ALENCAR - PSB - PREFEITO

por onde os moradores de Goiana costumavam
passar a caminho do mar. O povoado desenvolveu-se à beira deste caminho.
O distrito foi criado com a denominação de Caaporã, pelo decreto-lei estadual nº 520, de
31 de dezembro de 1943, subordinado ao município de Maguari. Em 1948, o município de
Maguari passou a denominar-se Cruz do Espírito Santo. Elevado à categoria de município
com a denominação de Caaporã, pela lei estadual nº 3130, de 27 de dezembro de 1963.
O município foi instalado em 2 de fevereiro de 1964.
Nesse sentido, Wilton Alencar Santos de Souza, pai, administrador, vereador e presidente
da câmara municipal de Caaporã apresenta seu nome para a escolha popular, com o
propósito de honrar a história do município de Caaporã e de todos as pessoas que nele
habitam, a partir da proposição de efetivas ações que visem ao crescimento de todos os
setores, comprometendo-se, assim, a pautar sua gestão de forma transparente e
honesta, com primazia à participação popular, de forma universal, sem preferências,
tampouco exclusões.
As diferenças ideológico-partidárias devem limitar-se ao princípio democrático da escolha
durante o pleito para que sejam respeitadas a vontade e a escolha de cada cidadão e
cada cidadã caaporense, elemento fundamental numa gestão que intenciona ser de todos
e para todos. Wilton Alencar, candidato a Prefeito de Caaporã.

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EIXO SAÚDE

Objetivo: Ampliar e fortalecer a rede de atenção à saúde, articulando meios no âmbito
local, regional e estadual para a prestação de serviços de qualidade à população,
privilegiando a participação social.

