PROF . MARCILENE - PODE - PREFEITO

alho transformador
que está sendo feito em nossa cidade e que nossa população merece.
Sou Pedagoga e Bióloga formada pela Universidade Federal de Rondônia e resido em
Pimenta Bueno há 50 anos. Minha carreira na educação é marcada pelo comprometimento
permanente com a qualidade e inclusão, refletido em minha formação avançada, que inclui pós-
graduação em Docência na Educação Superior, Alfabetização e Letramento, e um Mestrado em
Educação Especial.
Durante 20 anos, desempenhei diversos cargos de liderança na educação, como
Coordenadora Pedagógica, Diretora Escolar e Diretora Pedagógica na Secretaria de Educação,
além de ter sido Secretária Municipal de Educação por 6 anos.
Minha candidatura tem o apoio fundamental do atual Prefeito Delegado Araújo, e o que
proponho é dar continuidade a esse trabalho que vem sendo desenvolvido. Juntos conseguimos
avanços significativos e transformações inimagináveis para nossa cidade, e hoje estou
preparada para expandir e levar essa transformação adiante, com a mesma responsabilidade,
compromisso e empatia que marcaram minha história.
Com a experiência conquistada em congressos e formações, e meu papel como
formadora e palestrante pelo Tribunal de Contas, estou preparada para lutar novas batalhas,
vencer desafios e continuar trazendo melhorias para nossa cidade.
Pimenta Bueno já avançou muito e JUNTOS PODEMOS
garantir que nossa amada cidade continue no rumo certo.



MARCILENE RODRIGUES
Candidata a Prefeita de Pimenta Bueno-RO



Olá, sou Marciane Stocco e estou pronta para ser sua próxima vice-prefeita de
Pimenta Bueno!
Com uma trajetória de 20 anos como terapeuta e coordenadora da comunidade
Terapêutica Vinde, trouxe para minha carreira uma profunda compreensão das necessidades da
nossa comunidade. No meu trabalho, vi de perto os desafios que muitos enfrentam e a
importância de um suporte integral e humano para superar esses obstáculos.
Na Comunidade Terapêutica Vinde, dedico-me a transformar vidas e oferecer um apoio
essencial para quem precisa. Essa experiência me ensinou a ouvir atentamente, a buscar
soluções criativas e a atuar com empatia – qualidades que acredito serem fundamentais também
na política.
Como vice-prefeita, meu compromisso é trazer essa mesma dedicação e visão para o
nosso município. Tenho planos concretos para melhorar a saúde e o bem-estar de todos os
cidadãos de Pimenta Bueno. Quero implementar soluções inovadoras que integrem a saúde
mental ao atendimento médico tradicional, e promover programas educacionais que melhorem
a qualidade de vida em nossa cidade.
Além disso, valorizo a participação de cada um de vocês nas decisões políticas. Quero
um governo transparente e acessível, onde todos possam ter voz e contribuir para o nosso
desenvolvimento coletivo.
Conto com o seu apoio para juntos construirmos um futuro mais promissor e inclusivo
para Pimenta Bueno. Com sua confiança, podemos transformar nossa cidade e fazer a diferença
que todos desejamos.



MARCIANE STOCCO
Candidata a Vice-Prefeita de Pimenta Bueno-RO


INTRODUÇÃO
O presente Plano de Governo é um manifesto de intenções e ações para o
município de Pimenta Bueno, construído a partir de um diálogo contínuo com a comunidade
e análise técnica das necessidades locais.
Na infraestrutura e mobilidade urbana, vamos priorizar a manutenção e ampliação
dos serviços essenciais, garantindo acesso e qualidade de vida tanto para a zona urbana
quanto rural. A construção de novas vias e a promoção de uma mobilidade mais sustentável
estão entre nossas principais metas para transformar a cidade em um lugar mais acessível
e seguro.
No setor de educação, trabalharemos incansavelmente para oferecer um ensino de
qualidade, que prepare nossas crianças e jovens para os desafios do futuro, valorizando
nossos profissionais da educação e investindo em infraestrutura, tecnologia e inclusão. A
educação será o motor que impulsionará o desenvolvimento social e econômico de Pimenta
Bueno.
Na agricultura, daremos apoio técnico e incentivos à modernização das práticas
agrícolas, promovendo o uso sustentável dos recursos naturais e fortalecendo a economia
local. A valorização da produção local e a criação de parcerias estratégicas serão
fundamentais para consolidar Pimenta Bueno como um polo agrícola de referência.
As ações em esporte, cultura e turismo terão um papel central na promoção da
qualidade de vida e na atração de novos visitantes e investimentos. A ocupação inteligente
dos espaços públicos, a valorização da cultura local e o incentivo ao turismo sustentável
fortalecerão a identidade e a economia da nossa cidade.
O objetivo é criar um ambiente onde o cidadão possa viver com dignidade, tendo
acesso a serviços públicos de qualidade, oportunidades de emprego, educação, saúde e
segurança.
A proposta é gerir o município com responsabilidade fiscal, inovação e participação
ativa da população, promovendo um desenvolvimento integrado e sustentável.





