JORGE LUIS - PSB - PREFEITO

ÃO
VOLTADA A HUMANIZAÇÃO DOS ATENDIMENTOS À
POPULAÇÃO.
5. RESPEITO AOS SERVIDORES PÚBLICOS – GARANTIR O
PAGAMENTO EM DIA E REVISÃO DOS PLANOS DE CARGOS E
CARREIRA.
6. A JUVENTUDE TEM FORÇA – INSERÇÃO DE UM PROGRAMA
VOLTADO A JUVENTUDE COM PARCERIAS COM ENTIDADES
DO SISTEMA “S”, CAPACITAÇÃO, GERAÇÃO DE EMPREGO E
LAZER.
7. IMPLANTAR A PROJETO DE ESCOLA DE TEMPO INTEGRAL
NO MUNICÍPIO.
8. CONSTRUÇÃO DE CRECHES MUNICIPAIS.
9. PROJETO ESCOLA DO SÉCULO XXI – CRIAR LABORATÓRIOS
DE TODAS AS ÁREAS DO CONHECIMENTO E EM TODAS AS
UNIDADES DE ENSINO DA REDE COM FOCO PARA O ENSINO
DE ROBÓTICA.

10. ALIMENTAÇÃO ESCOLAR – GARANTIA DE UMA
ALIMENTAÇÃO BALANCEADA, DE QUALIDADE E COM A
PARTICIPAÇÃO DA AGRICULTURA FAMILIAR DO MUNICÍPIO
NO FORNECIMENTO DE ALIMENTOS.
11. DISTRIBUIÇÃO DE KITS ESCOLARES – CONTEMPLANDO
A DISTRIBUIÇÃO DE UNIFORMES E MATERIAIS ESCOLARES.
12. PROGRAMA CRIANÇA SEGURA – O OBJETIVO É
OFERECER UM TRANSPORTE ESCOLAR CONFORTÁVEL E
SEGURO.
13. TRANSPORTE UNIVERSITÁRIO – OFERECER UM
TRANSPORTE SEGURO, CONFORTÁVEL E GRATUITO PARA
A NOSSA JUVENTUDE.
14. CRIAÇÃO DO COMPAZ – CENTRO COMUNITÁRIO DE
PAZ.
15. CRIAÇÃO DO INSTITUTO DE QUALIDADE DA EDUCAÇÃO
(IQE) – FORNECENDO UMA FORMAÇÃO CONTINUADA A
TODA A EQUIPE ESCOLAR.
16. REESTRUTURAÇÃO DA CARREIRA DOCENTE –
ATUALIZAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRA E
CONCURSO PÚBLICO.
17. CRIAÇÃO DA CEACHÃ – A CENTRAL DE
ABASTECIMENTO DO NOSSO MUNICÍPIO.
18. DESENVOLVE CHÃ GRANDE – PROJETO VOLTADO
PARA ATRAIR EMPRESAS E INDÚSTRIAS PARA O NOSSO
MUNICÍPIO.
19. PROGRAMA MELHOR CAMINHO – SERÁ UMA
PRIORIDADE DO GOVERNO COM AÇÕES PERENES PARA A
RECUPERAÇÃO DAS ESTRADAS RURAIS.
20. PROJETO INOVA CHÃ GRANDE – INCENTIVO PARA O
DESENVOLVIMENTO DA PISCICULTURA E ADOÇÃO DE
NOVAS ROTAS PARA O AGRICULTOR AMPLIAR SUA RENDA.
PROJETO AGRICULTOR FELIZ – PROPOSTA QUE VISA
BENEFICIAR O AGRICULTOR COM ARADO DE TERRA,
CONSTRUÇÃO DE BARRAGENS E AÇUDES. DOAÇÃO
REGULAR SEMENTES DE DIVERSAS CULTURAS PARA OS
PRODUTORES RURAIS, PERFURAÇÃO DE POÇOS
ARTESIANOS E APOIO PARA O MANEJO RURAL COM
ENTIDADES PARCEIRAS.
21. REFORMULAÇÃO DE ASSOCIAÇÕES RURAIS –
DESTINAÇÃO DE APOIO AO INCREMENTO DESSAS
IMPORTANTES INICIATIVAS.
22. REFLORECE CHÃ – PROGRAMA DE ARBORIZAÇÃO E
RECOMPOSIÇÃO DA MATA CILIAR DO RIO MUTUNS E
IPOJUCA.

