ZÉ FILHO - PSB - PREFEITO

am ser superados para garantir uma qualidade de vida digna para todos.
Nosso compromisso é construir um Jaguaribara onde todos tenham acesso a
oportunidades iguais, onde nossos filhos recebam uma educação de qualidade,
onde a saúde e a segurança sejam prioridades, e onde a inclusão social e o
respeito aos direitos humanos sejam garantidos. Queremos um município que
valorize tanto o desenvolvimento urbano quanto o rural, promovendo o
crescimento econômico sustentável e a preservação do meio ambiente.
Este plano de governo foi elaborado com base nos formulários recebidos com as
sugestões da comunidade e através de um diagnóstico detalhado das
necessidades e potencialidades de nosso município, em diálogo constante com
a comunidade e com especialistas em diversas áreas. Nele, estabelecemos
objetivos claros e estratégias bem definidas para cada setor, sempre pautados
pela transparência, eficiência e participação cidadã.
Nosso plano está estruturado em diversas áreas-chave, incluindo educação,
saúde, segurança, infraestrutura, meio ambiente, cultura, esportes,
desenvolvimento econômico, inclusão social, políticas para mulheres e população
LGBTQIAP+, agricultura, gestão administrativa e governança, e apoio às crianças
autistas. Cada uma dessas áreas é fundamental para o desenvolvimento integral
de nossa cidade e para a construção de um futuro melhor para todos.

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Convido cada cidadão de Jaguaribara a se unir a nós nesta jornada. Juntos,
podemos transformar nossa cidade, superar os desafios e alcançar um novo
patamar de desenvolvimento e bem-estar. A participação de cada um é essencial
para que possamos construir um governo verdadeiramente democrático e
inclusivo.
Agradeço a confiança de todos e reafirmo meu compromisso de trabalhar
incansavelmente para fazer de Jaguaribara um lugar onde todos se sintam
acolhidos, valorizados e parte de um futuro promissor.
Vamos juntos construir um Jaguaribara melhor para todos!

Jaguaribara-CE , 26 de Julho de 2024

José Nunes dos Santos Filho
Candidato a Prefeito


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Educação
-Visão: Tornar Jaguaribara um modelo de excelência educacional, promovendo
uma educação inclusiva, inovadora e de qualidade para todos os cidadãos.
Missão: Garantir o acesso universal à educação, melhorar a qualidade do ensino
e promover a formação integral dos alunos, preparando-os para os desafios do
futuro.
Diagnóstico Atual
 Infraestrutura Escolar: Algumas escolas necessitam de reformas e melhorias em
suas instalações.
 Qualidade do Ensino: Necessidade de capacitação contínua para professores e
gestores escolares.
 Tecnologia na Educação: Insuficiência de recursos tecnológicos para suportar o
ensino moderno.
 Inclusão Educacional: Necessidade de políticas mais inclusivas para alunos com
necessidades especiais.
 Engajamento Comunitário: Baixa participação da comunidade escolar nos
processos educacionais.
Objetivos
1. Melhorar a Infraestrutura Escolar: Garantir que todas as escolas do município
possuam instalações adequadas e seguras.
2. Capacitar Profissionais da Educação: Promover formação contínua para
professores e gestores.
3. Integrar Tecnologia ao Ensino: Implementar tecnologias que apoiem o
processo de ensino-aprendizagem.
4. Promover Inclusão Educacional: Assegurar que todas as crianças,
independentemente de suas necessidades, tenham acesso à educação de
qualidade.
5. Engajar a Comunidade: Aumentar a participação da comunidade escolar nos
processos educativos.
Estratégias e Ações

