VÉIA DE APRÍGIO - PSB - PREFEITO

o físico, consultoria, mentoria e networking,
especialmente em áreas inovadoras; e a implantação de programa de
microcrédito para financiar pequenos negócios, com condições acessíveis e
suporte para planejamento financeiro.

2. Organizar feiras regulares para exposição e comercialização de produtos
feitos por pequenos produtores, artesãos e cooperativas, promovendo a
economia local.

3. Implementar programa municipal de apoio à agricultura familiar e urbana,
incluindo assistência técnica, acesso a insumos e equipamentos, e
capacitação para produção sustentável.

4. Implantar maternidade municipal moderna e bem equipada para oferecer
cuidados de saúde de qualidade para mães e recém-nascidos, garantindo
um ambiente seguro e acolhedor para todos.

5. Implantar programa municipal intersetorial para promoção da gestação
saudável, segura e humanizada. Destinado prioritariamente a mulheres em
situação de vulnerabilidade e risco social, envolve apoiar a saúde mental
das gestantes, preparar as famílias para o acolhimento da puérpera e da
primeira infância, prevenir a violência obstétrica e garantir a autonomia das
mulheres sobre seus corpos e partos.

6. Implantar o programa municipal Surubim Pró-TEA para garantir às pessoas
com Transtorno do Espectro Autista (TEA), e suas famílias, uma rede
intersetorial de equipamentos e serviços públicos capaz de promover o
cuidado, a atenção em saúde, a educação, proteção social e a promoção da
cidadania de forma humanizada, acessível e qualificada.

7. Implantar o programa USF Móvel, a fim de levar atendimento médico e
serviços de saúde a comunidades remotas e áreas de difícil acesso,
garantindo a universalidade e equidade no acesso aos cuidados de saúde
primários.

8. Implantar a Casa de Apoio ao Paciente Oncológico de Surubim na cidade
do Recife, a fim de fornecer hospedagem e assistência a pacientes
oncológicos e seus familiares que precisam viajar para Recife para
tratamento.

9. Aumentar o número de especialidades médicas em atendimento
ambulatorial, tais como: oftalmologia, neurologia pediátrica, angiologia e
dermatologia.

10. Ampliar a cobertura do Programa Saúde Dia e Noite, estendendo o horário
de atendimento das Unidades Básicas de Saúde (UBS).

11. Qualificar a rede de atendimento à saúde da pessoa idosa com a
implantação de grupos de atendimento multidisciplinar nas UBS, assim
como a especialidade médica de geriatria.

12. Implementar o Programa Medicamento em Casa para atender pessoas
idosas e aquelas com dificuldade de locomoção, garantindo a entrega
regular de medicamentos essenciais diretamente nas residências,
assegurando que todos tenham acesso aos seus tratamentos sem enfrentar
barreiras de mobilidade.

13. Ampliar a cobertura do Programa Academias da Saúde no município,
aumentando o número de unidades disponíveis nos bairros.

14. Expandir a presença das Unidades Básicas de Saúde (UBS) para assegurar
o atendimento primário de saúde às populações em áreas descobertas e de
difícil acesso. Este esforço visa garantir que todas as comunidades,
especialmente aquelas mais remotas, tenham acesso contínuo e adequado
aos serviços de saúde essenciais.

15. Ampliar as equipes multidisciplinares na Atenção Primária à Saúde (eMulti),
a fim de aprimorar a promoção da saúde mental nas Unidades Básicas de
Saúde (UBS).

16. Expandir e qualificar o Tratamento Fora de Domicílio (TFD), garantindo
acesso mais eficiente e humanizado a tratamentos especializados. Isso
inclui o aumento de vagas, a melhoria da logística de transporte, e o suporte
contínuo aos pacientes e suas famílias durante o processo.

17. Implementar a Política Nacional de Plantas Medicinais e Fitoterápicos de
modo a desenvolver Farmácias Vivas em Unidades Básicas de Saúde.

18. Implantar o Centro de Saúde da Mulher Surubinense para oferecer
atendimento especializado, integral e humanizado às necessidades de
saúde da mulher, abrangendo desde a prevenção e diagnóstico até o
tratamento e apoio psicológico.

19. Implantar o Programa Municipal de Valorização do Servidor Público da
Saúde, que inclui a criação do Plano de Cargos e Salários, e a promoção de
mecanismos de promoção da saúde mental, e de educação permanente
dos servidores públicos da referida área.

20. Expandir e qualificar a frota de transporte escolar, de modo a promover a
aquisição de veículos novos, modernos e adaptados, o aprimoramento de
rotas, e a qualificação permanente de motoristas e das equipes de apoio.

