MANOELITO ARGOLO JUNIOR - SOLIDARIEDADE - PREFEITO

ra todos se
juntarem a nós nessa jornada.
Imagine uma cidade onde cada cidadão tem acesso a uma educação de qualidade, onde a
saúde é uma prioridade e a segurança é garantida em cada esquina. Visualize um lugar
onde as oportunidades de emprego são abundantes, o meio ambiente é respeitado e
nossas áreas verdes florescem com vida. Este plano é o compromisso de transformar essas
visões em realidade.
Nosso objetivo é claro: proporcionar um futuro onde todos tenham a chance de prosperar.
Por isso, apresentamos um plano abrangente que abrange desde a valorização da mulher
e do público LGBTQIA+ até a promoção de um turismo sustentável e o desenvolvimento da
infraestrutura. Cada aspecto foi pensado para garantir que nossas políticas sejam
inclusivas, inovadoras e alinhadas com as necessidades da nossa comunidade.
Convidamos você a explorar este plano e a descobrir como cada iniciativa contribuirá para
uma cidade mais conectada, segura e próspera. Juntos, podemos escrever um novo
capítulo na história da nossa cidade, onde o compromisso com a transparência, a eficiência
e o bem-estar de todos é o nosso maior legado.
A mudança começa agora. Venha conosco nessa jornada para transformar nossa cidade
em um lugar onde todos possam se orgulhar de viver, trabalhar e crescer. O futuro é
brilhante, e ele começa com você!
Depois deste conceito introdutório, tratando dos princípios e ações, pertinentes de como
será a gestão, agora trazemos propostas por área de atuação. Mais antes demonstramos
o Organograma Geral de como pensamos a gestão do município de Entre Rios para 2025
a 2028: GABINETE EXECUTIVO
1. SECRETARIA DE GOVERNO
2. SECRETARIA DE PLANEJAMENTO E FAZENDA PÚBLICA
3. SECRETARIA DE AÇÃO SOCIAL
4. SECRETARIA DE SERVIÇOS PÚBLICOS E INFRAESTRUTURA
5. SECRETARIA DE AGRICULTURA, DE MEIO AMBIENTE E
6. DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
2

7. SECRETARIA DE EDUCAÇÃO
8. SECRETARIA DE SAÚDE
9. SECRETARIA DE CULTURA, ESPORTE E LAZER DESENVOLVIMENTO SOCIAL
TURISMO
10. CONTROLADORIA INTERNA

1. Educação
Objetivo: Garantir educação de qualidade, inclusiva e acessível a todos.
1.1 Ampliação e Modernização da Rede Escolar
• Construção de novas escolas: Identificação de áreas com maior demanda e menor
oferta de vagas escolares para a construção de novas unidades. Utilização de
critérios de acessibilidade para garantir que todas as crianças, incluindo aquelas com
deficiências, tenham acesso à educação.
• Ampliação das escolas existentes: Realização de obras para aumentar a capacidade
das escolas atuais, com a construção de novas salas de aula, bibliotecas,
laboratórios e espaços esportivos.
• Infraestrutura moderna e inclusiva: Garantia de que todas as novas construções e
ampliações sigam normas de acessibilidade, incluindo rampas, elevadores,
banheiros adaptados e sinalização adequada.
• Ambientes de aprendizado saudáveis: Melhoria da ventilação, iluminação e acústica
das salas de aula, além de garantir a segurança e o conforto dos alunos e
professores.

1.2 Capacitação de Professores
• Programas contínuos de formação: Criação de programas regulares de capacitação
para educadores, abordando novas metodologias de ensino, uso de tecnologias
educacionais e práticas inclusivas.
• Atualização pedagógica: Realização de workshops, seminários e cursos de
atualização em parceria com instituições de ensino superior e centros de pesquisa.
• Incentivos à formação contínua: Oferecimento de incentivos financeiros e
reconhecimento profissional para professores que busquem formação adicional e
aprimoramento de suas habilidades.
• Suporte emocional e psicológico: Programas de apoio para garantir a saúde mental
e o bem-estar dos educadores, promovendo um ambiente de trabalho saudável e
produtivo.

1.3 Tecnologia na Educação
• Ferramentas digitais: Implementação de tablets, lousas digitais, projetores e outros
recursos tecnológicos nas salas de aula para enriquecer o processo de ensino-
aprendizagem.
3

• Plataformas de ensino online: Desenvolvimento e implementação de plataformas
digitais que ofereçam conteúdos complementares, aulas virtuais e suporte ao estudo
em casa, especialmente em períodos de emergência, como a pandemia de COVID-
19.
• Formação em tecnologia: Capacitação de professores e alunos para o uso eficaz
das ferramentas digitais, promovendo a inclusão digital e a familiaridade com as
novas tecnologias.
• Laboratórios de informática: Criação e manutenção de laboratórios equipados para
proporcionar aos alunos acesso regular a computadores e internet.

1.4 Educação Integral
• Expansão do ensino em tempo integral: Implementação de programas de educação
integral, com atividades extracurriculares que complementem o currículo escolar
tradicional, incluindo esportes, artes, ciências e tecnologia.
• Atividades extracurriculares diversificadas: Oferecimento de atividades que atendam
aos interesses e talentos dos alunos, promovendo o desenvolvimento integral e a
formação de cidadãos completos.
• Parcerias comunitárias: Colaboração com organizações comunitárias, ONGs e
empresas para oferecer programas e atividades extracurriculares de qualidade.
• Apoio psicossocial: Presença de psicólogos e assistentes sociais nas escolas para
apoiar o desenvolvimento emocional e social dos alunos.

