OMAR NAGIB - PSD - PREFEITO

, que
produzirá melhores condições de vida aos Munícipes.
Ampliaremos o diálogo com a população mantendo as Audiências
Públicas, incentivando mais participação popular nas ações, projetos e
programas apresentados pelo Executivo e Legislativo Municipal. As portas do
gabinete do Prefeito seguirão abertas. Sugestões, debate de idéias e propostas
da população serão ouvidas e acolhidas como sempre.
Diferente do que se prega, uma segunda gestão, é de muito mais
trabalho, realizações e principalmente de fortalecimento do poder público
para as novas gerações. Nossa visão está sintetizada na frase que nos estimula:
‘’Santa Rosa não pode parar.’’ Assim será.


CUIDADOS COM A CIDADE

• Segunda fase de revitalização do Bosque Municipal, com substituição da iluminação
interna, reforma do alambrado dos fundos, instalação de mais um playground. Construção
um canindé de fut6, quadras de beach tenis e volei de areia. Reforma da quadra esportiva
de bochas e de malhas;
• Segunda fase de revitalização da Praça Guido Maestrello, a praça da Matriz, com a
implantação de novo paisagismo e reforma da antiga Rodoviária;
• Segunda fase de revitalização da Praçaúde, com a instalação de sanitários e quiosques
padronizados para instalação de lanchonetes;
• Revitalização da Praça Conde Francisco Matarazzo (praça do Estrela Azul) com a
substituição do piso e dos bancos, novo paisagismo e melhorias na iluminação;
• Revitalização da Praça Santo Antônio, com substituição do piso, melhorias na iluminação e
novo paisagismo;
• Segunda fase de revitalização da entrada da cidade pela rodovia Francisco Matarazzo.
Interligação dos bairros Jardim Nova Roma e Jardim Itamarati II com a malha urbana da
cidade. Municipalização do trecho até o Trevo de Tambaú. Implantação de paisagismo em
toda a sua extensão;
• Recuperação de pavimentação asfáltica nas ruas que não receberam esse benefício nos
últimos anos;
• Revitalização do Parque de Exposições Toninho Amici (já em andamento), e a implantação
de paisagismo no corredor da antiga Fepasa;
• construção de ciclovia e pista de caminhada entre o Parque de exposições Toninho Amici e
a entrada de Nhumirim. Projetos aprovados e recursos já garantidos;
• Asfaltamento de trecho da entrada de Nhumirim pela rodovia Padre Donizetti;

• Construção de novo Paço Municipal, centralizando todas as unidades administrativas em
um único local;
• Reforma da Piscina Municipal (já em andamento). Projetos aprovados e recursos já
garantidos;
• Revitalização da Estação de Nhumirim. Já com estrutura de madeira da cobertura e telhado
restaurados conforme projeto original. Urbanização do entorno com novos sanitários e
paisagismo implantados;

SAÚDE
• Serviço de Pronto Socorro 24h no novo ambulatório que está sendo construido no Jardim
Canaã, para atendimento aos bairros do entorno: ‘’Nosso Teto’’, Dom Bosco, Jardim Nova
Canaã, Franco Montoro e Padre Donizetti;
• Continuidade nos Programas de Mutirão de microcirurgias, como catarata, exames
laboratoriais, endoscopia, ultrassonografia, urologia e ortopedia, entre outros;
• Manutenção e ampliação de programa de diagnóstico e tratamento de pessoas com
síndromes comportamentais (espectro autista, Síndrome de Down, TDAH e outras).
• Fomento de parcerias com a Santa Casa de Misericordia, ABA, ABEAS - CASA DA CRIANÇA,
IACOLHER CRIANÇA FELIZ, IACOLHER SAICA, ADEVIRP, AIDESA, AMA, ANN SULIVAN, APAE,
APM COSTA BRUNO, APM IRMÃ HERMANA, APM ISADORA C S BENDASOLI, APM LOURDES
P. MASSARO, APM LUZIA HELENA M MONICE, APM MARIA HELENA S. SORDI, APM
MAURILIO DE OLIVEIRA, APM NAGIB MOUSSA, APM WOLMAR R. BALBÃO, ASE, ASILO,
INSTITUTO NOVA ERA, MARIA DO CARMO CR FELIZ, MARIA DO CARMO SAICA, PIO XII
(HOSPITAL DE AMOR), SANTA CASA, SAREVI, IPAGES, CAMINHOS DA FÉ, buscando um mais
extenso atendimento às necessidades de saúde da população;
• Melhoria nos pontos de atendimento à população, com treinamento intensivo de pessoal,
estimulando a humanização dos serviços;
• Para os pacientes que viajam diariamente a outras cidades em busca de atendimento de
saúde, novos veículos serão adquiridos para melhorar ainda mais a qualidade do serviço;
• Fomento ao registro de empresas locais produtoras de alimentos de origem animal no
Serviço de Inspeção Municipal – SIM;
• Manter equipe fiscalizadora para o controle de animais (equinos e bovinos) soltos nas ruas
e nas estradas, principalmente nos acessos à cidade. Programa de orientação aos
proprietários de animais para evitar responsabilização por danos.