1. Implantação de uma Unidade Móvel Odontológica para otimização dos atendimentos de
forma descentralizada para que possa atender a população da zona rural;
2. Ampliar o Programa Saúde do Trabalhador através da instalação do Pronto atendimento
noturno para quem não pode se ausentar do trabalho durante o dia;
3. Ampliação do Programa Academia da Saúde como estratégia de promoção de saúde e
ampliar esse serviço para os distritos e comunidades rurais;
3. PICS - SAÚDE: Implantação das Práticas Integrativas e Complementares em Saúde (PICS),
política pública que congrega a realização de tratamentos por meio de recursos terapêuticos
baseados em conhecimentos tradicionais, prevenindo, assim, doenças como depressão e
hipertensão, além de algumas doenças crônicas com ênfase na saúde do idoso;
4. Implantação do Programa Farmácia Viva que consiste no cultivo, conservação e utilização
de plantas medicinais e fitoterápicas, que serão dispensadas no SUS com a supervisão do
farmacêutico responsável no PICS – SAÚDE;
5. Implantação do Centro de Saúde da Mulher, espaço destinado a assistência médica de média
complexidade, com ênfase a consulta em especialidades como mastologia, ginecologia e
obstetrícia, bem como por meio da oferta de exames específicos e assistência hospitalar,
garantir o parto no Hospital Ana Virgínia;
6. Implantação do Centro de Diagnóstico por Imagem e em Cardiologia (CDIC) para integrar a
rede de apoio das UBS, do Centro de Saúde da Mulher e de Atenção ao Idoso;
7. Instalação de Postos de Coleta de sangue nas UBS, inclusive nas comunidades rurais,
agilizando o serviço e ampliando a capacidade de atuação do Laboratório de Análises Clínicas
da Policlínica Municipal;
8. Marcação Descentralizada a fim de que as UBS possam ter autonomia para realizar as
marcações dentro da própria rede municipal de saúde e com o sistema integrado a média
complexidade;
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9. Informatização da Rede Municipal de Saúde, interligando por meio de rede interna todas as
unidades de saúde no município, além de garantir a integralização entre os setores e
profissionais que acompanham os pacientes;
10. Ampliação dos equipamentos e bloco cirúrgico do hospital Ana Virgínia para que possa ser
realizado atendimento de média a alta complexidade sem que o cidadão caaporense precise se
deslocar para cidades circunvizinhas, inclusive o parto;
11. Programa EU SOU DE CAAPORÃ: Assistência irrestrita as pacientes obstétricas na atenção
básica, implantando o Centro de Parto Normal, Programa Pré-Natal do Homem (estímulo a
participação das consultas pré-natal de suas companheiras) e o Programa Sou de Caaporã
sendo este, executado no Hospital Hospital Ana Virgínia, humanizando o acompanhamento
para o parto e pós parto em Caaporã;
12. Ampliação das equipes multiprofissionais, (antigo Núcleos de Apoio à Saúde da Família -
NASF e atualmente emulti complementar), garantindo aos munícipes o acesso. Fazendo valer
o direito ao acesso a atenção primária, inclusive a populações específicas;
13. Fortalecimento da Estratégia de Saúde da Família (ESF) mediante incentivos a capacitação,
além de equipar as equipes, de modo que estas possam ofertar o melhor atendimento às
famílias;
14. Programa Remédio em Casa: Colocação de dispensário de medicamento nas comunidades
rurais, a fim de garantir maior comodidade às famílias, evitando deslocamento para a cidade,
bem como, a dispensação da farmácia básica nas UBS;
15. Instalação do Centro de Especialidades Médicas destinada ao atendimento diferenciado em
Oftalmologia, otorrinolaringologia clínica e cirúrgica, atendimento e acompanhamento ao
paciente oncológico através da oncologia clínica, e o médico da dor;
16. Fortalecimento das ações e práticas em Saúde Mental juntamente com os programas da
Assistência Social em: Testagem e Aconselhamento (CTA) com os demais serviços do SUS, na
perspectiva da prevenção de doenças e agilidade nos encaminhamentos quando necessários,
referente a doenças como HIV, sífilis, Hepatite B e C, DTSs.
17. Ampliação do CAA: Centro de Atendimento. Cuidado e Desenvolvimento para Crianças
Autismo e outros transtornos mentais: esse é um Programa de Assistência às crianças com
transtorno de aprendizagem, interação social e desenvolvimento intelectual;
18. Criação do Pronto Atendimento em Cupissura com finalidade de promover a assistência
emergencial 24hs por dia.

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EIXO EDUCAÇÃO

Objetivo: Garantir, por meio de um conjunto de programas e ações, o fortalecimento dos
processos formativos, o acesso e a permanência das crianças e dos adolescentes na
escola, favorecendo o desenvolvimento das habilidades e competências necessárias ao
seu pleno desenvolvimento nos campos físico, psicológico, intelectual e social, vistos
como indispensáveis ao processo de aprendizagem e ao exercício da cidadania.

1. Atualização do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do Magistério e o apoio à
formação acadêmica, técnica e científica dos profissionais da educação;

2. Estudo, junto aos profissionais de Creche, sobre a construção coletiva do Plano de Cargos,
Carreira e Remuneração da categoria;

3. Elaboração de um programa pedagógico multisetorial de excelência, de modo que a rede
municipal de ensino para potencializar os resultados de forma significativa para melhoria no
Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB);
4. Programa Pedagogia Digital: capacitação e qualificação dos profissionais da educação
no sistema de informatização;
5. Implantação da Central de Estágios Municipal, destinada a regulação de vagas de estágio
nas unidades públicas, através de convênio com instituições de ensino públicas e privadas de
nível médio profissional, técnico subsequente, tecnológico e superior;

6. Implementação do Programa de Intervenção Pedagógica (PIP) a recomposição da
aprendizagem que evidencia boas práticas para aumentar o índice de aprendizagem;
7. Reestruturação do Projeto Caaporã Aprova que tem como objetivo oferecer aos alunos
oportunidades de preparação para o ENEM;

