construção de um futuro mais justo e promissor para todos.
Seja na saúde, na educação ou no apoio social, eu tenho mostrado que minha
motivação vem do desejo sincero de ver nossa cidade crescer com equidade e
solidariedade. Sei que o verdadeiro progresso é alcançado quando ninguém é deixado
para trás, e é por isso que meu plano de governo é centrado em garantir que todos
tenham acesso às oportunidades e aos recursos necessários para uma vida digna.
Comigo, você pode ter a certeza de que o assistencialismo não é apenas um
conceito, mas uma prática diária que alimenta minha missão de servir e transformar.
Estou pronta para liderar com empatia, dedicação e um compromisso inabalável com o
bem-estar de cada cidadão.
Para o desenvolvimento da nossa proposta, tenho o apoio do nosso vice-prefeito
Ferreira, muito querido pelo povo por sua tamanha humildade e atitude de servir ao
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próximo sempre. Estamos vivendo momentos tenebrosos nos últimos anos, onde
infelizmente pais e mães de famílias estão passando por necessidades básicas, com a
falta de emprego e renda, emprego esses que na sua grande maioria são e estão ofertadas
as pessoas de outros municípios. Infelizmente a nossa querida gente de Nossa Senhora
das Dores passa por um retrocesso nas diversas áreas da gestão pública, como por
exemplo as áreas da saúde, educação, assistência social, infraestrutura urbana,
meio-ambiente, agricultura, etc, o que vemos é inoperância e falta de comprometimento
com a população dorense. Diante de tanto sofrimento e angústia ao qual a população
dorense vem passando, apresento-lhe o Plano de Governo “JUNTOS PODEMOS
FAZER MAIS”, com uma proposta construída com a participação da população
dorense, que de forma democrática opinaram nas ações que irão permitir a nossa cidade
retomar o desenvolvimento econômico, cultural e social.
Nosso compromisso será de trabalhar em prol da população dorense, por isso
queremos promover uma gestão comprometida com a excelência, com os cincos pilares
da administração pública, legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência. Tendo a governança como mecanismos de liderança, estratégia e controle
postos em prática para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, com vistas à condução
de políticas públicas e à prestação de serviços de interesse da sociedade, dessa forma
estaremos buscando preservar a confiança da sociedade, por meio de conjunto eficiente
de mecanismos, a fim de assegurar que as ações executadas estejam sempre alinhadas
ao interesse público. Iremos implementar de maneira democrática e participativa a
integração da sociedade nas diretrizes e decisões, de forma integrada com a gestão e
todos que compõem a administração municipal. Na nossa administração não faltará
dedicação, respeito e carinho ao povo dorense. Teremos o objetivo de implantar um
novo modelo de gestão na administração municipal, propondo e executando projetos
estruturantes a serviços da população. A implementação das nossas ações levará o
município a ter o seu papel de protagonismo no nosso Estado, para que com muito
trabalho e dedicação possamos readquirir o respeito junto à sociedade Dorense, tão
maltratada e abandonada. Eu, Fernanda Lima, terei o compromisso em reconduzir a
nossa amada cidade ao lugar que ela tanto merece estar, fazer com que Dores possa ser
protagonista regional.
Fernanda Lima.
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SAÚDE em Ação: Cuidar de Todos, Cuidar de Você!
Para o amadurecimento do nosso Plano de Governo incluo os
seguintes eixos para uma Saúde mais humana e acessível para toda a
população.
Atenção Primária
• Reforma e ampliação das UBS´s, proporcionando um ambiente humano e acolhedor
para a população.
• Saúde na hora, extensão do funcionamento até as 22 horas nas principais áreas da
cidade, proporcionando acesso a população que não pode ser atendida durante os
outros turnos.
• Odontologia:
• Assegurar a cobertura de saúde bucal na rede básica, com ênfase no desenvolvimento
das ações prevenvas, e a connuidade do cuidado em todos os níveis de
complexidade, sob a óca das redes de atenção à saúde.
• Atendimento odontológico será prioridade de forma regular, onde a população não
sofrerá desassistência.
• Oferta de especialidades odontológicas.
• Aquisição de Gabinete odontológico móvel: pacientes especiais e acamados
• Individualização dos consultórios odontológicos, para melhor acolhimento,
privacidade nos atendimentos.
• Ampliar a cobertura vacinal, com estratégias eficientes;
• Ampliar prontuário eletrônico, único, universal e com histórico do paciente em todas
unidades de saúde
• Fornecimento connuo de medicamentos da Farmácia Básica para os pacientes
hipertensos, diabécos, saúde mental e outras comorbidades.