1. GOVERNANÇA
A Governança será a base sobre a qual construiremos uma administração pública
eficiente, transparente e participativa em Pimenta Bueno. Nosso compromisso estará
centrado em promover uma gestão integrada, que fomente parcerias harmoniosas entre as
Secretarias Municipais, impulsionando o desenvolvimento sustentável do município.
Daremos continuidade a implantação de práticas de gestão que assegurem o uso eficiente
dos recursos públicos, promovendo a transparência em todas as ações governamentais e
garantindo que as decisões sejam tomadas com base em dados concretos e na
participação ativa dos cidadãos. Dentre as ações que serão realizadas, destacamos:
- Ampliar a participação do cidadão nas decisões: Implementar plataformas
interativas para receber demandas e realizar consultas públicas, assegurando que a voz
da população seja ouvida e considerada na tomada de decisões;
- Ampliar o projeto das ações do Programa Prefeitura na zona rural. O Programa
Prefeitura na zona rural e distrito será ampliado, com o objetivo de levar à população toda
a estrutura de atendimento da Prefeitura, proporcionando diversos serviços como: cadastro
de programas sociais; orientação e exames de saúde; opções de lazer e diversão;
- Implantar o programa Conexão com o Cidadão que possibilite semanalmente um
canal direto com a prefeita para ouvir as demandas dos vários segmentos da sociedade
possibilitando planejar as políticas públicas com foco nas reais necessidades e anseios da
população;
- Fortalecer a integração entre Secretarias: Criar um comitê de governança
intersecretarial para coordenar projetos conjuntos e garantir que as políticas públicas sejam
implementadas de forma integrada e eficaz, promovendo o desenvolvimento sustentável de
Pimenta Bueno;
- Desenvolver práticas de governança sustentável: Incentivar a adoção de práticas
sustentáveis em todas as Secretarias, promovendo a eficiência energética, o uso racional
dos recursos e a responsabilidade ambiental nas atividades administrativas; e,


- Implantar pontos de internet gratuita para acesso individual do cidadão à internet
em locais públicos como praças, estádios, complexos esportivos, e dentre outros locais
públicos.
Serão aplicados ainda, diversas ações para valorização dos servidores,
fundamentais para a execução eficiente das políticas públicas, como:
- Valorizar os servidores públicos de carreira: Dar continuidade ao processo de
valorização dos servidores públicos, através de capacitação contínua e da revisão do Plano
de Carreira dos Servidores, assegurando reconhecimento e crescimento profissional;
- Implementar Programa de Saúde Emocional: Estabelecer um programa de saúde
emocional voltado para os servidores, buscando criar um ambiente de trabalho saudável e
produtivo, que reflita positivamente nos serviços prestados à população;
- Ampliar o programa de estágio: Expandir o programa de estágio para atender
jovens de 16 a 28 anos, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional e
inserção no mercado de trabalho;
- Implantar a promoção funcional aos servidores, de forma desvinculada do
vencimento, sendo:
> 3% conclusão de cursos, total de 400 horas;
> 15% por conclusão de pós-graduação
> 20% mestrado
- Desvincular do vencimento toda promoção funcional de todo servidor público,
sendo os pagamentos serem de forma individualizada, assim como é feito com servidores
da Educação;
- Estudos para pagamento de 1% por tempo de serviço a todo servidor público
efetivo em exercício, pagamento de forma desvinculada, com efeitos a partir da publicação
da Lei, não cabendo efeitos retroativos a anos anteriores da contratação;
- Reajuste da Gratificação de Sala de Aula, 5% anuais, limitando-se a 20% do
vencimento nos 4 anos de gestão;


- Redução de carga horária no percentual de 25% ao servidor portador de
necessidades especiais, com comprovação médica;
- Uma tarde liberada por mês sempre na sexta-feira a todo servidor que trabalha 44
horas semanais;
- Viabilizar, desde que haja orçamento no exercício de pagamento do SIM
ALIMENTAÇÃO no mês de dezembro no valor de 150% dos demais meses; e,
- Implantar o reajuste anual do SIM Alimentação de forma proporcional desde que
se tenha previsão orçamentária e financeira.
Nosso objetivo é fortalecer a confiança da população na administração pública,
criando um ambiente de governança que inspire respeito, integridade e comprometimento
com o desenvolvimento harmonioso e sustentável do município.