23. RENOVA FEIRA – PROPOSTA QUE VISA A MELHORIA DE
ÁREAS DE COMERCIALIZAÇÃO LIGADAS A FEIRA LIVRE E
MERCADO DE CARNES.
24. PROGRAMA RECICLA CHÃ - CRIAR A COOPERATIVA DE
RECICLADORES DO NOSSO MUNICÍPIO PARA OFERCER O
APOIO NECESSÁRIO A ESSES TRABALHADORES, ALÉM DE
PROMOÇÃO DE AÇÕES EDUCATIVAS PARA QUE A
POPULAÇÃO AJUDE NA COLETA SELETIVA DE RESÍDUOS.
25. CONSTRUIR O MATADOURO PÚBLICO MUNICIPAL.
26. VENDA DE ANIMAIS – DESTINAÇÃO DE UMA ÁREA
ADEQUADA PARA A VENDA DE CAPRINOS, BONIVOS,
EQUINOS, SUÍNOS E SEUS INSUMOS.
27. CUIDADO ANIMAL – ATENDER OS ANIMAIS QUE ESTÃO EM
SITUAÇÃO DE RUA COM O TRATAMENTO DEVIDO.
28. CRIAÇÃO DA POLICLÍNICA MUNICIPAL - UNIDADE DE
PRONTO ATENDIMENTO COM DIVERSAS ESPECIALIDADES.
29. AMPLIAR PARA TRÊS O NÚMERO DE MÉDICOS
PLANTONISTAS NO HOSPITAL MUNICIPAL ALFREDO ALVES
DE LIMA.
30. AQUISIÇÃO DE DUAS AMBULÂNCIAS – PARA ATENDER 24
HORAS, AS COMUNIDADES MANGUEIRA, MACACOS E VILA
SANTA LUZIA.
31. FEIRA DA SAÚDE – REALIZAR PERIODICAMENTE MEDIDAS
QUE VISEM POTENCIALIZAR A SAÚDE DO HOMEM E DA
MULHER. AÇÃO EDUCATIVA E PROMOÇÃO DE EXAMES.
32. PROMOÇÃO DA SAÚDE BUCAL NAS ESCOLAS.
33. AVIVA CHÃ GRANDE – FESTIVAL MUNICIPAL DE MÚSICA
GOSPEL.
34. CRIAÇÃO DA SECRETARIA DE DEFESA SOCIAL E
MOBILIDADE URBANA.
35. CRIAÇÃO DA CENTRAL INTEGRADO DE MONITORAMENTO
(CIM) – COM A PARCERIA COM DA POLÍCIA MILITAR E POLÍCIA
CIVIL.
36. CONCURSO PÚBLICO - FORTALECIMENTO DA GUARDA
MUNICIPAL.
37. CRIAÇÃO DE ACADEMIAS AO AR LIVRE EM DIVERSAS ÁREAS
DA NOSSA CIDADE.
38. CONSTRUIR A BARRAGEM DE VERTENTES.
39. CONSTRUÇÃO DE MUROS DE ARRIMO E MELHORIAS DE
SANEAMENTO BÁSICO.
40. ESTABELECER PARCERIA JUNTO AO GOVERNO FEDERAL
PARA CONSTRUÇÃO E REFORMA DE CASAS POPULARES.


ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

META: APROXIMAR A PARTICIPAÇÃO SOCIAL NAS TOMADAS DE DECISÕES
POLÍTICAS – GESTÃO PARTICIPATIVA.
PROGRAMA A PREFEITURA NOS BAIRROS.
Consiste em aproximar os serviços públicos para à população das áreas urbana
e rural.
A ideia oferecer uma escuta ativa a sociedade para que ela, de acordo com as
necessidades de seu bairro, possa decidir sobre as prioridades em desenvolver
políticas públicas para as melhorias dos serviços.
Possibilitar que a Administração Pública esteja aberta à participação popular
através da criação de Conselhos Comunitários na cidade e zona rural, além da
promoção de audiências públicas para debater assuntos de interesse da
população.
Periodicidade: semestral.

PLANEJAMENTO E FINANÇAS
META: IMPLEMENTAR UM RITMO DE GESTÃO EFICIENTE E RESPONSÁVEL.

Criar a Reunião de Monitoramento Municipal - uma rotina administrativa
conduzida pelo gestor que visa estabelecer metas para as secretarias em
reuniões permanentes.
Estabelecer um relacionamento institucional com o Poder Legislativo Municipal
com reuniões periódicas com a Casa de Leis.
Criar a Escola de Aperfeiçoamento Profissional (EAP) - que visa capacitar os
servidores municipais através de programas de qualificação profissional
continuada para que ocorra um atendimento especializado à população;
Garantir os pagamentos dos salários aos Servidores com pontualidade, bem
como, dos fornecedores;
Assegurar a eficiência e agilidade no atendimento aos munícipes, mantendo a
atualização dos equipamentos e o controle do Patrimônio Público;
Inserir políticas de apoio à juventude, firmando parcerias com instituições de
ensino e órgãos governamentais, desenvolvendo ações que venham ao
encontro da juventude chã-grandense;
Dar preferência ao comércio e produtores locais para a compra de produtos e
equipamentos;
Criar o Conselho de Ética no serviço público municipal;
Garantir o cumprimento do plano de cargos, carreiras e salários dos servidores
públicos;
Promover uma integração entre todas as secretarias;

DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

META: INCLUIR CHÃ GRANDE NA ROTA DO DESENVOLVIMENTO.

Viabilizar a implantação de um parque industrial atraindo e permitindo que
pequenas e médias empresas possam se instalar no município, promovendo a
geração de empregos e oportunidades de trabalho;
Viabilizar a criação de uma fábrica de doces de goiaba por meio de
cooperativismo entre pequenos produtores da fruta no município;
Criação da Central de Abastecimento de Chã Grande (CEACHÃ) possibilitando
que a produção agrícola seja comercializada no próprio município, colaborando
com o fortalecimento da economia;
Qualificar a mão de obra, apoiando cursos técnicos em parceria com o SENAI,
SEBRAE, SENAR e apoiar o empreendedorismo individual através de incentivos
e isenções tributárias;

AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

META: OFERECER AO HOMEM DO CAMPO REAIS CONDIÇÕES PARA QUE ELE
POSSA GERAR RENDA E OFERECER UMA MELHOR QUALIDADE DE VIDA
PARA SUA FAMÍLIA.

Projeto Melhor Caminho - O Programa de Conservação de Estradas Rurais do
Município tem por finalidade, oferecer o cuidado que o homem e a mulher do
campo necessitam para promover o escoamento dos seus produtos para as
Centrais de Abastecimento.
O incentivo a piscicultura (criação de tilápias) faz parte do programa de inovação
e oferece uma nova rota para que os trabalhadores rurais possam conquistar
sua renda;
Ampliar o serviço de aragem de solo, garantindo-o de forma gratuita e
intermitente para atender as necessidades da agricultura familiar;
Doação regular de sementes de diversas culturas como forma de apoio e
incentivo aos pequenos agricultores;
Construir boxes para a comercialização de miúdos e produtos cárneos em local
adequado;
Revitalização do mercado público, contemplando as repartições de cereais e
carnes;
Reformular as associações rurais para ofertar cursos de capacitação com apoio
técnico nas diversas áreas, como: artesanato, agricultura familiar, agronegócio,
serviços e outros;

