ELTON - PP - PREFEITO

iente e valorização do
funcionalismo público municipal.
Administração, Planejamento e Finanças:
 Capacitar os Servidores Municipais através de programas de qualificação
pessoal;
 Ampliar o Programas de Estágios para dar continuidade de trabalho e
conhecimento ao jovem em sua área de estudo;
 Qualificar os gastos públicos, através do aprimoramento dos controles de
custos, melhoria de processos, gerenciamento da execução dos contratos,
otimização dos recursos públicos;
 Implantar o sistema “Sem Papel”, para diminuir gastos e agilizar as
documentações.
 Conceder uniforme aos funcionários;
 Criação da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes);
 Plano de recomposição salarial e do vale alimentação.
Assistência Social e Desenvolvimento:
 Cuidar de pessoas, fazê-las acreditar que serão assistidas com muito carinho,
respeito, responsabilidade, formando um elo entre governo municipal e
população em busca de recursos para atender os necessitados;
 Ampliação do Programa de distribuição de café da manhã para os
trabalhadores;
 Ampliar e Modernizar os programas oferecidos pelo CRAS;
 Atendimento com Psicólogas e Assistentes Sócias no Período Noturno,
atendendo as pessoas que trabalham durante o Dia;
 Secretaria da Mulher: Este órgão desenvolverá programas voltados para o
bem-estar da mulher em todos os estágios e momentos da sua vida, visando
principalmente à segurança, saúde, educação e, também, criando ações que
contribuam para que a mulher possa ter assegurado o seu direito de ser tratada
com igualdade na nossa sociedade;
 Programas Hortas comunitárias;
 Ampliar o atendimento aos idosos no CCI e promovendo eventos como
atividades, jogos e confraternização, melhoria na alimentação;
 Campanha do Bem Estar: corte de barba e cabelo, medição de glicemia,
pressão arterial, exame de vista, exame dentário etc. para pessoas em
situação de vulnerabilidade social.
 Criar a Secretaria do Trabalho; planejamento e desenvolvimento econômico;
 Ativação do novo distrito industrial;
 Incentivar a instalação de novas empresas no município;
 Apoiar a legalização de empresas que estejam trabalhando na informalidade;
 Valorizar e fomentar o comércio local;
 Incentivar a criação e a manutenção da associação comercial e promover
eventos comemorativos nas principais datas comerciais para melhorar as
vendas, promover feiras anuais do comércio local,
 Programa Melhor Curriculum: promover cursos de atualização e aprimoramento
para profissionais das mais diversas áreas como: pedreiros, pintores,
marceneiros, eletricistas, motoristas, operadores de máquina etc;
 Cursos; panificação, confeitaria, culinária, costura, pintura, bordado,
informática, inglês, pré vestibular e entre outros.
 Reativação do Banco do Povo e ampliação do Balcão de Empregos;
 Palestras mensais de orientação em diversas áreas, como: Secretária da
Saúde, Educação, Esporte, Trabalho e etc..
Segurança Pública:
 Instalação de câmeras de monitoramento em pontos estratégicos da cidade;
 Atuar de forma integrada com o Conselho Tutelar, resguardando as
competências legais do órgão.
 Dar condições para que tanto a Polícia Civil como a Polícia Militar possam
prestar os seus serviços da melhor maneira possível a nossa comunidade.
 Vigilantes nas escolas e centro de saúde;

Transporte e Infraestrutura:
 Melhorar e renovar a frota de veículos;
 Exigir mais linhas de ônibus das rotas para as cidades vizinhas para melhor
atender os moradores Mesquitenses;
 Programa - Auxílio Transporte Intermunicipal para os Trabalhadores do
Município;
 Construção de Casa Populares através de Convênios com o Governo do
Estado de São Paulo e Governo Federal “Minha Casa, Minha Vida”;
 Asfaltamento: fazer recapeamento das vias públicas, iniciando pelos pontos
mais críticos;
 Calçamento: desenvolver projeto para fazer calçadas em toda cidade e,
reformar os pontos que estejam danificados;
 Emplacamentos com os nomes das ruas;
 Instalação/Substituição da iluminação pública por LEDs;
 Arborização urbana: criação do “viveiro municipal”, para promover os projetos
de arborização no município e fazer a doação de mudas para a população;
 Revitalização, Urbanização e Manutenção das Praças;
 Recuperação/Perfuração do poço artesiano no Bairro Ouro Verde;
 Programa de modernização da rede de esgoto;
 Implantação do Centro de Zoonoses; Canil e Gatil.
Saúde:
 Investir na saúde, no atendimento e no bem-estar da população;
 Valorizar e cuidar dos profissionais da saúde;
 Garantir a melhoria e Humanização do atendimento na rede de saúde pública,
assegurando uma postura de atenção e cuidado que corresponda as
necessidades da população;
 Instalação de Farmácia na UBS “Altamir Anequini”.