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1. Melhorar a Infraestrutura Escolar
 Mapear as Necessidades: Realizar um diagnóstico completo das condições
físicas das escolas.
 Plano de Reformas e Construções: Estabelecer um cronograma de reformas e
construções, priorizando as escolas mais necessitadas.
 Recursos e Parcerias: Buscar recursos estaduais e federais, além de parcerias
com o setor privado para financiamento das obras.
2. Capacitar Profissionais da Educação
 Programas de Formação Continuada: Criar programas de formação continuada
em parceria com universidades e instituições educacionais.
 Incentivos para Formação: Oferecer incentivos como bonificações e bolsas de
estudo para professores que buscarem aperfeiçoamento.
 Avaliação e Feedback: Implementar sistemas de avaliação contínua e feedback
para professores e gestores, visando a melhoria contínua.
3. Integrar Tecnologia ao Ensino
 Laboratórios de Informática: Equipar todas as escolas com laboratórios de
informática modernos.
 Treinamento em Tecnologias: Oferecer treinamento em novas tecnologias
educacionais para professores e alunos.
 Plataformas Educacionais: Implementar plataformas online de aprendizagem
que complementem o ensino presencial.
4. Promover Inclusão Educacional
 Formação em Educação Inclusiva: Capacitar professores para lidar com alunos
com necessidades especiais.
 Apoio Especializado: Ampliar equipes multidisciplinares de apoio (psicólogos,
fonoaudiólogos, terapeutas) nas escolas das comunidades rurais e sede.
 Adaptações Físicas e Pedagógicas: Adaptar espaços escolares e materiais
didáticos para garantir acessibilidade.
5. Engajar a Comunidade

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 Conselhos Escolares Ativos: Fortalecer os conselhos escolares e promover a
participação ativa de pais e comunidade.
 Projetos de Extensão: Desenvolver projetos de extensão que envolvam a
comunidade, como oficinas e cursos abertos.
 Comunicação Efetiva: Melhorar os canais de comunicação entre escolas, pais e
comunidade, utilizando aplicativos e redes sociais.
Indicadores de Sucesso
 Infraestrutura: Percentual de escolas reformadas e construídas.
 Capacitação: Número de profissionais da educação capacitados anualmente.
 Tecnologia: Percentual de escolas equipadas com laboratórios de informática e
tecnologia.
 Inclusão: Número de alunos com necessidades especiais atendidos
adequadamente.
 Engajamento: Taxa de participação dos pais e da comunidade em reuniões e
conselhos escolares.
Monitoramento e Avaliação
 Relatórios Trimestrais: Elaborar relatórios trimestrais de progresso das ações.
 Pesquisas de Satisfação: Realizar pesquisas de satisfação com alunos, pais e
professores para avaliar o impacto das medidas implementadas.
 Ajustes Contínuos: Revisar e ajustar as estratégias conforme necessário, com
base nos resultados obtidos e feedback recebido.


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Saúde
Visão: Fazer de Jaguaribara um município referência em saúde pública,
proporcionando serviços de saúde acessíveis, eficientes e humanizados para
todos os cidadãos.
Missão: Garantir o acesso universal à saúde, melhorar a qualidade dos serviços
de saúde e promover a saúde preventiva e o bem-estar da população.
Diagnóstico Atual
 Infraestrutura e Equipamentos: Algumas unidades de saúde necessitam de
reformas e atualização de equipamentos.
 Recursos Humanos: Necessidade de mais profissionais de saúde e capacitação
contínua dos existentes.
 Acesso aos Serviços: Dificuldades no acesso aos serviços de saúde,
especialmente nas áreas rurais.
 Prevenção e Promoção da Saúde: Necessidade de programas mais robustos de
prevenção e promoção da saúde.
 Gestão e Eficiência: Melhoria nos processos de gestão e eficiência no uso dos
recursos.
Objetivos
1. Melhorar a Infraestrutura e Equipamentos de Saúde: Garantir que todas as
unidades de saúde estejam bem equipadas e em condições adequadas.
2. Capacitar e Ampliar o Quadro de Profissionais de Saúde: Aumentar e qualificar
o quadro de profissionais de saúde.
3. Aumentar o Acesso aos Serviços de Saúde: Garantir que todos os cidadãos
tenham acesso fácil e rápido aos serviços de saúde.
4. Fortalecer a Prevenção e Promoção da Saúde: Implementar programas efetivos
de prevenção e promoção da saúde.
5. Melhorar a Gestão e Eficiência dos Serviços de Saúde: Otimizar a gestão dos
recursos e processos no sistema de saúde.
Estratégias e Ações
1. Melhorar a Infraestrutura e Equipamentos de Saúde