ESPORTE E LAZER
• Incremento ao JEM – Jogos Escolares do Município, com a adição de mais modalidades
esportivas, como Futebol de Areia, Maratona, Moutain Bike, ampliando sua duração e
revelando novos atletas do Municipio;
• Construção de espaço para a prática de atletismo, e outros esportes na praça do Jardim
Dom Bosco (atrás da creche Isadora);
• Execução da segunda fase de melhorias no Estádio Municipal Substituição do Estádio
Municipal Rubens Belizze (Campão), com substituição completa do gramado, execução
sistema de irrigação. Melhorias nos vestiários, no bar, sanitários e espaços para o torcedor.
• Segunda fase de melhorias no campo do Nosso Teto (Estádio Kleber Alessandro da Silva);
• Nova fase de melhorias no Estádio de Nhumirim;
• Urbanização do Bairro Ari Carneiro Barbosa;
• Urbanização do Sistema de Lazer do Bairro Luiz Gonzaga ao lado da ETEC;


• Aumentar o suporte às mais diversas equipes de esporte amador, com a continuidade de
Campeonatos e Torneios;
• Tornar a Fundação Cultural de Santa Rosa de Viterbo em Fundação Cultural, Esportiva e
Turistica de Santa Rosa de Viterbo, unindo esses setores, podendo assim aumentar o
fomento na captação de recursos a serem aplicados na melhoria de ações das áreas. Projeto
já em discussão com o Legislativo;

CULTURA E TURISMO
• Retomada de parcerias para exploração de pontos do turismo como Usina Itaipava, Mirante
do Haras, Cachoeira dos Nove, Cachoeira do Ribeiro e Wiesel, entre outros;
• Retomada da FAISA – Feira Agroindustrial Santarosense, em uma sede oficial, no Parque de
esposiçoes Toninho Amice, unindo a Feira de Desenvolvimento Econômico, Festa das
Nações, eventos artisticos e culturais com apresentações temáticas,
• Retomada da criação do Sítio Turístico Paleontológico;
• Revitalização da Feira da Mogiana, com melhorias no regulamento e ampliação dessas
atividades para o Bairro Nosso Teto (Ja em andamento);
• Lançamento e captação de recursos para o Festival “Música no Cerrado”. Evento
multicultural que revelará talentos locais amparados por grandes nomes do showbusiness.

EDUCAÇÃO
• Manutenção e ampliação dos programas de capacitação de professores e servidores da
Educação como forma de se aprimorar a transmissão do conhecimento;
• Ampliar as instalações da cozinha-piloto, melhorar ainda mais o cardápio servido aos
estudantes;
• Implantação do ‘’Programa Creche Sem Férias’’, atendendo assim familias que não tem
condições de cuidar/acompanhar seus filhos nos períodos de recesso escolar;
• Criação de mais um núcleo do Programa ReCriança, ampliando suas atividades;
• Construção do CAEE, Centro de Atendimento à Educação Especial. Projetos aprovados e
recursos já garantidos;
• Construção de creche para atendimento aos bairros Franco Montoro, Canaã e Padre
Donizetti




DESENVOLVIMENTO SOCIAL
• Manutenção e ampliação de cursos e capacitações para o trabalho, voltados à inclusão
social das pessoas de baixa renda;
• Ampliação dos programas de inclusão social como o Programa Frente para o Trabalho
Municipal;
• Aumentar o fomento e atendimento à Casa Abrigo;
• Continuar com o Fortalecimento dos Conselhos Municipais e novamente incentivar a
criação e manutenção de Conselhos ou Associações de bairros;