 Garantir equipamentos médicos hospitalares;
 Ampliação no horário de atendimento das Unidades Básicas de Saúde (UBS)
aos finais de semana;
 Ampliação na carga horária dos médicos especialistas;
 Promover melhorias da estrutura física, dos equipamentos e dos serviços nas
Unidades Básicas de Saúde (UBS);
 Modernização da Sala de Fisioterapia;
 Atendimento de Fisioterapia no período NOTURNO (Garantindo atendimento
para quem trabalha durante o dia);
 PROGRAMA GESTANTE: Orientação aos adolescentes para se evitar a
gravidez precoce. Distribuição da Cesta do Bebê, com todo o material
necessário ao recém-nascido.
 PROGRAMA FARMÁCIA INTELIGENTE; onde será feito controle pelo sistema
de todo medicamento controlado e requisitado, e informado de imediato o
paciente a disponibilidade do medicamento.
 PROGRAMA REMÉDIO EM CASA: onde os remédios controlados de
acamados ou pessoas impossibilitadas de irem até o centro de saúde, terá seu
remédio entregue em sua residência;
 PROGRAMA PRÉ NATAL EM CASA; onde as gestantes terão o
acompanhamento da sua gravidez direto no centro de saúde da nossa cidade,
através do ginecologista, com ultrassom, exames, consultas e medicamentos.
Educação:
 Garantir atendimento de 100% da demanda de Creche com estrutura
adequada para faixa de idade;
 Revisar e Adequar o PLANO DE CARREIRA para os Profissionais da Área –
Magistério e Servidores de Apoio;
 Modernizar o Laboratório de Informática na EMEF;
 Valorização e Ampliação do Programa AEE (Educação Inclusiva), com
Investimento para Sala de Recursos e Equipe Multidisciplinar;
 Distribuição de Uniformes e Kit Escolar para Todos os Alunos da Rede
Municipal (inclusive o kit inverno);
 Reformas, adequações e manutenções nos Prédios das Escolas Municipais.
 PROGRAMA ESCOLA DE TODOS; onde haverá palestras, reuniões, onde
familiares de alunos com necessidades especiais, fara seus relatos aos
profissionais da educação e outros pais, para um melhor entendimento, uma
dinâmica melhor e inclusiva e para que todos entendam que somos todos
iguais, passando isso para os filhos.
 PROGRAMA TEAcolhe e TEAtivo; como já acontece no governo do estado,
teremos em nosso município, esses programa TEAcolhe, é para orientação
para pais, cuidadores e equipe de trabalho, sobre os cuidados com pessoas
com TRANSTORNO DO ESPACTRO DO AUTISMO (TEA) e outras crianças
especiais; E o programa TEAtivo, tem como objetivo democratizar o acesso de
pessoas especiais e com TRANSTORNO DO ESPACTRO DO AUTISMO
(TEA), a partir dos 06 (seis) anos de idade, a atividades físicas e
paradesportivas (inclusão).
 PROGRAMA ESCOLA DIGITAL E SEGURA; onde para melhor segurança aos
alunos, funcionários e professores, será instaladas catracas inteligentes, onde
o alunos, professores, funcionários e visitantes terá sua entrada e saída
controlada pelo reconhecimento facial que se encontra na catraca de entrada e
saída, e assim que o aluno entrar ou sair da escola, os pais com celulares
cadastrados receberam uma mensagem sobre entrada e saída de seu filho,
informação essa que também servirá para controle de faltas dos alunos , para
os pais e para os professores; com o mesmo sistema os pais receberam
boletim e informação do seu filho no seu aparelho celular sem precisar ir até a
escola, indo somente em convocação dos professores e diretores;
Esporte, Cultura e Lazer:
 Instituir “Comissão Municipal de Esportes” com plenos poderes para realização
de Eventos Esportivos;
 Realizar Torneios de Truco, Malha, Xadrez, Dama, Bocha, Atletismo e Outros;
 Firmar Parcerias com Clubes de Futebol, Vôlei, basquete criando assim
Oportunidades para Talentos de nosso Município;
 Instalação de iluminação pública no Estádio Municipal;
 Construção de quadra de vôlei de areia;
 Construção da casa de lutas; para treinamento de Karatê, Boxe, Capoeira, Jiu
Jitsu e outros.
 Reforma do Campinho de areia (atrás do antigo INSS);
 Instituir a “Comissão de Festas do Município”;
 Instituir o Calendário Cultural e voltar a Realizar Eventos como: Show da
Virada, Carnaval, Ação Social, Festa do Trabalhador, Festa Junina, Semana do
Folclore, Dia das Crianças, Festa do Peão, Cavalgada, Shows Musicais,
Apresentações de Danças, Teatros, Bandas e Orquestras e Realização de
eventos Gospel;
 Instituir o Conselho Pastoral.