8. Construção de uma creche municipal para 100 crianças com a visão de trabalhar o
desenvolvimento cognitivo social das crianças através das práticas pedagógicas, bem como,
possibilitar aos familiares segurança para trabalhar enquanto suas crianças estão em processo
de aprendizagem;
9. Programa Escola em Movimento: promover o incentivo do esporte nas escolas (jogos
escolares, atletismo e ginástica rítmica), bem como, o desenvolvimento de habilidades
cognitivas e tecnológicas;
10. Construção de uma escola em tempo integral para que possa fortalecer o trabalho
pedagógico e as habilidades físicas e mentais através das modalidades ofertadas no
contraturno, bem como, possibilitar a garantia da nutrição das crianças;

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11. Construção de uma escola no Sítio Retirada para garantir maior eficiência no processo de
aprendizagem e evite deslocamento das crianças para a zona urbana;
12. Renovação e ampliação de toda a frota de ônibus municipal que conduz o transporte das
crianças para as escolas e dos estudantes universitários para as cidades circunvizinhas, e
dessa forma, proporcionar conforto e segurança, bem como, transporte para acesso à áreas
difíceis;
13. Aquisição de veículos adaptados para alunos com deficiência física, tendo em vista o
percurso dos ônibus escolares, essa nova frota poderá trazer otimização para os estudantes
que possuem limitação física garantido a acessibilidade;
14. Proteger e promover a educação inclusiva garantindo o acesso e a permanência de alunos
com necessidades especiais, respeitando as individualidades e considerando os aspectos
pedagógicos e de mobilidade;
15. Ampliação e melhorias na infraestrutura das escolas e creches municipais para que o
ambiente se torne cada vez mais favorável ao ensino e a aprendizagem;
16. Implantação de um Polo de Extensão Universitária e Capacitação Técnica em Caaporã
evitando o deslocamento massivo dos estudantes para outras cidades, bem como, fortalecendo
o processo de capacitação e qualificação técnica-educacional;
17. Ampliação da Escola de Arte: Projeto Cultura Viva (música, teatro, dança, canto e artes
visuais) em parceria com a Cultura e o Turismo da cidade.
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DESENVOLVIMENTO HUMANO E INCLUSÃO SOCIAL
Objetivo: Desenvolver a conscientização de que a assistência social, enquanto política social
pública, é destinada a garantir e a assegurar aos munícipes o atendimento às suas
necessidades emergentes e/ou permanentes, decorrentes de fatores sociais, tendo como foco
a redução e a prevenção de exclusões, riscos ou vulnerabilidades, desconstruindo a lógica do
assistencialismo
1.Programa de Habitação Social - Em parceria com o Ministério da Habitação e com a
Companhia Estadual de Habitação Popular da Paraíba - CEHAP, buscar a ampliação da entrega
de casas populares para os munícipes em situação de vulnerabilidade e risco social de forma
continuada;
2.Programa Habita Caaporã: através de incentivo Municipal e de parceiros, garantir a
construção de casas populares, reforma de residências e doação de terrenos para construções
residenciais, objetivando atender famílias em situação de vulnerabilidade e risco social em todo
território caaporense.
3. Implementação de Cozinhas Comunitárias no distrito de Cupissura e na sede do município,
estendendo o atendimento para as áreas de maior vulnerabilidade, fornecendo refeições e
