COLÉU - PSB - PREFEITO

ente para
melhorar a qualidade de vida de cada morador de nossa cidade. Estamos orgulhosos dos
avanços que conquistamos juntos, mas sabemos que ainda há muito a ser feito.
Nosso compromisso é continuar construindo uma cidade mais justa, inclusiva e próspera
para todos. Com a sua confiança, queremos seguir em frente com projetos inovadores,
ampliar serviços essenciais e assegurar um futuro de oportunidades para nossas crianças,
jovens, adultos e idosos.
Este plano é fruto de um diálogo constante com a nossa comunidade. Ele reflete não
apenas nossas propostas, mas também os sonhos e as necessidades de todos vocês.
Queremos que nossa cidade continue sendo um lugar onde cada cidadão sinta orgulho de
viver, trabalhar e crescer.
Com coragem e determinação, estamos prontos para enfrentar os novos desafios e
transformar nossas ideias em ações concretas. Convidamos cada um de vocês a caminhar
conosco, unidos pelo progresso e comprometidos com o futuro de Coronel Pacheco.
Contamos com o seu apoio para continuar fazendo de Coronel Pacheco um exemplo de
desenvolvimento e qualidade de vida. Juntos, vamos fazer mais e melhor!
Um forte abraço,
Coleu & Pretinho













2.0 PROPOSTAS DE GOVERNO


2.1 SAÚDE
• Capacitação dos funcionários da saúde , garantindo um atendimento cada vez mais
eficiente e humanizado;
• Viabilizar a construção de um Centro de Fisioterapia;
• Aquisição de micro-ônibus para transporte de pacientes;
• Construção da nova UBS (Unidade Básica de Saúde);
• Viabilizar Inclusão de novas especialidades médicas como: ortopedia, dermatologia e
geriatria;
• Atenção Primária: Fortalecer a Estratégia de Saúde da Família (ESF) com mais equipes
e recursos;
• Programas Preventivos: Aumentar campanhas de prevenção e educação em saúde;
• Reforma e modernização da Unidade de Atendimento de Saúde, Asclepíades Lucas da
Paixão na Comunidade de João Ferreira;
• Manutenção e modernização da UBS Sebastião Cezar de Castro em Ribeirão de Santo
Antônio;
• Implantação da fisioterapia móvel para atender demandas na zona rural;
• Inserção do projeto Brasil Sorridente (prótese dentária gratuita) para pessoas de baixa
renda em parceria com o Governo Federal;
• Construção da farmácia de Minas;
• Digitalização dos prontuários físicos;
• Viabilizar um espaço de especialidades integradas para atendimento de pessoas
portadoras de necessidades especiais;



2.2 EDUCAÇÃO

• Construção da Creche;
• Capacitação a todos os profissionais da área;
• Viabilizar a construção de nova instalação para a rede de ensino;
• Reavaliar juntamente com todos os docentes e corpo técnico, o PLANO DE CARREIRA
do magistério municipal, buscando melhorias e adaptações necessárias a atender os
interesses de todos os envolvidos;
• Ofertar aos alunos com dificuldade de aprendizagem, necessidades especiais e / ou
transtornos psicossociais e afetivos, uma rede de profissionais capacitados e
especializados, formados por PSICOPEDAGOGO e FONOAUDIÓLOGO, trabalhando em
parceria, dentro da unidade escolar, como forma de garantia do bom desenvolvimento dos
nossos alunos;
• Aquisição de novos recursos didáticos, audiovisuais e tecnológicos;
• Viabilizar espaço de recreação nas escolas municipais, a fim de proporcionar, de forma
segura e prazerosa, momentos de lazer aos nossos alunos, com a aquisição de novos
brinquedos;

• Promoção da segurança e bem-estar: implementar medidas de segurança nas escolas,
como câmera de monitoramento, portões eletrônicos e equipe de vigilância, visando
garantir a integridade física dos alunos e prevenir situações de risco.


2.3 ASSISTÊNCIA SOCIAL

• Dar continuidade ao suporte ofertado a APAPE (Associação de Pais e Amigos de
Pessoas Especiais) que vem desempenhando um excelente trabalho em nosso município,
dispondo de uma equipe altamente qualificada e eficaz, capaz de suprir com êxito e
precisão às necessidades de todos que a buscam;
• Capacitar com cursos de geração de renda a todos os usuários interessados do bolsa
família;
• Ampliar programas sociais para família em situação de vulnerabilidade;
• Criar centro de convivência e programas específicos para terceira idade;
• Garantir acessibilidade e programas de inclusão para pessoas com deficiência;
• Buscar parcerias com empresas para geração de empregos no município;
• Viabilizar A CONSTRUÇÃO DE CASAS POPULARES para diminuir o déficit
habitacional no município, ofertando as famílias de baixa renda uma oportunidade de
realizarem o sonho da casa própria;
• Realizar mais parcerias com instituições de ensino, objetivando a oferta de CURSOS
TÉCNICOS E PROFISSIONALIZANTES;
• Realizar parceria com a Receita Federal do Brasil para a implantação de um posto de
atendimento ao Cidadão;
• Fortalecer e ampliar as oficinas do CRAS (ampliação das modalidades).