Criar a sementeira municipal para produção de mudas e distribuição gratuita
entre a população, incentivando a preservação ao meio ambiente;
Criar a cooperativa dos catadores de recicláveis com local próprio e
equipamentos específicos, para atender as pessoas que trabalham com
resíduos sólidos no município;
Aquisição de caminhão para a Cooperativa dos Catadores de materiais
recicláveis, doação de bicicletas adaptadas e Equipamentos de Proteção
Individual;
Inserir a coleta seletiva e periódica do lixo em todo o município;
Promover ações de conscientização da população sobre a importância da coleta
seletiva do lixo;
Promover campanhas educativas sobre o Meio Ambiente nas escolas
municipais;
Elaborar Projeto de Arborização e reposição das matas ciliares às margens do
Rio Mutuns, Ipojuca;
Promover o reflorestamento de áreas de preservação atingidas pelo
desmatamento;
Firmar parcerias para a perfuração de poços artesianos e rede de distribuição
em localidades que necessitam;
Construir açudes e Barragens nas comunidades rurais;
Construir o matadouro público;
Construir caixas de água e disponibilizar cisternas nas comunidades rurais,
objetivando o melhoramento do abastecimento de água;
Destinação de um espaço estruturado para a comercialização de bovino,
equinos, caprinos, aves, suínos etc. como também seus insumos;
Construir local para acolhimento e proteção aos animais de rua,
disponibilizando de profissionais para fazer laqueaduras.











EDUCAÇÃO
META: DEMOCRATIZAR O SERVIÇO COM ADOÇÃO DE MEDIDAS QUE VISEM
ATENDER AS DEMANDAS DA COMUNIDADE ESCOLAR.

Com parceria junto aos governos federal e estadual, iremos construir de creches
para atender as mais de 1000 crianças que estão desassistidas pelo poder
público;
Implantar o projeto de Escola de Tempo Integral (ETI) no município.
Realização de concurso de poesia e dissertação para incentivar a leitura e
descobrir novos talentos quanto à arte da escrita;
Criar o cantinho da criança, que será um local onde as crianças poderão brincar
e se divertir, com teatro infantil, telões com músicas, desenhos lúdicos e
educativos;
Modernizar a biblioteca pública municipal;
Projeto Escola do Século XXI – ensino de Robótica. Criar laboratórios científicos
nas escolas municipais integrando todas as áreas do conhecimento;
Promover aulas de educação financeira, cidadania e civilidade nas escolas
municipais;
Garantir manutenção frequente nos ônibus escolares e proporcionar transporte
escolar intermunicipal/universitário com segurança;
Garantir investimentos em materiais pedagógicos, merenda escolar com
qualidade, tecnologia da informação e manutenção e melhoramento dos
espaços escolares;
Proporcionar o apoio psicossocial disponibilizando profissionais específicos
(Assistente Psicossocial e Pedagogo) para a rede municipal de ensino;
Viabilizar a climatização das salas de aula das escolas públicas municipais;
Disponibilizar uniformes escolares para os alunos da rede municipal de ensino;
Formação continuada com os professores orientados pelos Coordenadores –
IQE – Instituto de Qualidade da Educação;
Criação de pré-vestibular gratuito;
Reestruturação do Plano de Cargos e Carreira discutindo com a categoria;
Propiciar a abertura da mesa de negociação com a categoria, inclusive para
tratar dos precatórios;
Fazer cumprir o modelo de gestão democrática nas escolas públicas municipais
com eleições diretas para os cargos de direção e coordenação escolar;
Convocação dos professores aprovados em concurso público e viabilizar novos
concursos assim que houver necessidade;
Criação de Coordenação nas áreas de Ciências da Linguagem, Ciências
Matemáticas e Naturais e Ciências Humanas com coordenadores proativos em
disponibilizar programas de formação permanente;