auxiliando na segurança alimentar dos Caaporenses em situação de vulnerabilidade e risco
social.
4. Ampliação do Programa Municipal de transferência de renda “Auxílio Cidadão” :
reajustando o valor e o número de contemplados, sendo 500 pessoas na primeira fase, 750
pessoas na segunda fase e para 1000 pessoas na terceira fase;
6. Criação do Programa Barriga Cheia: o programa destina-se a ampliação do cartão Bolsa
família para que os beneficiados possam adquirir a cesta básica no comércio local cadastrado
de menor e médio porte, com estimativa de alcance para até 1.200 famílias;
7. Criação do CRAM - Centro de Referência de Atendimento à Mulher- em parceria com a
Saúde e o Empreendedorismo para fomento a projetos empreendedores de cooperativas e
organizações produtivas de Mulheres no campo e na cidade, viabilizando o acesso ao crédito, a
assessoria técnica e ambiental e o auxílio ao empoderamento feminino por meio de círculos de
diálogos e capacitações;
8. Promoção de ações socioeducativas destinadas ao enfrentamento da violência
doméstica, realizando o acolhimento e o acompanhamento clínico-psicológico da vítima;
9. Implantação do Centro de Referência da Juventude – CRJ: Minha voz, minha cor, meu
espaço: uma sala destinada a oferta gratuita de atividades culturais e de lazer, bem como cursos
de qualificação e aperfeiçoamento profissional e oficinas multiculturais, tendo como público-alvo
jovens em situação de risco e vulnerabilidade social;
10. Implantação do Núcleo de Inclusão e Diversidade, órgão vinculado ao Departamento de
Acompanhamento de Programas Especiais da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento
Social, destinado ao desenvolvimento de ações
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contínuas e permanentes de combate à exclusão, ao racismo e a homofobia, garantindo a
proteção dos direitos da pessoa com deficiência, da pessoa negra e do público LGBTQIA+;
11. Acompanhamento e aplicação das diretrizes do Sistema Único de Assistência Social SUAS
na atuação do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS), do Centro de Referência
Especializado de Assistência Social (CREAS) e do Serviço de Convivência e Fortalecimento de
Vínculos (SCFV);
12.Implantação do Núcleo Apoio à Capacitação e Aprendizagem em Tecnologia da Informação
(NACATI) para adolescentes e jovens em situação de vulnerabilidade e risco sociall, bem como,
na qualificação profissional para o primeiro emprego;
13.Fortalecimento dos Conselhos, enquanto órgão de controle, ligados a Secretaria Municipal
Desenvolvimento Humano e Inclusão Social (Assistência Social, Criança e Adolescente, Idoso,
Juventude, Mulher, Habitação, Segurança Alimentar e Nutricional) e apoio irrestrito ao Conselho
Tutelar (CT), de modo que estes órgãos atuem em consonância com as políticas públicas e com
as necessidades da população em situação de risco social;
14. Construção da sede, ampliação da rede informatizada e de equipagem do Conselho Tutelar
(CT), bem como a formação continuada dos Conselheiros \tutelares.
15. Formalização de parceria com o PICS - SAÚDE , Academia da Saúde para fortalecimento
da implementação do Centro de Convivência da Terceira Idade;
16. Realização de ações periódicas, com ênfase na atualização do Cadastro Único para
Programas Sociais (CadÚnico), garantindo não só o cumprimento do programa, mas também o
possível acesso de novas famílias, combatendo a fome e a pobreza;