21. Qualificar o atendimento educacional inclusivo, ampliando o apoio
profissional especializado a estudantes com deficiência, transtornos globais
do desenvolvimento e superdotação, bem como, ampliar as salas de
recursos multifuncionais para melhorar o atendimento educacional e médico
especializado.

22. Expandir a Educação Integral no município, incluindo atividades de
contraturno escolar com a criação de novas oportunidades de aprendizado
e desenvolvimento fora do horário regular de aula, e o oferecimento de
atividades complementares como esportes, artes, tecnologia e reforço
escolar. Também serão fortalecidos os vínculos com a comunidade local e
estabelecidas parcerias com instituições educacionais e culturais para
enriquecer o currículo e proporcionar uma formação mais completa e
integrada para os alunos.

23. Fomentar a instalação de instituições de ensino técnico e superior, com
cursos presenciais no município.

24. Qualificar a tecnologia educacional na rede municipal com a concessão de
tablets para os alunos, a fim de promover a inclusão digital, melhorar o
acesso a recursos educacionais e facilitar o aprendizado interativo e
personalizado.

25. Implementar programa de intercâmbio internacional para alunos dos anos
finais do ensino municipal, a fim de ampliar os horizontes educacionais dos
alunos, promover a troca cultural e fomentar o desenvolvimento pessoal e
acadêmico.

26. Dobrar o número de vagas em creches, com foco prioritário nas áreas
descobertas e de maior demanda, como Santo Antônio, Nova Esperança e
Bela Vista.

27. Implantar o Programa Municipal de Valorização do Servidor Público da
Assistência Social, que inclui a criação do Plano de Cargos e Salários, e a
promoção de mecanismos de promoção da saúde mental, e de educação
permanente dos servidores públicos da referida área.

28. Construir 01 (um) novo Centro de Referência de Assistência Social (CRAS)
no bairro da Bela Vista, além de implantar o CRAS Itinerante, ampliando a
oferta de proteção social às comunidades rurais, bem como comunidades
com dificuldade de acesso aos CRAS já existentes.

29. Criar programa de parceria, cofinanciamento e desenvolvimento de
organizações da sociedade civil municipais de assistência social com base
no Marco Regulatório das Organizações da Sociedade Civil (MROSC) e na
Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

30. Implementar ações regulares para a qualificação do Cadastro Único
(CadÚnico), assegurando que as famílias mais vulneráveis sejam
prioritárias nas ações e políticas da gestão municipal.

31. Ampliar a cobertura do atendimento às famílias em situação de
vulnerabilidade social, em especial a insegurança alimentar e nutricional,
através da expansão das cozinhas comunitárias no município, a fim de
aumentar o acesso a alimentos nutritivos e a refeições equilibradas e
saudáveis.

32. Criar programa de transferência de renda municipal para atender às famílias
em situação de insegurança alimentar e nutricional no município.

33. Implantar o programa municipal Surubim de Prato Cheio para promover a
segurança alimentar e nutricional da população mais vulnerável, garantindo
acesso a alimentos saudáveis, apoiando a cadeia produtiva local e
oferecendo incentivos para a produção e distribuição de alimentos.

34. Implementar o Projeto Fé na Juventude, promovendo autonomia de jovens
moradores em áreas de vulnerabilidade social através do incentivo, poio e
qualificação do empreendedorismo jovem.

35. Promover a inclusão das juventudes no mundo de trabalho conforme suas
vocações, oferecendo educação profissional e orientação especializada que
respeitem suas demandas, especificidades e diversidades.

36. Implementar um programa de bolsa de incentivo a jovens atletas, e
fazedores/as de arte e cultura, a fim de potencializar suas habilidades
esportivas e suas vivências culturais, e reduzir as desigualdades de acesso.

37. Implementar programa de inclusão digital juvenil nas comunidades rurais
para reduzir as desigualdades no acesso à comunicação e promover o livre
associativismo entre os jovens. O programa visa proporcionar acesso a
tecnologias digitais, fomentar a conexão em redes de sociabilidade e
ampliar a cobertura digital nas áreas rurais. Além disso, incluirá
treinamentos e recursos para que os jovens possam utilizar essas
tecnologias de forma eficaz, fortalecendo suas habilidades digitais e
promovendo oportunidades de desenvolvimento e interação comunitária.