Criação do Departamento de Psicologia de grande porte com apoio ao docente
e aos discentes;
Implantação do projeto “Mais Educação” no contraturno escolar;
Criação do projeto educacional pequenos agricultores;
Criação de parceria CIEE/IEL;
Reestruturação das estruturas escolas de modo permanente;
Promoção da Educação de Jovens e Adultos;
Implantar uma rede de cuidados que sejam eficientes que vise integrar de modo
efetivo os estudantes atípicos;
Efetivar os Conselhos Escolares em todas as esferas;
Melhorar os índices das provas externas a partir de um programa de
fortalecimento educacional para os discentes;


SAÚDE PÚBLICA
META: OPORTUNIZAR O REAL CUMPRIMENTO DA ATENÇÃO BÁSICA À
POPULAÇÃO.

Ampliar para três, o número de médicos plantonistas no Hospital Geral Alfredo
Alves de Lima;
Criação de Unidade de Pronto Atendimento do tipo policlínica de média
complexidade visando atender a rede ambulatorial do município, funcionando
das 07h da manhã às 19h, dispondo das seguintes especialidades: Clínica
Médica, Ginecologia, Pediatria, Cardiologia, Endocrinologia e Psiquiatria;
Aquisição de duas ambulâncias para atender as comunidades de Mangueira,
Macacos e a Vila Santa Luzia;
Viabilizar espaço de acolhimento (casa de apoio) para as pessoas que vêm da
zona rural e precisam fazer exames em outras cidades ou mesmo em Chã
Grande, em especial, àquelas que não têm onde ficar;
Rever junto ao Estado a lista de medicamentos de alto custo e excepcionais;
Assegurar suporte técnico e modernizar o serviço dos agentes comunitários de
saúde e dos agentes de endemias, além de cumprir o piso salarial das
categorias;
Construir o prédio próprio para o Centro de fisioterapia, estruturando-o com
equipamentos adequados e ampliando seu funcionamento, além de
disponibilizar carro exclusivo para efetuar o transporte dos usuários que não
podem se locomover ao local das seções;
Garantir suporte técnico para a equipe de Vigilância Sanitária;

Viabilizar um local próprio e mais amplo para as instalações do CAPS-ABC
(centro de atenção psicossocial Antônio Batista Carneiro);
Garantir o devido funcionamento das Unidades de Saúde da Família (USF’s) com
disponibilização de médicos, odontólogos, enfermeiros, técnicos de
enfermagem e medicamentos, ou seja, que a rede esteja completa;
Realizar, periodicamente, Feiras de Saúde na cidade e nas comunidades rurais,
incluindo mutirão oftalmológico e promoção de campanhas que incentivem o
cuidado com a saúde do homem e da mulher;
Introdução do programa Saúde Bucal nas Escolas.

SEGURANÇA PÚBLICA

META: PROMOVER A CULTURA DE PAZ COM UMA ROTINA DE
INSTRUMENTALIZAÇÃO INTERLIGADA ENTRE VÁRIAS SECRETARIAS.