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 Diagnóstico de Infraestrutura: Realizar um levantamento detalhado das
condições físicas e de equipamentos das unidades de saúde.
 Plano de Reformas e Aquisições: Desenvolver e implementar um plano para
reformas das unidades de saúde e aquisição de novos equipamentos.
 Parcerias e Financiamentos: Buscar recursos estaduais, federais e parcerias
público-privadas para financiamento das melhorias.
2. Capacitar e Ampliar o Quadro de Profissionais de Saúde
 Contratação de Profissionais: Realizar concursos e processos seletivos para
contratar mais médicos, enfermeiros e outros profissionais de saúde.
 Programas de Capacitação: Desenvolver programas contínuos de capacitação e
atualização para os profissionais de saúde.
 Incentivos para Permanência: Criar incentivos, como bonificações e planos de
carreira, para atrair e reter profissionais de saúde no município.
3. Aumentar o Acesso aos Serviços de Saúde
 Unidades Móveis de Saúde: Implementar unidades móveis de saúde para
atender áreas rurais e de difícil acesso.
 Ampliação de Horários: Estender o horário de funcionamento das unidades de
saúde para atender a demanda da população.
 Telemedicina: Implementar serviços de telemedicina para ampliar o acesso a
especialidades médicas.
4. Fortalecer a Prevenção e Promoção da Saúde
 Programas de Educação em Saúde: Desenvolver campanhas educativas sobre
prevenção de doenças, alimentação saudável, e atividades físicas.
 Vacinação e Controle de Doenças: Intensificar programas de vacinação e
controle de doenças endêmicas e epidemias.
 Ações Comunitárias: Promover ações de saúde em parceria com escolas,
empresas e comunidades locais.
5. Melhorar a Gestão e Eficiência dos Serviços de Saúde
 Gestão por Resultados: Implementar um sistema de gestão por resultados, com
metas claras e indicadores de desempenho.

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 Digitalização dos Serviços: Digitalizar prontuários e processos administrativos
para melhorar a eficiência e reduzir a burocracia.
 Capacitação em Gestão: Oferecer cursos e treinamentos em gestão para os
gestores de saúde.
Indicadores de Sucesso
 Infraestrutura: Percentual de unidades de saúde reformadas e equipadas
adequadamente.
 Recursos Humanos: Número de novos profissionais de saúde contratados e
capacitados.
 Acesso: Redução do tempo de espera e aumento do número de atendimentos
realizados.
 Prevenção: Aumento das taxas de vacinação e participação em programas de
prevenção.
 Gestão: Melhoria nos indicadores de eficiência e satisfação dos usuários.
Monitoramento e Avaliação
 Relatórios Mensais: Elaboração de relatórios mensais para acompanhar o
progresso das ações e programas.
 Pesquisas de Satisfação: Realização de pesquisas periódicas de satisfação com
os usuários dos serviços de saúde.
 Revisão e Ajustes: Revisão periódica das estratégias e ações com base nos
resultados e feedbacks obtidos.