• Educação permanente, com atualizações, para todos os profissionais que trabalham na
rede municipal, com o intuito de melhora a qualidade no atendimento.
• AMPLIAÇÃO DE EQUIPES DE ESTRATÉGIA NO SAÚDE DA FAMÍLIA.
• Fortalecer as ações do programa SAÚDE NA ESCOLA.
• Implantar o programa ACADEMIA DA SAÚDE na sede municipal e nos povoados.
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Atenção Especializada
• Fortalecimento e Estruturação da UPA ( Unidade de Pronto Atendimento), com
habilitação e qualificação no Ministério da Saúde.
• Ampliação de 02 médicos durantes às 24horas e especialistas na UPA (Unidade de
Pronto Atendimento).
• Regularidade no fornecimento de medicamentos e material hospitalar.
• Entrega de medicação da farmácia básica na UPA durante as 24Horas.
• Implantação do Laboratório Municipal de análises clínicas.
• Ampliar a acessibilidade e regulação para os níveis de atenção em saúde.
• Oferta de especialidades médicas: ultrassonografia , pediatra, ginecologia, ortopedista,
cardiologista, oalmologista, psiquiatria, entre outros.
• Realizar parceria com o governo do estado para cirurgias elevas e tratamentos de alta
complexidade.
• Fortalecer o PROGRAMA MELHOR EM CASA, de forma arculada com as redes de
atenção, com o estabelecimento de referências para cuidados especializados aos
usuários cadastrados e acompanhados nas unidades de saúde do município, em
especial os pacientes idosos e acamados, conforme protocolo específico.
CAPS
• Restruturação, ampliação da oferta de psicólogos, psiquiatras além de toda a sua
infraestrutura, fornecimento de alimentação e medicação a todos os usuários.
• Atendimento Domiciliar em casos necessários
• Acolhimento humanizado
Centro de Fisioterapia
• Aquisição de novos equipamentos
• Expandir para os povoados e região
Programas
• SÁUDE NO SEU POVOADO: LEVANDO CONSULTAS DE ESPECIALIDADES MÉDICAS,
EXAMES LABORATORIAIS A TODA POPULAÇÃO.
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• Programa ‘’ACOLHER ’’- com o objevo de acolher os pacientes com transtornos de
desenvolvimento e espectro austa, com uma equipe muldisciplinar.
• Implantar o PROGRAMA FARMÁCIA EM SEU LAR, para garanr a entrega de
medicamentos da rede básica, na residência dos pacientes com doenças crônicas e
idosos, acompanhados pela equipe de saúde da família.
Vigilância em Saúde
• Fortalecimento da Vigilância Epidemiológica: Ampliar a coleta e análise de dados
epidemiológicos para idenficar rapidamente surtos de doenças e agir
prevenvamente.
• Controle de Endemias: Intensificar ações de combate a endemias como dengue, zika e
chikungunya, com campanhas de conscienzação e controle do vetor.
• Segurança Sanitária: Reforçar a fiscalização sanitária em estabelecimentos comerciais
e industriais, garanndo que as normas de segurança e higiene sejam cumpridas.
Valorização dos Servidores
• Previne Brasil/PQAVS – as graficações por desempenho serão incorporadas no contra
cheque do servidor, sem riscos de atraso.
• Valorizar os servidores públicos, pagando os pisos dos salários e os planos de cargos e
salários;
2-Educação que Transforma:
Aprender Hoje, Construir o Amanhã!