2.4 ESPORTE, CULTURA E LAZER

• Fortalecimento de programas esportivos e realização de eventos;
• Implantar novas ÁREAS DE LAZER (parquinhos/brinquedos) em alguns pontos do
município na ÁREA URBANA E RURAL;
• Apoio às tradicionais festas do município, como: Cabra Fest, Carnaval, Torneio Leiteiro,
Festas nas Comunidades Rurais, Réveillon e até mesmo as comemorações do Dia das
Mães e Dia das Crianças;
• Criar uma agenda de eventos culturais e esportivos para incentivar o comercio local.


2.5 MEIO AMBIENTE

• Criar parcerias com produtores rurais para promoção do Projeto de Recuperação de
Matas Ciliares e preservação de nascentes e recomposição de áreas degradadas através
de doação de mudas, mão de obra e orientações técnicas;
• Criar o Plano Municipal de Arborização;
• Revitalizar as praças e jardins do município;
• Intensificar campanhas de proteção ao meio ambiente, bem como para o uso racional
dos recursos hídricos;
• Requalificação de áreas públicas não ocupadas: transformar espaços abandonados ou
subutilizados em áreas verdes e espaço de convivência.


2.6 AGRICULTURA E PECUÁRIA

• Fortalecimento do Programa de extensão rural (assistência técnica e capacitação) de
acordo com a aptidão de cada povoado;
• Incentivo a produção agrícola orgânica na agricultura familiar;
• Fortalecer o Programa de Melhoramento Genético do rebanho do Município de Coronel
Pacheco, referência na região, com objetivo de fixar o homem no campo, inserção de
agricultores familiares na cadeia produtiva do leite, melhoria em quantidade e qualidade
aos rebanhos, ocupação da mão de obra familiar, entre outros;
• Ampliação da feira livre estimulando a produção e cultura local;
• Intensificar o apoio aos criadores de cabra no município;
• Fortalecer o suporte aos produtores rurais de nosso município, possibilitando a
ampliação do emprego e renda no campo.


2.7 SEGURANÇA

• Implantar, em parceria com a Polícia Militar, a Rede de Vizinhos Protegidos;
• Intensificar o programa OLHO VIVO, em parceria com a Polícia Militar,
especialmente nas áreas rurais;
• Construção de uma GUARITA destinada aos vigias noturnos, a fim de aumentar a
eficácia do serviço;



2.8 INFRAESTRUTURA E URBANISMO

• Promover obras de canalização da rede de esgoto e água pluvial dos bairros do
município;
• Construção da quadra de esporte na comunidade de Ribeirão de Santo Antônio;
• Construção de quadra e área de lazer do bairro Santa Rita;
• Construção de novas gavetas do cemitério municipal;
• Reforma da quadra central;
• Viabilizar construção de piscina aquecida para prática de hidroginástica e natação;
• Construção da ETE (Estação de Tratamento de Esgoto);
• Manutenção das ESTRADAS VICINAIS e demais vias públicas;
• Dar continuidade ao mapeamento dos Cemitérios do município;
• Construção de uma capela mortuária na entrada do cemitério municipal;
• Viabilizar junto ao governo do estado a doação para o município da antiga Escolinha
do Bairro Vila Nossa Senhora Aparecida;
• Dar continuidade a ampliação da iluminação pública em locais específicos do
município (área urbana e rural);
• Reforma e ampliação das instalações (principalmente seu reservatório) da ETA
(Estação de Tratamento de Água);
• Construção das calçadas que ligam o bairro São Cristóvão ao bairro Vila Nossa
Senhora Aparecida, buscando o bem-estar e a segurança dos munícipes;
• Construção de um PARQUE DE EXPOSIÇÃO;
• Dar “nova vida” às entradas do município com obras de revitalização;
• Perfuração de novos poços artesianos;
• Reforma do Estádio Municipal Argeu Afonso da Costa;



2.9 SERVIDOR PÚBLICO

• Assistência psicológica a todos os funcionários através de projetos voltados a
qualidade de vida no trabalho;
• Elaboração de um PLANO DE CARREIRA voltado para todos os servidores
municipais;
• Resgate da festividade de CONFRATERNIZAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS ao final
do ano;
• Capacitação dos servidores públicos.



3.0 ADMINISTRAÇÃO

• Incentivo fiscal às EMPRESAS locais e também para a implantação de novas
empresas como fonte de geração de renda e EMPREGO no município;
• Instalação de sistema de monitoramento da frota municipal;
• Criação e elaboração do CÓDIGO DE ÉTICA E POSTURA;
• Viabilizar a regularização de imóveis no município;
• Digitalização de processos administrativos para agilizar nas demandas dos setores
municipais;
• CRIAR O GABINETE ITINERANTE.