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Cultura
Visão: Tornar Jaguaribara um polo de valorização e promoção da cultura local,
integrando tradição e inovação, e garantindo o acesso de toda a população a
diversas manifestações culturais.
Missão: Promover a cultura como um direito de todos, valorizando as tradições
locais, incentivando a produção artística e garantindo o acesso às atividades
culturais para o desenvolvimento integral dos cidadãos.
Diagnóstico Atual
 Infraestrutura Cultural: Escassez de espaços culturais adequados e equipados.
 Valorização da Cultura Local: Necessidade de maior valorização e divulgação
das manifestações culturais e artísticas locais.
 Acesso às Atividades Culturais: Acesso limitado às atividades culturais,
especialmente para a população das áreas rurais.
 Fomento à Produção Artística: Falta de apoio e incentivo aos artistas e grupos
culturais locais.
 Educação e Cultura: Integração insuficiente entre educação e cultura nas escolas.
Objetivos
1. Melhorar a Infraestrutura Cultural: Criar e revitalizar espaços culturais no
município.
2. Valorizar e Promover a Cultura Local: Incentivar e divulgar as manifestações
culturais e artísticas locais.
3. Aumentar o Acesso às Atividades Culturais: Garantir que todos os cidadãos
tenham acesso às atividades culturais.
4. Fomentar a Produção Artística: Apoiar e incentivar a produção artística local.
5. Integrar Educação e Cultura: Promover a integração entre educação e cultura
nas escolas.
Estratégias e Ações
1. Melhorar a Infraestrutura Cultural

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 Mapeamento de Necessidades: Realizar um levantamento das necessidades de
infraestrutura cultural no município.
 Revitalização e Construção de Espaços Culturais: Reformar espaços existentes
e construir novos, como centros culturais, teatros e bibliotecas.
 Equipamentos e Tecnologia: Equipar os espaços culturais com tecnologias
modernas e adequadas.
2. Valorizar e Promover a Cultura Local
 Calendário Cultural: Desenvolver um calendário cultural anual com festivais,
feiras e eventos que celebrem a cultura local.
 Divulgação e Marketing: Utilizar mídias sociais e parcerias com a imprensa para
divulgar eventos e manifestações culturais.
 Patrimônio Cultural: Mapear e preservar o patrimônio cultural material e
imaterial do município.
3. Aumentar o Acesso às Atividades Culturais
 Programas Itinerantes: Criar programas culturais itinerantes que levem
atividades culturais às áreas rurais e mais afastadas.
 Parcerias e Colaborações: Estabelecer parcerias com organizações culturais,
universidades e outras instituições para ampliar o acesso à cultura.
 Inclusão e Acessibilidade: Garantir que os espaços e atividades culturais sejam
acessíveis a pessoas com deficiência.
 Programa de formação musical: capacitação e concessão de bolsas e auxílios
para músicos.
 Criar projetos de caça-talentos: buscar talentos e ofertar parceria para formação
e divulgação de trabalhos artísticos no município.
4. Fomentar a Produção Artística
 Editais e Concursos: Lançar editais e concursos para apoiar financeiramente
projetos artísticos e culturais, tanto pela Política Nacional Aldir Blanc, como com
recursos próprios do Fundo Municipal de Cultura.
 Formação e Capacitação: Oferecer oficinas, cursos e workshops para artistas
locais.
 Residências Artísticas: Criar programas de residências artísticas para fomentar a
criação e a troca de experiências.

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5. Integrar Educação e Cultura
 Parcerias com Escolas: Desenvolver parcerias com escolas para integrar
atividades culturais no currículo escolar.
 Projetos Educativos: Implementar projetos que incentivem a leitura, o teatro, a
música e outras formas de expressão artística entre os estudantes.
 Formação de Educadores: Capacitar professores para que possam desenvolver
projetos culturais nas escolas.
Indicadores de Sucesso
 Infraestrutura: Número de espaços culturais criados ou revitalizados.
 Eventos Culturais: Quantidade de eventos culturais realizados e participação da
comunidade.
 Acesso: Percentual da população com acesso a atividades culturais.
 Apoio aos Artistas: Número de artistas e grupos culturais beneficiados por
editais e programas de incentivo.
 Educação e Cultura: Quantidade de escolas com projetos culturais integrados ao
currículo.
Monitoramento e Avaliação
 Relatórios Trimestrais: Elaboração de relatórios trimestrais para acompanhar o
progresso das ações e programas culturais.
 Feedback da Comunidade: Realização de pesquisas e consultas públicas para
obter feedback da população sobre as atividades culturais.
 Revisão e Ajustes: Revisão periódica das estratégias e ações com base nos
resultados obtidos e feedback recebido