• Proporcionar e valorizar o magistério através de abertura de diálogo, respeitando
as vantagens adquiridas pelos profissionais da educação, através do estatuto e
plano de carreira;
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• Realizar a revisão salarial anual, de acordo com o piso salarial, de modo a
preservar o poder aquisitivo dos educadores, nos termos do inciso X do artigo 37
da Constituição Federal, na Lei 11.738/2008;
• Ampliar e fortalecer em 100% a oferta de vagas em tempo integral para a
Educação infantil em creches/ pré -escolas;
• Garantir o funcionamento de creche o ano inteiro para garantir o atendimento
dos filhos dos pais trabalhadores que não têm férias;
• Construção e manutenção de novas creches no município;
• Busca ativa das crianças com baixa frequência ou que estejam fora da escola;
• Assegurar o atendimento na rede municipal de ensino de 100% das crianças em
idade de escolarização obrigatória;
• Melhora os indicadores de desempenho da qualidade da Educação oferecida nas
Unidades Escolares da Rede Municipal de Ensino;
• Garantir espaço da comunidade escolar nos espaços educativos como forma de
participação e o controle social;
• Aperfeiçoamento dos educadores para a demanda dos alunos com necessidades
especiais,
• Garantir os serviços para as crianças com demandas educacionais diferenciadas;
• Ampliar Atendimento Educacional Especializado, para as crianças com
necessidades especiais;
• Criação de programa para acolhimento dos pais através de assistência
multiprofissional;
• Avançar na reformulação da educação básica e atender as metas do plano municipal de
educação;
• Proporcionar a democracia na rede municipal de ensino nas eleições diretas de
gestores;
• Educação Permanente aos professores e outros profissionais da educação,
focando sempre qualidade do ensino nas escolas municipais;
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• Manutenção da infraestrutura física das unidades escolares existentes e a
construção de novas escolas para atender à demanda da rede municipal de
ensino;
• Implementar plataformas digitais, com sistema de educação continuada nas
escolas;
• Adquirir novos itens de composição eletrônica (informática) e mobiliárias para
as escolas municipais, considerando padrões de qualidade e com base nos
parâmetros nacionais para atendimento na educação infantil pública;
• Garantir TRANSPORTE UNIVERSITÁRIO de forma gratuita para todos os
universitários e estudantes de cursos técnicos, com aquisição de novos ônibus.
• Oferecer o transporte escolar da rede municipal de ensino de qualidade, através
da aquisição de NOVOS ÔNIBUS em parceria com o governo federal;
• Ampliar a oferta de educação infantil, considerando padrões de qualidade e com
base nos parâmetros nacionais para atendimento na educação infantil pública;
• Garantir que os alunos matriculados no Ensino Fundamental concluam essa
etapa na idade recomendada nos termos da legislação vigente;
• Garantir a matricula no “EJA” (Educação de Jovens e Adultos), aos que não
tiveram acesso ao ensino;
• Promover políticas públicas para fortalecer a educação inclusiva;
• Melhorar os Índices de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) – anos
iniciais e finais;
• Efetivação da Lei Lucas nas escolas municipais, com treinamento periódico dos
profissionais da educação e materiais de primeiros socorros em todas as escolas.
• Garantir serviço de OUVIDORIA, a fim de interagir com a sociedade,
registrando críticas, elogios e sugestões
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• Valorizar os servidores públicos e aperfeiçoar os planos de cargos e salários;
• Criar PROGRAMA MORAR BEM, prioriza a construção e reformas de
moradias dignas em atendimento às famílias de baixa renda que se encontram
em situação de vulnerabilidade social;
• Implantar o PROGRAMA RENDA MAIS, onde estaremos ofertando auxílio
financeiro, no valor de 100,00 para famílias abaixo da linha da pobreza;
• Distribuição de cestas básicas de alimentos, para as famílias de baixa renda do
município, reduzindo o percentual de pessoas abaixo da linha da pobreza;
• Erradicação total das casas de taipa;
• Criação de programas e ampliação de serviços para desenvolvimento integral na
primeira infância em parceria com a Secretaria de Saúde, Educação e Conselho Tutelar;
• Ofertar cursos profissionalizantes para os jovens através de qualificação profissional e
tecnologia digital promovendo autonomia e escolhas responsáveis para sua vida
profissional.
• Ampliar o programa jovem aprendiz, promovendo a inclusão de jovens no
mercado de trabalho
• Estimular à economia solidária;
• Ampliar os espaços de convivência da terceira idade;
• Ampliação e aprimoramento do CRAS com o objetivo de melhorar de forma
significativa os serviços do Centro de Referência de Assistência Social.
• Incluir um número maior de idosos em nossas redes de apoio, com o objevo de
combater o isolamento social e promover mais interação com os equipamentos da
assistência social;
• Promover avidades de saúde, bem- estar e entretenimento aos idosos com avidades
sicas semanalmente;
• Ofertar cursos de inclusão digital para os idosos, facilitando a comunicação e acesso a
serviços;
• Fortalecer o combate ao trabalho infantil;
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3-Assistência Social: Cuidando das
Pessoas, Fortalecendo Vidas!
• Ampliar e estruturar os Centros Especializados de Atendimento a Mulher, com um
atendimento efevo, apoio jurídico, psicológico, social e de saúde.