38. Implementar programa municipal de apoio e inclusão voltado à comunidade
religiosa de matrizes afro-brasileiras e afro-indígenas em Surubim, bem
como, a outros segmentos religiosos não hegemônicos presentes no
município, promovendo a organização, o desenvolvimento e a parceria
institucional, a captação de recursos, a acessibilidade às políticas públicas
municipais, e o combate ao racismo religioso, respeitando as
especificidades e vulnerabilidades desses segmentos.

39. Ampliar o Projeto Amar Sem Temer, com a expansão de ações afirmativas
e transversais que garantam proteção social, reduzam desigualdades e
promovam a inclusão para o público LGBTQIAPN+, fundamentadas nos
eixos de acolhida e cidadania, promoção à saúde e fortalecimento
psicossocial.

40. Implementar o Programa Surubim Acessível, a fim de promover
acessibilidade de pessoas com deficiência aos diversos espaços públicos e
privados através de ações de estruturação, de formação e de articulação, a
exemplo de construção de rampas, adequação de espaços físicos e
comunicação acessível.

41. Implementar programa municipal de promoção da igualdade de gênero e de
prevenção e enfrentamento da violência contra a mulher, e o feminicídio. A
iniciativa inclui a expansão dos serviços municipais de proteção social,
atendimento especializado e promoção da saúde, física e mental, de
mulheres vítimas de violência.

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SURUBIM SEGURO, LIVRE E ACESSÍVEL

42. Implantar um Centro Comunitário pela Vida (Convive) no bairro da Bela
Vista, com instalações que dispõem de complexo esportivo com piscina,
quadra poliesportiva, campo de futebol society e parquinho infantil, além de
módulos de ensino, compostos por salas multiuso; e serviços como
atendimento à mulher; PROCON; Centro de Referência de Assistência
Social (CRAS); mediação de conflitos; consultórios médicos, psicológicos e
odontológicos; salas de dança; auditório; e biblioteca.

43. Implantar Central de Monitoramento 24h com câmeras de vídeo nos
principais corredores urbanos (locais estratégicos), proporcionando maior
segurança aos cidadãos, famílias e comércio de forma geral, estabelecendo
convênio de parceria e integração permanente entre Secretaria de Defesa
Social Municipal (SDS), Ministério Público, Polícia Militar, Polícia Civil,
Corpo de Bombeiros e CDL.

44. Realizar a pavimentação das principais vias de acesso às comunidades
rurais, a fim de facilitar o deslocamento de moradores, promover o
escoamento da produção agrícola e garantir acesso mais rápido e seguro a
serviços essenciais, como saúde, assistência social e educação.

45. Implementar o Programa Surubim Brincante, promovendo a instalação de
parques infantis nas principais áreas de convivência do município, com
espaços inclusivos para a primeira infância.

46. Implantar programa municipal de calçamento e asfaltamento de Surubim,
visando melhorar ainda mais a infraestrutura urbana, facilitar a mobilidade,
promover a segurança viária e valorizar as áreas urbanas e rurais.

47. Expandir o Programa Ilumina Surubim com foco na iluminação das
rodovias, especialmente na PE-90, que atravessa a cidade. A expansão
incluirá a instalação de lâmpadas de LED em ruas, avenidas e praças,
visando uma iluminação pública mais eficiente e sustentável.

48. Estabelecer parceria com o Departamento de Estradas e Rodagens (DER)
para a requalificação do trânsito na PE-90 entre o Loteamento Maracajá e a
PE-106 com a implementação de rotatórias nos principais cruzamentos e
entradas para bairros.

49. Combater o déficit hídrico no município, buscando universalizar o acesso à
água, através da ampliação da rede de distribuição em parceria com a
Compesa, além de ações de limpeza e ampliação de reservatórios de água
já existentes, bem como a construção de pequenos barreiros, açudes e
tanques.

50. Criar Plano de Mobilidade Municipal, contemplando a pavimentação de
novas vias, o reordenamento do trânsito, a criação de um terminal de
embarque e desembarque para os passageiros dos transportes coletivos
(toyoteiros) e ações de educação para o trânsito nas escolas.

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SURUBIM, MEU SURUBIM

51. Lançar editais municipais para apoiar projetos culturais locais, individuais e
coletivos.

52. Implantar o Laboratório Cultural para estudo e difusão das manifestações
artísticas locais, com ênfase na tradição cultural do Boi Surubim, bem como
nas áreas de dança, música, artesanato, gastronomia, artes plásticas,
audiovisual, literatura, entre outras.

53. Criar o Museu da Memória de Surubim para preservar, valorizar e divulgar a
história, a cultura e o patrimônio do município, promovendo a educação e o
turismo cultural.