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Esporte
Visão Geral
Visão: Transformar Jaguaribara em um município onde o esporte e o lazer sejam
acessíveis a todos, promovendo saúde, integração social e qualidade de vida.
Missão: Garantir o acesso universal às atividades esportivas e de lazer, melhorar
a infraestrutura existente e incentivar a prática de esportes como meio de
promover a saúde e a cidadania.
Diagnóstico Atual
 Infraestrutura Esportiva: Necessidade de ampliação e melhoria das instalações
esportivas.
 Acesso às Atividades Esportivas e de Lazer: Falta de programas regulares e
acessíveis de esporte e lazer para todas as idades.
 Incentivo à Prática Esportiva: Carência de iniciativas que incentivem a prática
esportiva e a descoberta de talentos.
 Eventos Esportivos: Escassez de eventos esportivos locais que promovam a
integração da comunidade.
 Profissionais Capacitados: Necessidade de formação e capacitação de
profissionais para atuar na área de esporte e lazer.
Objetivos
1. Melhorar a Infraestrutura Esportiva: Criar e revitalizar espaços esportivos e de
lazer no município.
2. Promover Acesso Universal às Atividades Esportivas e de Lazer: Garantir que
todas as faixas etárias e grupos sociais tenham acesso a programas esportivos e
de lazer.
3. Incentivar a Prática Esportiva: Desenvolver programas e iniciativas que
incentivem a prática esportiva e revelem novos talentos.
4. Organizar e Apoiar Eventos Esportivos: Promover eventos esportivos que
fomentem a integração e o espírito comunitário.
5. Capacitar Profissionais: Oferecer formação e capacitação contínua para
profissionais de esporte e lazer.

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Estratégias e Ações
1. Melhorar a Infraestrutura Esportiva
 Mapeamento de Necessidades: Realizar um levantamento das condições e
necessidades das instalações esportivas existentes.
 Reformas e Construções: Reformar quadras, campos e outros espaços
esportivos; construir novos centros de esporte e lazer.
 Equipamentos: Adquirir e manter equipamentos esportivos de qualidade para
uso comunitário.
2. Promover Acesso Universal às Atividades Esportivas e de Lazer
 Programas Inclusivos: Desenvolver programas esportivos e de lazer que
atendam crianças, jovens, adultos, idosos e pessoas com deficiência.
 Atividades Comunitárias: Implementar atividades esportivas e recreativas
regulares nos bairros e comunidades rurais.
 Parcerias: Estabelecer parcerias com escolas, clubes e ONGs para ampliar o
alcance das atividades.
3. Incentivar a Prática Esportiva
 Escolinhas de Esporte: Criar escolinhas de futebol, vôlei, basquete, beach tênis,
tênis de mesa, handebol e outras modalidades para crianças e jovens.
 Projetos de Talentos: Desenvolver projetos para identificar e apoiar talentos
esportivos locais.
 Campanhas de Conscientização: Realizar campanhas que promovam os
benefícios da prática regular de atividades físicas.
 Incentivo ao esporte amador: Contratação de profissionais renomados para
treinamento das seleções municipais
4. Organizar e Apoiar Eventos Esportivos
 Calendário de Eventos: Estabelecer um calendário anual de eventos esportivos,
como campeonatos, torneios e festivais.
 Apoio a Eventos Locais: Oferecer suporte logístico e financeiro para eventos
esportivos organizados pela comunidade.

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 Competição Saudável: Promover competições que incentivem o fair play e a
integração social.
 Apoio à participação em eventos regionais: Oferecer apoio logístico para
disputas de campeonatos em outros municípios.
5. Capacitar Profissionais
 Cursos e Workshops: Oferecer cursos de formação e workshops para
professores de educação física, técnicos esportivos e outros profissionais da área.
 Parcerias com Instituições: Firmar parcerias