EIXO INDÚSTRIA, COMÉRCIO E EMPREENDEDORISMO

Objetivo: Construir um plano municipal de desenvolvimento que contemple a indústria e
o comércio, impulsionado por incentivos públicos e privados, fortalecendo a economia
municipal em toda sua extensão, com ênfase ao empreendedoríssimo e à agropecuária,
permitindo, portanto, a geração de emprego, a qualificação para o trabalho e o
desenvolvimento tecnológico e sustentável.

1. Planejamento e execução de um Plano de Desenvolvimento Econômico para o município
de Caaporã, respeitando o Plano Diretor do município, tendo como objetivo central o
desenvolvimento industrial e comercial sustentável, integrando os diversos setores da
economia, respeitando o patrimônio histórico e o meio ambiente;
2. Ampliação estratégica da criação do Distrito industrial de Caaporã e viabilização da
instalação de novas indústrias mediante incentivos fiscais, estimulando a geração de emprego
e renda e impulsionando o desenvolvimento econômico local e regional;
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3. Implementação das áreas para fábrica de Insulina e do Porto Seco (Parceria Governo do
Estado), bem como área para Fábrica de Biodiesel (Projeto em análise CINEP) e da Unidade
Recicladora de Pneus (Projeto em análise CINEP);
4. Implantação do Programa Empreender Caaporã, destinado a impulsionar a economia por
meio da concessão de microcrédito, a juros mais baixos, possibilitando que novos
empreendedores executem seus projetos, ao mesmo tempo, aqueça a economia local;
5. Implantação do Núcleo Apoio a Capacitação e Aprendizagem em Tecnologia da
Informação (NACATI) um espaço mantido pela prefeitura e outros parceiros (Estado, União e
entidades sem fins lucrativos e outros órgãos e serviços) para cursos profissionalizantes em
parceria com a assistência social;
6. Ampliação do Programa Primeiro Emprego, a partir da formalização de parcerias com
indústrias e comércios locais, possibilitando que jovens egressos da rede pública de ensino, que
apresentem rendimento escolar satisfatório, tenham a chance de ingressar no mercado de
trabalho formal;
7. Articulação com micro e pequenos empreendedores no sentido de viabilizar proposta
para a concessão de crédito por meio do Programa Nacional de Apoio às Microempresas e
Empresas de Pequeno Porte (PRONAMPE), de modo que esse público possa financiar sua
atividade empresarial, tanto em investimento, como em capital de giro;
8. Formalização de convênios com as associações de bairros e de comunidades rurais com
foco na criação de cooperativas e/ou de incubadoras de empresas, colaborando direta e
indiretamente para a geração de empregos e a inclusão socioeconômica dos seus associados;
9. Criação do Programa Institucional de Estágio (PIE), com estágio remunerado de cunho
educativo e profissional executado no âmbito do Poder Executivo Municipal, destinado aos
jovens estudantes universitários com idade entre 18 a 24 anos em parceria com a Secretaria de
Educação;
10. Incentivo e fortalecimento do artesanato local por meio do Programa Brasileiro do
Artesanato (PAB), e da Coordenação Estadual do Artesanato (CEA), no sentido de promover o
desenvolvimento e a valorização do profissional e do seu produto, também, realizando feiras,
exposições e eventos destinado às associações Locais, como Bandas, Artesões, etc. (convênio
CSN/TABU/Prefeitura de Caaporã);
11. Criação de políticas afirmativas para as associações de aquicultura, agricultura, artesanato,
culinária e outras, priorizando sempre a identidade vocacional de cada uma;
12. Implantação do Centro Caaporense de Produtos Locais e de Pesca e Artesanato para
comercialização e valorização da identidade cultural do nosso município;
13. Viabilização junto ao Ministério do Trabalho o financiamento e o desenvolvimento
econômico a partir do Programa de Geração de Emprego e Renda (PROGER) e do Programa
Nacional de Fortalecimento da Agricultura Familiar (PRONAF), por meio do Fundo de Amparo
ao Trabalhador (FAT), associando crédito
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e capacitação ao micro e ao pequeno empreendedor, as cooperativas e ao setor informal da
economia;
14. Fortalecimento das ações do Posto Petrolós (Já implantado) e da Garagem da Transágil (já
implantado) com atualização técnica e profissional;
15. Instalação de Área para Petrocoque (já implantado, aguardando liberação da SUDEMA para
operação).
EIXO MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO URBANO:
Objetivo: Garantir a política de construção de obras públicas, da conservação das ruas,
estradas e vias de acesso na cidade e no campo; da iluminação pública, do patrimônio
arquitetônico e cultural, das praças e parques; das feiras livres, mercados públicos,
matadouros e demais serviços públicos, como limpeza e vigilância; da concessão e uso
dos solos, da administração e manutenção do sistema viário mediante cumprimento da
legislação e normas de trânsito e da mobilidade urbana.

- MEIO AMBIENTE:
1. Plano Municipal de Gestão de Resíduos Sólido