• Implementar campanhas connuas de conscienzação sobre a violência domésca e
de gênero, focadas em educar toda a sociedade sobre os direitos das mulheres;
• Incenvar e apoiar a implementação da inserção para mais mulheres em cargos
públicos e em empresas, promovendo maior representavidade feminina;
• Proporcionar cursos profissionalizantes as mulheres vímas de violência,
buscando sua independência financeira e sua inserção no mercado de trabalho.
• Aprimorar os serviços especializados para pessoas em situação de risco,
como mulheres vítimas de violência, crianças, adolescentes e LGBTQIAPN+;
• Potencializar o diálogo com LGBTQIAPN+, através de ações de
enfrentamento a LGBTfobia, letramento institucional, inclusão e discussão das
políticas públicas para este publico
• Fortalecer o CREAS, com equipes de referências especializadas;
• Promover a formação continuada dos servidores e colaboradores;
• Fortalecer as parcerias com entidades não governamentais para assegurar a
universalização do acesso a programas sociais exigidos pelo atendimento
personalizado ao usuário;
• Fortalecer os conselhos, as conferências e os fóruns de assistência social como
espaços de democratização, negociação de consensos e de gestão compartilhada;
• Desenvolver projetos de acessibilidade urbana nos espaços públicos garanndo que as
pessoas com deficiência tenham igualdade de acessos e serviços.
• Criação de Centro de Atendimento ao Cidadão (CAC) para ouvir as demandas das
comunidades de urgência e com isso viabilizar a solução emergenciais.
• Ampliação dos benecios eventuais como a oferta de ALUGUEL SOCIAL, Auxilio
Funeral, Auxilio Transporte, Auxilio Natalidade, Cesta Básicas, Auxílio Moradia (
religação de agua e energia );
• Implementar Programa de Aquisição de Alimento da Agricultura Família (
PAA);
• Criação e estruturação do Programa de Vigilância Socioassistencial.
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• Promover arculação em rede municipal, da assistência social e saúde com o
foco na gestante;
• Reformulação da Lei Municipal de Assistência Social;
• Criar o programa PRATO DO POVO.
• Projeto MAIS ASSOCIAÇÃO, levando serviços socioassistenciais e dos demais
órgãos para dar apoio as demandas da comunidade.
4-Mulheres Fortes, Sociedade Justa:
Políticas que Empoderam e
Transformam!
• Fortalecer os programas municipais que tenham como público prioritário
mulheres em situação de violência;
• Realizar ações de geração de emprego e renda, garantindo o recorte de gênero
em programas de emprego e trabalho;
• Criar a Secretaria Municipal de Políticas Públicas para as Mulheres;
• Criar centro profissional da mulher;
• Potencializar os programas de apoio a mulheres vítimas de violência doméstica;
• Fomentar a participação Feminina nas Instâncias de Controle Social.
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‘’Nosso Plano de Governo é um compromisso com a
transformação de Dores, focado na participação cidadã e
na inovação para garantir uma cidade mais inclusiva e
próspera para todos.’’
Ferreira - Candidato a vice-prefeito de N. S. das Dores
5-Administração Eficiente, Urbanização
Sustentável: Transformando Nossa
Cidade para Todos!
• Valorizar os profissionais e servidores públicos da rede municipal;
• Atualizar e implementar o plano de carreira cargos e salários dos servidores;
• Implantar saúde do trabalhador em todas repartições publicas, com avaliações
ocupacionais periódicas e outras demandas;
• Realizar o pagamento, em dia, do servidor municipal, através da divulgação do
calendário de pagamentos;
• Convocação dos aprovados no concurso público
• Melhora os índices de excelência e gestão municipal junto aos órgãos de
controle;
• Praticar uma gestão democrática, participativa e transparente com a valorização
dos servidores públicos;
• Instituir politicas de recursos humanos que valorize, respeite e reconheça os
servidores, com investimento em capacitação e na qualificação profissional;
• Realizar o orçamento participativo, onde incentivaremos a participação da
sociedade na definição de prioridades, na elaboração e execução das políticas, da
administração municipal, de forma inclusiva e respeitando as diversidades;
• Fortalecer as informações do PORTAL DA TRANSPARÊNCIA DO
MUNICÍPIO de forma a atender as demandas do TCE/SE e as necessidades da
sociedade, aperfeiçoando os mecanismos de transparência, primando pela
execução integral da Lei de Acesso à Informação;
• Promover políticas de inclusão com a participação das pessoas com deficiência
intelectual e/ou múltipla e portadores de necessidades especiais na administração
pública;
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