DESENVOLVIMENTO ECONOMICO
• Manutenção das ferramentas de geração de emprego e renda com ampliação de incentivo
e do fortalecimento de instituições de Ensino profissionalizante como ETEC - Centro Paula
Souza, UNIVESP – Polo Santa Rosa de Viterbo – SP, Polos Universitários do Município, de
modo a garantir o fornecimento de profissionais preparados para o mercado de trabalho;
• Adaptar e reorganizar as áreas e imóveis públicos aptas à instalação de empresas no
município;
• Ampliação de Serviços com a criação do Poupa Tempo Municipal, abrigando neste, o
SEBRAE, Banco do Povo e PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador, com ferramentas
de assessoramento ao comércio e indústria local, e a futuros empreendedores, além de um
núcleo administrativo dotado de profissionais dos setores municipais de tributação, JARI,
INSS, agregados ao Departamento de Desenvolvimento Econômico com o objetivo de
agilizar a prestação dos mais variados serviços;
• Implementação do Incentivo ao Cooperativismo e Associativismo como forma de atividade
econômica;
• Ampliação da terceirização de serviços. Oferecer oportunidades, principalmente às
empresas do Município, em prestação de serviços junto à Prefeitura, aumentando a
qualidade e rapidez dos serviços prestados à população diminuindo custos dos recursos
financeiros;
• Fomentar as ações de formação de Parcerias Públicas Privadas(PPPs);
• Ampliação do Corredor da Fepasa, abrindo novos lotes de concessão para instalação de
novoas empresas;

MEIO AMBIENTE
• Retomada e melhorias no Programa do Selo Município Verde Azul, para maior qualificação
no programa, concorrendo assim por mais verbas e equipamentos ao município;
• Fomentar as atividades da Escola Ambiental Norberto Vilas Boas, estendendo as ações dos
programas a ela ligados, para todo o Município;
• Criação do PROGRAMA MOEDA VERDE, direcionado a crianças, em um sistema de troca de
materiais recicláveis por créditos para ‘compra’ de mudas de arvores, flores e artefatos de
artesanato reciclável, fomentando assim a conscientização sobre a preservação do meio
ambiente;
• Aumentar o plantio mínimo de árvores dentro do perímetro urbano, APPs, Áreas Verdes,
praças, jardins e avenidas através de parcerias com escolas, empresas, proprietários rurais
e ações de compensação ambiental;
• Retomada do projeto de construção de uma Central de Reaproveitamento de Resíduos de
Construção Civil;
• Construção de mais 2 Ecopontos para recebimento de Resíduos Gerais e materiais
reclicáveis,

ADMINISTRAÇÃO
• Manutenção da sintonia com o Sindicato dos Servidores, buscando, dentro da legislação a
valorização e o bem estar dos servidores e suas famílias;
• Estender a todas os setores do serviço público, processos periódicos de treinamento,
capacitação e avaliação para servidores;
• Melhorar a capacitação dos profissionais envolvidos nos serviços de transporte e adequar
funções de acordo com a capacidade e experiência dos funcionários;
• Revisão do Plano Municipal de Mobilidade;
• Retomada da Criação do Código Municipal de Obras, atualização do Código de Posturas,
Parcelamento de Solo;
• Retomada da Criação de Sistema Digital para Análise e Aprovação de Projetos Residenciais,
Comerciais e Industriais.

SEGURANÇA PÚBLICA E TRÂNSITO
• Criação de uma área terceirizada e de acesso e estacionamento de caminhões, carretas e
ônibus, com segurança e estrutura para atender os motoristas, liberando espaço público
nas vias da cidade;
• Criação de programa de distribuição logistica de mercadorias, limitando assim o tráfego de
veículos pesados e de grande porte em áreas centrais da Cidade
• Instalação de dispositivos para coibir entrada de veículos com altura irregular nas ruas da
cidade;
• Inserção na grade educacional municipal, material de educação no trânsito;
• Manutenção, ampliação e reestruturação do convênio de Atividade Delegada, aumentado
suas atividades e ações que incluam a Zona Rural;
• Instalar mais câmeras de segurança em pontos estratégicos do município;
• Aumento na capacidade funcional da COMPDEC – Coordenadoria Municipal de Proteção e
Defesa Civil, com extensão de suas atividades, continuidade no treinamento e capacitação
da equipe