NILSINHO - PSD - PREFEITO

umento.

O presente documento, proposta de governo, do candidato Francisco Joseilson da
Silva, traça, estrategicamente, seus objetivos e metas para o governo, em curto,
médio e longo prazo.

Explica-se que os objetivos e metas traçados a médio e longo prazo, serão re-
estruturados após a investidura no cargo, visto não ter disponíveis todas ás
informações relevantes da atual situação econômico-financeira do município.

Ainda, é legítimo ressaltar que diante do cenário político-econômico, quase
imprevisível que penaliza o momento histórico nacional, seria uma irresponsabilidade
assumir promessas ou compromissos, ou garantir amplas mudanças no cenário
municipal em curto prazo. O momento é de revisão e prudência. Desta forma, ao
conhecer a realidade, será possível elaborar objetivos realistas em longo prazo e
adequar os já propostos.

Não podemos onerar mais ainda as atividades econômicas. Precisamos utilizar os
recursos disponíveis, com responsabilidade e transparência, para atender as
necessidades mais imediatas da população e do município de Luís Gomes.
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Precisamos considerar os sacrifícios da população e
oferecer serviços de melhor qualidade.

Estamos apresentando um plano de governo capaz
de reestruturar e resolver os problemas do município.

Assim, com planejamento, gestão profissional
eficiente e a colaboração de todos, com o implemento
das mudanças necessárias, o município de Luís
Gomes voltará à crescer, atrairá investimentos com geração de renda atingindo uma
qualidade de vida compatível com os anseios de todos que aqui vivem e desejam,
para que Luís Gomes obtenha dias melhores e mais felizes.






Prioridades do nosso governo:

1. Mapear todas as forças econômicas, políticas e sociais, e realizar parcerias
para sanar os problemas e promover o desenvolvimento do município.

2. Oferecer educação de qualidade possibilitando desenvolvimento profissional,
humano e social.

3. Ampliar e consolidar programas e ações que garantam mais segurança para a
população.

4. Melhorar e ampliar o atendimento na área da saúde, qualificando as parcerias
existentes.

5. Implantar uma política de desenvolvimento humano e social, que seja capaz de
gerar empregos e renda de modo sustentável.

6. Criar um sistema de avaliação das políticas públicas que leve em conta a
eficiência dos serviços oferecidos e que norteie as prioridades do governo
municipal.


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Missão:
“Desenvolver um Município economicamente forte e
socialmente justo, oportunizando a melhoria e
eficiência dos serviços públicos”.



Valores:

Competitividade: Desenvolver condições e fatores que possam contribuir para o
crescimento do município.

Inclusão social: Tornar Luís Gomes uma cidade humanizada, com ações concretas
que possibilitem qualidade de vida a todos os cidadãos.

Sustentabilidade: Estabelecer políticas que visem o atendimento das demandas da
sociedade, do meio ambiente, garantindo empregabilidade.

Cidadania: Parceria com os diversos organismos do Estado e do município para
fomentar a equidade social e econômica, bem como o desenvolvimento da cultura,
educação, turismo, emprego, saúde, segurança para todos.

Transparência: Garantir à população o acesso às informações e acompanhamento
dos resultados dos programas e ações.

Profissionalização da gestão municipal: Garantir uma gestão profissional com
servidores capacitados que primem pela ética, profissionalismo e comprometimento
com as propostas da gestão municipal.

Renovação: Integridade, respeito e transparência serão os principais pilares da
nossa gestão.



Ao comunicar nossa visão de futuro para o município de Luís Gomes, reafirmo que
a nossa gestão será pautada pela transparência e nossas ações serão definidas
pelas prioridades de cada segmento da administração.

Pretendemos, também, fazer de cada servidor um agente de mudança e esperamos
que cada munícipe seja nosso parceiro nesse projeto de Renovação sonhado para
Luís Gomes.

O futuro é possível desde que façamos as escolhas certas.
Conto com todos vocês!
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PROGRAMAS, PROJETO E AÇÕES DO
GOVERNO (2025-2029)



PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE SAÚDE

ORGANIZAÇÃO DA REDE MUNICIPAL DE
ATENÇÃO A SAÚDE

Conhecer as necessidades mais prementes da área da
Saúde, e elaborar um planejamento para o atendimento
das prioridades.