Criação da Secretaria de Defesa Social e Mobilidade Urbana;
Criação da Central de Integrada e Monitoramento (CIM) – é uma medida
importante, pois, incorpora o fator inteligência atrelada a resolução dos
problemas ligados aos crimes ordinários. O Monitoramento por Câmeras
oferecerá condições para que tenhamos a integração, neste Centro Integrado,
com as outras forças de segurança pública. O monitoramento se dará nas
principais vias do comércio da cidade e nas saídas do município. Além de
Câmeras instaladas na Vila Santa Luzia, Chã Grande também contará com um
veículo Auto Patrol (que faz reconhecimento facial e de veículos que constam
restrições de roubo/furto).
Construção da Base própria da Guarda Municipal (GM), adotando um
organograma eficiente e criando um novo panorama para a GM, alcançando
patamar que se relacione diretamente com a segurança do município;
Ampliação do Efetivo da Guarda Municipal - Atualmente, o município conta com
um efetivo irrisório de quatro (04) Guardas Municipais. É necessário o
chamamento de um concurso público para a efetivação de mais 20 servidores
da área de Segurança pública e criação um cadastro reserva para que o quadro
operacional sempre esteja fincado com 24 profissionais ao longo do nosso
governo;
Criação da Patrulha Rural com base fixa 24 horas na Vila Santa Luzia - Duas
viaturas serão deslocadas diariamente para atender a essa localidade e
adjacências com rondas (Cartão Programa), identificando os pontos mais
críticos e suprindo as demandas da comunidade;
Operacionalização da Patrulha: enquanto uma equipe se desloca para as
rondas, a outra fica no ponto base (Base Comunitária da Vila Santa Luzia),
fazendo a permanência;

Adoção da escolta da Guarda Municipal para os agricultores que saem a noite
ou de madrugada das principais áreas rurais do município até os centros de
abastecimentos;
Adoção da escolta na chegada dos ônibus escolares que se deslocam com
nossos estudantes para os centros universitários à noite;
Criação da Patrulha Escolar;
Criação do Conselho de Segurança Municipal, visando o trabalho em conjunto
com vários setores da sociedade, entre eles: Associações, líderes comunitários,
igrejas, polícias Civil e Militar, Conselho Tutelar e outros;
Guarda Municipal Armada – Atualmente em Pernambuco, há cerca de 73
Guardas Municipais. Com a implantação do Sistema Único de Segurança
Pública (SUSP), Lei Federal 13765/2018, os municípios brasileiros adotam uma
postura proeminente no tocante a segurança pública. É importante destacar que
o Governo Federal entende que as Guardas Municipais são importantes para a
aquisição de uma política pública de Cultura de Paz. Aproximadamente, 40%
delas já estão armadas ou em processo de armamento. As Legislações em vigor
amparam tal intenção que é de caráter unilateral do gestor público municipal.
Chã Grande é um município que está próximo de rodovias importantes de
Pernambuco (BR-232 e BR101) que favorece instrumentos necessários para a
criminalidade ganhar capilaridade no terreno. A Guarda Municipal Armada
proporcionará segurança aos heróis e heroínas que vestem o uniforme Azul
Marinho. O armamento é um EPI (Equipamento de Proteção Individual) do GM.
Criação do Plano de Cargos e Carreira - O Plano de Cargos e Carreira é uma
valorização para os servidores que exercem uma tarefa tão importante na
municipalidade, com isso teremos servidores mais satisfeitos e um serviço
sendo desenvolvido com maestria.
Pagamento da Gratificação de Risco de Vida - Os Guardas Municipais não
recebem essa gratificação que é inerente a atividade de risco. A legislação
preconiza que esses servidores devam receber um percentual que pode ser
pago a partir de 30% dos vencimentos bases.
Melhores Condições de Trabalho - Análise equilibrada para verificar as
deficiências da tropa e trazer melhores condições de trabalho sejam nas
viaturas com mais conforto, equipamentos de excelência e até mesmo nas
condições sanitárias – para melhorar a saúde mental e física desses servidores.
Criação do Plano de Segurança Pública Municipal - É imprescindível a criação
do Plano de Segurança Pública Municipal para legitimar as ações para o
enfrentamento da criminalidade cada vez mais crescente.
Criação do Conselho de Segurança Comunitário - É uma importante ferramenta
que vai gerar integração com as demais forças de segurança que atuam no
município, além de convidar os demais agentes sociais da municipalidade para
a discussão que possibilite uma cidade que buscará as principais demandas
das lideranças comunitárias e demais seguimentos, tendo como norteador uma
cidade mais pacífica.
Criação da Patrulha Maria da Penha - capacitação para guardas municipais
atuarem no enfrentamento à violência contra a mulher.

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