2. INFRAESTRUTURA E MOBILIDADE URBANA
Investir em infraestrutura e mobilidade urbana é essencial para garantir o
desenvolvimento ordenado do município e a qualidade de vida dos seus habitantes. Nossa
prioridade será a continuidade da manutenção e melhoria das estradas rurais, a
pavimentação asfáltica e a regularização fundiária, assegurando melhor acesso tanto para
a zona urbana quanto rural. A seguir, são propostas algumas ações estratégicas para
garantir a infraestrutura e mobilidade urbana em nosso município:
- Construção de novas vias urbanas: Ampliar a malha viária para melhorar o fluxo
de trânsito e facilitar o acesso a diferentes regiões da cidade;
- Ampliação das áreas pavimentadas: Investir na pavimentação de ruas e avenidas,
priorizando áreas que ainda não contam com esse serviço essencial;
- Readequação do sistema de trânsito com reparos das sinalizações bem como a
implantação e melhorias da sinalização;
- Ampliação das áreas de calçada e meio-fio e manutenção das já existentes;
- Ampliação de faixas elevadas para pedestres nas escolas municipais;
- Ampliação de calçadas com acessibilidade e estacionamentos, garantindo a
arborização e paisagismo;
- Conservação e melhoramento dos serviços de Reparos e manutenção da Rede
de Energia Elétrica no município;
- Ampliação das drenagens urbanas de modo sustentável, a fim de prevenir
alagamentos e garantir o escoamento adequado das águas pluviais;
- Revitalização e construção de praças públicas;
- Construção da Feira do Colono;
Essas ações visam construir uma cidade mais acessível, organizada e preparada
para o futuro, atendendo às necessidades de mobilidade e infraestrutura de todos os
cidadãos.


3. SUSTENTABILIDADE
A sustentabilidade urbana é fundamental para a qualidade de vida nas cidades e
para a preservação do meio ambiente. A implementação de práticas que garantam o uso
eficiente dos recursos naturais e a manutenção de espaços públicos adequados são
essenciais para um desenvolvimento urbano equilibrado. A seguir, são propostas algumas
ações estratégicas para promover a sustentabilidade nas cidades:
- Implantação de galpão de compostagem, aquisição de triturador de troncos de
árvores e produzir matéria prima para compostagem;
- Revitalização de parques municipais de áreas de preservação ambiental;
- Ampliação da distribuição de mudas através de parceria com entidades públicas
e privadas;
- Estruturação de um departamento de bem estar animal;
- Realizar projetos de recuperação de áreas degradadas em parceria com a
Secretaria Municipal de Agricultura;
- Melhoria na coleta e aproveitamento de resíduos, otimizando os sistemas de
coleta de resíduos recicláveis e reutilizáveis;
- Intensificação da limpeza urbana: Reforçar as práticas de limpeza das áreas
urbanas para manter a cidade livre de resíduos vegetais com vistas inibir queimadas;
- Realizar campanhas de conscientização e controle em parcerias junto a órgãos
competentes a incentivar a coleta de resíduos e fomentar o processo de reciclagens; e,
- Promover a ampliação de lixeiras em áreas públicas;
Essas iniciativas visam fortalecer o compromisso com a sustentabilidade,
garantindo um ambiente urbano mais equilibrado e respeitador dos recursos naturais.
Descubra mais sobre práticas sustentáveis.


4. SAÚDE
A saúde será tratada com a prioridade que merece, focando na valorização e
capacitação dos servidores, e na ampliação dos serviços de atendimento à população,
manter e aprimorar as ações de sucesso que promovem saúde de qualidade à população
é um compromisso central do nosso plano. A ampliação das infraestruturas de saúde
municipal visa expandir e melhorar o atendimento de forma inteligente e organizada,
garantindo um serviço mais eficaz e personalizado para todos os cidadãos. Com isso,
esperamos promover uma gestão mais proativa da saúde municipal, assegurando que cada
indivíduo receba o cuidado necessário. Consequentemente, somando-se à continuidade
das políticas públicas de saúde já consolidadas, as principais propostas para aprimorar a
saúde:
- Criação do Pronto Socorro Infantil;
- Atendimento humanizado, realizando um atendimento especial com atenção a
nossa população;
- Integrar as secretarias de Educação, Assistência Social e Autarquia de Esportes
nas políticas públicas de saúde para realização de programas e atividades voltadas à saúde
preventiva;
- Capacitar profissionais da Saúde, Educação, Esporte para atendimento de
pessoas no espectro autista;
- Aumentar oferta de consultas, exames especializados e procedimentos eletivos
para reduzir a fila de espera. Realizar mutirões em parceria com as universidades,
entidades filantrópicas e entidades privadas de saúde;
- Firmar parcerias com casas de apoio em Porto Velho para pessoas enfermas do
nosso município;
- Ampliar as equipes multidisciplinares dentro das normas do Ministério da Saúde,
com especialistas como pediatra, ginecologista/obstetra, geriatra, cardiologista,
dermatologista, endocrinologista, infectologista, psiquiatra, assistente social, farmacêutico