54. Desenvolver e promover roteiros e atividades turísticas para enriquecer a
experiência de munícipes e visitantes, além de destacar as belezas e
atrações do município. Isso inclui criar roteiros temáticos que explorem
aspectos históricos, gastronômicos e ecológicos da região, desenvolver
atividades de turismo rural e ecológico, e estabelecer rotas para compras e
visitação a ateliês de artesanato local.

55. Implantar infraestrutura turística e organizar eventos para fortalecer a
atratividade do município e estimular o turismo. Isso inclui a implantar
pontos turísticos, como parques, monumentos, praças e centros culturais;
organizar eventos culturais, festivais e feiras ao longo do ano, promovendo
a cultura local, valorizando tradições e movimentando o comércio municipal.

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SURUBIM CENTENÁRIO: UM NOVO TEMPO PRA NOSSA TERRA

SURUBIM DO DESENVOLVIMENTO

56. Implantar a Faculdade Surubinense de Moda para qualificar a mão de obra
local e promover tecnologia e inovação na produção têxtil do município.

57. Implantar o Centro Surubinense de Tecnologia e Inovação em parceria com
a Universidade de Pernambuco (UPE), destinado a capacitar a juventude e
fomentar a criação de soluções inovadoras para os desafios municipais.
Este centro oferecerá cursos, workshops e laboratórios equipados,
incentivando o desenvolvimento de projetos tecnológicos que abordem
questões locais, promovendo a integração entre a academia, a comunidade
e o setor público, e preparando os jovens para o mercado de trabalho e o
empreendedorismo.

58. Implantar um programa de fomento à economia digital para capacitar a
população em tecnologias da informação e comunicação, ampliando
oportunidades de emprego e empreendedorismo online. O programa
oferecerá treinamentos em áreas-chave da economia digital, como
ferramentas de produtividade, marketing digital, e-commerce, mídia digital e
entretenimento online etc. A iniciativa visa apoiar a criação e o crescimento
de negócios digitais, estimulando a inovação e a inclusão no mercado
online.

59. Transformar a Feira de Surubim em patrimônio cultural, requalificando sua
estrutura e equipamentos (açougue, mercado público), mantendo o seu
local de ocorrência e buscando constantemente o ordenamento setorial dos
produtos comercializados e a padronização dos bancos e das práticas de
armazenamento dos produtos e cobertas com maior organização das
atividades.

60. Promover a arborização da cidade e seu reflorestamento com espécies
nativas. A iniciativa tem por objetivos combater os efeitos do aquecimento
global, melhorar a qualidade do ar, proporcionar áreas de sombra e lazer, e
preservar a biodiversidade local. O programa inclui a plantação de árvores
nativas em áreas urbanas e rurais, além de campanhas de conscientização
e engajamento da comunidade para a importância da preservação
ambiental.

61. Intensificar parceria para assistência técnica a fim de estimular agricultura
de base agroecológica através de ações como: formação de bancos de
sementes nas comunidades rurais; fortalecimento comunitário, estimulando
a criação de galinha caipira; a estruturação do associativismo no município,
viabilizando uma maior produção e o acesso a mercados institucionais.

62. Implementar Projeto de Agricultura Urbana, utilizando-se do reuso de águas
(bioágua) e instrumentalização técnica para a implementação de quintais
produtivos (hortas) principalmente nos bairros periféricos.

63. Implementar o Castra Móvel em Surubim, um serviço itinerante de
castração de animais, com o objetivo de garantir o bem-estar animal,
promover a saúde pública e controlar a população de cães e gatos.











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SURUBIM: CIDADE DO FUTURO

64. Implantar o app de smartphone Conecta Surubim, com o objetivo de
aproximar a prefeitura do cidadão, facilitando a comunicação, o acesso aos
seus serviços e o recebimento de demandas e reivindicações da população.

65. Convocar os/as aprovados/as no último concurso público municipal, e
realizar novos concursos públicos conforme as necessidades do quadro
funcional municipal, garantindo a eficiência e a qualidade dos serviços
prestados à população.

66. Promover a digitalização de processos gerenciais, implementando sistema
de gestão eletrônica para documentos e processos administrativos,
reduzindo a burocracia e melhorando a eficiência dos serviços públicos.

67. Integrar sistemas e plataformas de diferentes áreas da administração
pública, adotar o paradigma de gestão por resultados e atualizar a
infraestrutura tecnológica e administrativa para melhorar a coordenação, a
eficiência e a segurança dos serviços oferecidos.

68. Implementar práticas de sustentabilidade e eficiência energética na gestão
pública, reduzindo custos e impacto ambiental.