1. ATENÇÃO PRIMÁRIA:

 Organizar a atenção primária em saúde, reestruturando as Estratégias do
programa Saúde da Família e a Saúde Bucal.
 Ampliação do Laboratório no hospital municipal para atender toda a demanda.
 Reestruturar as áreas estratégicas da atenção primária, quais sejam: saúde da
mulher, saúde do homem, saúde da criança e do adolescente, controle da
tuberculose, eliminação da hanseníase, controle do diabetes mellitus,
hipertensão arterial sistêmica e saúde do idoso.
 Aprimorar o atendimento a rede cegonha.
 Reduzir as internações por condições sensíveis à Atenção Básica.
 Criar programa de apoio ao dependente químico.
 Garantir a humanização do atendimento na rede de saúde pública,
assegurando uma postura de atenção e cuidado que responda efetivamente à
expectativa da população.
 Agir na prevenção de epidemias através da reestruturação da Vigilância
Sanitária, a partir da constatação das necessidades levantadas e realizar ações
preditivas, preventivas e curativas.
 Avaliar a necessidade de construção de novas unidades básicas de saúde.
 Captar recursos para melhorar a infra-estrutura das unidades de saúde do
município.
 Tornar frequente, visitas domiciliares com a equipe do NASF.
 Construção de uma unidade de saúde da família no Sítio Araras, facilitando o
acesso a saúde de todos que residem na região.
 Construção de uma unidade de saúde – UBS na comunidade Auto dos
Cândidos.

2. ATENÇÃO SECUNDÁRIA:

 Regular e, consequentemente, ampliar o acesso da população aos exames e
as consultas especializadas.
 Estruturar a rede de referência e contra-referência para ampliar o acesso à
rede hospitalar.
 Fornecimento de medicamentos básicos através da farmácia básica do
município.
 Propor uma lei municipal da transparência dos medicamentos com objetivo de
manter o controle dos medicamentos evitando a falta e desperdício na farmácia
municipal e unidades do município.
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 Fornecimento de aparelhos no hospital
municipal (raio x, ecografia, endoscópio, etc...)
 Ampliação do Laboratório no hospital
municipal para atender toda a demanda.
 Pleitear junto ao Governo Estadual uma
unidade de Serviços de Atendimento Móvel
Urgente (SAMU) para o município.
 Remodelar a atuação e a gestão da saúde de
nosso município.
 Criar um grupo de apoio à pessoas diagnosticadas com câncer.
 Criar um programa de marcação eletrônica de consultas na rede municipal de
atendimento à saúde, dando um fim às filas.
 Implantação do CAPS Centros de Atenção Psicossocial.
 Criação de um consórcio intermunicipal da saúde com um hospital modelo com
especialidades integrado por municípios próximos da região.
 Dar atenção especial aos portadores da ataxia espinocerebelar, moradores do
Distrito de São Bernardo, com maior assistência psicossocial, fisioterapia,
inclusão, consultas em centros especializados, humanização do seu tratamento
e convívio social.
 Autonomia aos secretários para que os mesmos possam solucionar situações
de pequena, média e grande complexidade de forma igualitária para todos os
cidadãos.
 Ampliar a realização de cirurgias eletivas e de pequeno porte no hospital do
município.
 Humanizar as relações.






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PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE
EDUCAÇÃO

 Conhecer as necessidades da área
educacional e adequar o atendimento ao plano
municipal de educação.
 Reorganizar as orientações para a construção
de um Plano Pedagógico municipal, que
contemple as necessidades, especificidades e decisões das escolas.
 Estabelecer um padrão de qualidade para a rede municipal de educação.
 Implantar equipe de Assessoramento Pedagógico para formação continuada
dos professores.
 Construção de novas creches, ampliando assim a oferta de vagas.
 Implantar maternal nas creches.
 Programar um plano de manutenção para os equipamentos da rede de
educação.
 Revitalizar os espaços de inclusão ampliando a oferta de atividades para o
desenvolvimento intelectual, artístico e cultural.
 Criar biblioteca municipal e renovar as existentes nas escolas.
 Revitalizar as unidades escolares de acordo com suas necessidades.
 Priorizar a qualidade e a variedade dos alimentos da merenda escolar.
 Remodelar a gestão educacional do município.
 Qualificação e valorização dos profissionais que atuam na área da educação.
 Melhorar o transporte escolar para os alunos da zona rural.
 Comunidades da zona rural com dificuldade de transporte escolar, será
construída creche/escola, de acordo com análise do nosso governo. Pois há
uma dificuldade também no distanciamento do ponto dos ônibus escolar.
 Melhorar a educação, incluindo o período integral em algumas escolas.
 Aderir ao programa escola tempo integral e implantar escola tempo integral






















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PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE
SEGURANÇA

 Conhecer as necessidades da área de
segurança.
 Fortalecer as ações de segurança realizadas
em parceria com as demais instituições de
segurança existentes no município.
 Atuar com rigor no cumprimento do Estatuto da Criança e do Adolescente,
coibindo a venda de bebidas alcoólicas, armas de fogo e outros produtos
nocivos para menores de 18 anos.
 Desenvolver política de segurança preventiva nos bairros e centros
comerciais.
 Instalar câmeras nos postos de observação e nos postes das ruas e
avenidas.
 Criar Conselho de Segurança Municipal.







PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE TRANSPORTE

 Realização de campanhas socioeducativas, orientando a população de como
dirigir com responsabilidade.
 Fiscalizar todos os veículos do município, priorizando ônibus escolar e
ambulâncias.
 Tornar direito do estudante universitário o transporte público (deslocar-se para
outra cidade), pois não há uma disponibilidade e freqüência nos períodos
manhã e tarde. Criando assim um tipo de cadastro na secretaria de transporte,
e tendo o mesmo direito dos estudantes do município.
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PROGRAMA PARA SECRETARIA DE
SANEAMENTO BÁSICO


 Viabilizar serviços de drenagem e manejo das
águas pluviais adequados à saúde pública e à
segurança da vida e do patrimônio.
 Melhorar a qualidade da água.
 Elaborar e planejar uma política municipal de
gestão e saneamento ambiental.
 Aperfeiçoar os serviços de limpeza urbana e criar condições para o manejo dos
resíduos sólidos.
 Controlar o descarte de resíduos sólidos industriais, hospitalares e
domésticos.
 Cuidar da coleta seletiva do lixo no município.
 Transformar o lixão de Luís Gomes em aterro sanitário atendendo as normas
ambientais com segurança para a população
 Melhorar os aterros sanitários.
 Remodelar a gestão da secretaria municipal de saneamento.
 Controle de coleta de lixo na zona rural, pois não há
frequência.




PROGRAMA PARA A SECRETARIA DO MEIO AMBIENTE

 Revitalizar as praças e jardins do
município.
 Promover campanhas de proteção ao meio
ambiente.
 Promover campanhas para o uso racional dos recursos
hídricos.
 Estimular a conservação dos espaços verdes na cidade.
 Fomentar o desenvolvimento de sistemas de reuso de
água.
 Estudar a viabilidade da criação de uma barragem no
Sítio Barra, com capacidade de abastecer a zona urbana
e a zona rural, ou seja, com capacidade de abastecer
toda a população de Luís Gomes.
 Construir açude no São João da Serra para abastecer,
Sítio Carneiros, Alto dos Cândidos, Leite, Baixa Verde,
Alves e Bernardos, Vila São Bernardo, Vila Aparecida e a
própria comunidade de São João da Serra. Com água
nas torneiras de todas as residências.
 Ofertar abastecimento de água com qualidade de forma
gratuita a toda população de forma igualitária.
 Fomentar circuitos agro-ecológicos com a produção de
produtos para o agro-turismo.



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PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE
ASSISTÊNCIA SOCIAL

 Conhecer as necessidades da população e
planejar atendimento prioritário.
 Implantar programas de referência da pessoa
em situação de risco.
 Privilegiar atividades sócio-educativas em espaços abertos para
crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social.
 Planejar ações de assistência social, tendo como centro a família, a
comunidade e a igreja como parceiras na construção de uma
sociedade comprometida com o bem comum.
 Tornar efetivos os Centros de Referência Especializados da
Assistência Social (CREAS) e (CRAS).
 Criar sala com profissionais preparados para acolher pessoas
deficientes físicos e mentais.
 Revisar o CAD (Cadastro Único para inserção nos Programas Sociais)
e a aplicação de suas normas.
 Ampliar o Programa Saúde da Família, priorizando os bairros de maior
vulnerabilidade, de acordo com os resultados do zoneamento.
 Criar o Centro de Referência da Pessoa em Situação de Risco.
 Promover ações integradas nas áreas da Assistência Social, Cultura,
Educação, Esportes, Lazer e Saúde, enfocando prioritariamente a
prevenção e a atenção à família.
 Fortalecer e ampliar o atendimento dos programas contra todas as
formas de violência familiar, abuso, maus tratos, violência contra a
mulher e exploração sexual.
 Desenvolver projetos contra violência e abuso da diversidade sexual e
de gênero.
 Criar um Serviço de protocolo para atendimento às necessidades da
população.






PROPOSTAS PARA A CRIANÇA E ADOLESCENTE

 Garantir apoio psicológico nas escolas.
 Intervir para congregar os segmentos que cuidam dos
vulneráveis.
 Instituir um cadastro único para acompanhamento de pessoas assistidas pelos
órgãos de assistência.






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PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE
ESPORTE

 Estabelecer parcerias e convênios com
entidades que tenham expertise e
possibilidades de promover atividades
esportivas em nosso município.
 Incentivar os talentos locais bem como o desenvolvimento de novos talentos
nas diversas áreas da cultura.
 Promover campeonatos esportivos. Incluindo o esporte feminino.
 Utilizar espaços públicos para o desenvolvimento de aulas de esporte e lazer
coletivo.
 Promover orientações sobre saúde e atividades físicas.
 Divulgar os locais turísticos do nosso município.