clínico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, nutricionista, profissional de educação física,
psicólogo,, terapeuta ocupacional e médico veterinário;
- Atendimento Odontológico e Laboratorial no município e distritos;
- Melhoria, manutenção e ampliação do ESF - Estratégias de Saúde da Família;
- Implementar ações em saúde voltadas para a mulher, gestante, criança e
adolescente, bem como ações voltadas a saúde do homem;
- Levar frequentes ações de saúde seja através de campanhas ou ações
continuadas;
- Incentivar e redobrar esforços para sempre bater as metas nas campanhas
nacionais de vacinação;
- Implantar o atendimento especializado de psicologia e fonoaudiologia;
- Ampliar o atendimento domiciliar aos portadores de doenças crônicas;
- Apoiar o Conselho Municipal de Saúde com capacitação dos conselheiros,
incentivo à participação em eventos de saúde pública e às iniciativas dos conselheiros;
- Unidade Odontológica Móvel (UOM): com oferta de serviços odontológicos para
populações de áreas rurais, através do Componente Móvel da Atenção à Saúde Bucal com
adesão ao programa;
- Melhorias no atendimento médico, ofertas de exames de ultrassom e raio-x,
farmácia básica, laboratório e internação;
- Ampliar o Programa de Residência;
- Ampliar a rede de abastecimento na farmácia do município, onde o cidadão possa
ser atendido de forma mais rápida e eficaz;
- Implantar ações na área de saúde do trabalhador, tanto da área pública quanto
da área privada, com o objetivo de prevenir e diminuir riscos e doenças relacionadas ao
ambiente de trabalho, através de medidas como fiscalização e promoção de eventos
técnicos; e,


- Adquirir mais equipamentos, mobiliário e insumos para as áreas técnicas que
integram a vigilância em saúde, visando a estruturação e fortalecimento do setor.
Essas ações visam construir um sistema de saúde robusto e acolhedor, capaz de
proporcionar atendimento de qualidade e contribuir para o bem-estar de todos os cidadãos
de Pimenta Bueno. Nossa meta é fazer da saúde um dos pilares do desenvolvimento social
e da qualidade de vida no município.



5. INCLUSÃO E DESENVOLVIMENTO SOCIAL
Promover a inclusão social e o desenvolvimento humano é essencial para construir
uma sociedade mais justa e solidária. A implementação de políticas que acolham e
valorizem todos os indivíduos, independentemente de sua condição, é crucial para o
fortalecimento do tecido social. A seguir, são apresentadas ações estratégicas voltadas
para a inclusão e o desenvolvimento social no município:
- Fortalecimento da rede de atenção às mulheres vítimas de violência doméstica:
Ampliar e reforçar o apoio às mulheres que enfrentam situações de violência, garantindo
um atendimento eficiente e humanizado;
- Ampliação e aprimoramento do Programa GARRA visando a manutenção e
aperfeiçoamento das aulas de: judô, balé, capoeira, Jiu-jitsu, violão, futebol entre outros;
- Fortalecimento dos atendimentos dos programas federais: Bolsa Família para
famílias em situação de pobreza;
- Ampliar o atendimento dos serviços dos Centros de Convivência: Incluir cuidados
abrangentes e uma variedade de atividades no Centro de Convivência, proporcionando um
ambiente acolhedor e estimulante para seus frequentadores;
- Criação do Programa de Hortas Comunitárias em parceria com a Secretaria
Municipal de Agricultura: Implementar hortas comunitárias, incluindo hortas terapêuticas,
como uma forma de promover a integração social e o bem-estar mental e físico dos
participantes;
- Ampliar o apoio a entidades socioassistenciais que realizam atendimentos no
município;
- Criação de Projetos para inclusão produtiva e para a inserção dos jovens no
mercado de trabalho, oferecendo oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento
profissional;
- Ampliação e fortalecimento do projeto Elas empreendem com promoção de feiras
em datas e eventos comemorativos e realização de capacitação as participantes do projeto;


- Ampliar a capacitação de cursos profissionalizantes;
- Potencializar políticas voltadas para o idoso, por meio de multiplicação de grupos
de convivência e ações de participação e inclusão do idoso na sociedade, proporcionando
e incentivando programas e atividades de lazer, lirismo, artesanal e cultural; e,
- Garantir o atendimento integral, humanizado e de qualidade às mulheres em
situação de violência, desenvolvendo programas que contribuam para a reestruturação das
mulheres vítimas de violência.
Essas iniciativas visam promover a inclusão e o desenvolvimento social, criando
oportunidades para que todos possam participar ativamente da vida comunitária e melhorar
sua qualidade de vida.


6. DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
O desenvolvimento económico