PROGRAMA PARA A SECRETARIA DA CULTURA

 Incentivar o estudo da cultura local, identificando a identidade da cultura do
município.
 Planejar e realizar atividades culturais.
 Valorizar as manifestações culturais que expressam a diversidade, o patrimônio
e os recursos naturais.
 Criar projetos que incentivem a arte e cultura nas escolas e na
cidade.
 Incentivar e atuar na divulgação dos movimentos culturais e artísticos
locais.
 Incentivar e apoiar os grupos que eram de tradição municipal, xaxado,
quadrilha, caboclos, teatro e dança.
 Promover eventos culturais de interesse
coletivo.
 Identificar os movimentos culturais e artísticos na
comunidade.
 Identificar imóveis de valor histórico no município e promover sua
conservação.



PROPOSTAS PARA A MELHOR IDADE

 Implantar projeto de apoio aos idosos, com oferta de serviços e atividades de
convivência, incluindo atendimento específico aos que estão em situação de
vulnerabilidade.
 Promover a valorização da pessoa idosa e a conscientização familiar quanto às
suas necessidades e direitos.
 Promover orientações sobre saúde e atividades físicas para o
idoso.




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PROPOSTAS PARA O ATENDIMENTO ÀS
PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS E
MOBILIDADE REDUZIDA.

 Incentivar a empregabilidade.
 Estabelecer parcerias e convênios com
entidades que realizem trabalho com este
segmento.
 Garantir o cumprimento da legislação voltada ao segmento de pessoas com
deficiência, pelo poder público e pela iniciativa privada.
 Desenvolver campanhas educativas sobre os direitos das pessoas com
deficiência.
 Aplicar o Estatuto das pessoas com deficiências e oportunizar sua
inclusão.





PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE AGRICULTURA

 Incentivar a produção e a diversificação de novas culturas.
 Promover, coordenar, orientar, estimular e regular as atividades da agricultura.
 Apoiar os pequenos e médios produtores.
 Fomentar de recuperação das matas ciliares, nascentes e áreas
degradadas.
 Remodelar a gestão da secretaria municipal de agricultura. Apoiar
agricultores com visita frequentes, cortes de terra nos tempos adequados,
pois assim não irá prejudicar à coleta.
 Valorizar o produtor rural e suas atividades.
 Começar a mobilizar pessoas envolvidas com
agricultura para formar uma cooperativa.
 Aderir aos investimentos dos programas do governo federal para impulsionar a
agricultura familiar.


PROGRAMA PARA A SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA

 Ampliar cemitério.
 Melhorar a gestão e sinalização do trânsito na cidade. (mobilidade urbana).
 Remodelar a gestão da secretaria municipal de infra-estrutura.
 Realizar o calçamento em bairros.
 Rever a iluminação do município.
 Recuperar estradas.
 Recuperar ruas e espaços urbanos.
 Realizar o calçamento da estrada de Luís Gomes à Vila São Bernardo.
 Construir Matadouro com todas as ferramentas de necessidade, incluindo
transporte adequado para entregas.
 Criar um consórcio intermunicipal e interestadual de transporte público privado
de passageiros com outros municípios da região e construção de rodoviária.
Este projeto vai beneficiar o crescimento da cidade.

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SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

 Implantar metas e indicadores de desempenho
por e para as secretarias municipais.
 Garantir celeridade nas Licitações, contratos e
compras.
 Otimizar os processos administrativos.
 Capacitar e treinar os servidores municipais.
 Avaliar a aplicação da legislação trabalhista nos processos.
 Estudar e avaliar a realocação dos espaços usados pelos órgãos da prefeitura.
 Profissionalizar a administração pública.
 Ampliar as potencialidades dos colabores e aprimorar a compreensão da
função social do trabalho na Prefeitura Municipal.
 Avaliar e estudar o PDV (Plano De Demissão Voluntaria)
 Valorizar os servidores públicos e rever o Plano de Cargos e Salários.
 Desenvolver as políticas e diretrizes que norteiam a gestão do corpo técnico
administrativo das secretarias.
 Construção de uma barragem localizada no Sítio Barra, similar a Barragem
Santa Cruz do Apodi, para solucionar a falta de água para os moradores do
município, por meio do Projeto Água Para Todos, beneficiando também a
agricultura local, ampliando o turismo local e a geração de renda.
 Isentar a Taxa de Água no município com a construção da barragem.
 Criar Secretaria de Planejamento, para que o município tenha sucesso, avanço
e compromisso.
 Disponibilizar em locais estratégicos como, praça pública, telões contendo todas
as informações, de como está sendo utilizado o dinheiro público.
 Criar Calendário de Pagamento do ano todo, para que os servidores tenham
segurança dos seus salários