1.5 Parcerias com Instituições de Ensino Superior
• Programas de estágios: Criação de programas de estágio para estudantes de ensino
superior, oferecendo oportunidades de aprendizado prático nas escolas municipais.
• Apoio a projetos de pesquisa: Incentivo a projetos de pesquisa que envolvam alunos
e professores, promovendo a inovação e a melhoria contínua do ensino.
• Cursos e workshops: Parcerias com universidades para oferecer cursos e workshops
de capacitação contínua para professores e gestores escolares.
• Intercâmbio de conhecimento: Promoção de eventos, como seminários e
conferências, que permitam a troca de conhecimentos e experiências entre
educadores e pesquisadores.

Este plano de ação visa transformar a educação no município, garantindo que todas as
crianças e jovens tenham acesso a uma educação de qualidade, inclusiva e que os prepare
para os desafios do futuro.
2. Saúde
Objetivo: Oferecer serviços de saúde de qualidade e acessíveis a toda a população.

2.1 Fortalecimento da Atenção Básica
4


• Ampliação do número de unidades de saúde: Construção de novas Unidades
Básicas de Saúde (UBS) em regiões com alta demanda e expansão das existentes
para atender à crescente população.
• Reestruturação das unidades existentes: Modernização das instalações, incluindo
reformas estruturais, melhorias na acessibilidade e renovação de equipamentos
médicos.
• Equipe multidisciplinar: Garantia de que cada UBS conte com médicos, enfermeiros,
dentistas, psicólogos, nutricionistas e assistentes sociais, proporcionando um
atendimento integral.
• Horários flexíveis: Extensão do horário de atendimento das UBSs para incluir
períodos noturnos e finais de semana, atendendo melhor a população que trabalha
em horários convencionais.

2.2 Equipamentos e Insumos
• Fornecimento contínuo de medicamentos: Estabelecimento de parcerias com
fornecedores para garantir a entrega regular de medicamentos essenciais, além de
manter um estoque estratégico.
• Aquisição de equipamentos modernos: Aquisição de equipamentos médicos de
última geração para diagnóstico e tratamento, como ultrassonógrafos, tomógrafos,
equipamentos de raios-X e laboratórios de análises clínicas.
• Manutenção preventiva: Implementação de um programa de manutenção preventiva
e corretiva para garantir a funcionalidade dos equipamentos médicos e evitar
interrupções nos serviços.
• Gestão eficiente de insumos: Uso de sistemas de gestão para monitorar o uso de
insumos hospitalares e evitar desperdícios, garantindo a disponibilidade contínua.

2.3 Capacitação de Profissionais
• Formação continuada: Programas regulares de treinamento e atualização para todos
os profissionais de saúde, abordando novas tecnologias, protocolos de atendimento
e boas práticas clínicas.
• Saúde do profissional: Programas de apoio à saúde mental e bem-estar dos
profissionais de saúde, incluindo acompanhamento psicológico e atividades de
promoção da saúde.
• Parcerias educacionais: Acordos com instituições de ensino superior e hospitais de
referência para oferecer cursos de especialização, residências médicas e estágios
supervisionados.
• Programas de Prevenção
• Campanhas de vacinação: Realização de campanhas de vacinação periódicas e
abrangentes, com foco em imunizações essenciais como gripe, sarampo, HPV e
COVID-19.
5

• Prevenção de doenças crônicas: Programas de educação e prevenção voltados para
doenças como diabetes, hipertensão, obesidade e doenças cardiovasculares,
incluindo consultas regulares, orientações nutricionais e atividades físicas.
• Saúde mental: Implementação de programas de saúde mental nas UBSs, com
psicólogos e psiquiatras disponíveis para atendimentos individuais e em grupo, além
de campanhas de conscientização sobre a importância da saúde mental.
• Saúde da mulher, criança e idoso: Programas específicos para cada grupo, como
pré-natal, acompanhamento pediátrico, exames preventivos de câncer e atenção
geriátrica.

2.5 Telemedicina
• Consultas virtuais: Implementação de plataformas de telemedicina para consultas à
distância, permitindo o acesso a profissionais de saúde sem a necessidade de
deslocamento, especialmente para pacientes em áreas remotas.
• Monitoramento remoto: Uso de dispositivos e aplicativos para monitorar a saúde de
pacientes com doenças crônicas, possibilitando a coleta de dados em tempo real e
intervenções rápidas quando necessário.
• Acesso facilitado: Parcerias com provedores de internet e tecnologia para garantir
que a população tenha acesso a dispositivos e conexões de qualidade para utilizar
serviços de telemedicina.
• Capacitação em telemedicina: Treinamento de profissionais de saúde para o uso
eficaz das ferramentas de telemedicina, garantindo um atendimento humanizado e
eficiente mesmo à distância.

2.6 Gestão Integrada da Saúde
• Sistema de informação em saúde: Desenvolvimento de um sistema integrado de
informação que permita a gestão eficiente dos dados de saúde, facilitando o acesso
a prontuários eletrônicos e melhorando a coordenação do atendimento.
• Avaliação contínua: Implementação de processos de avaliação e monitoramento
contínuo dos serviços de saúde para identificar áreas de melhoria e garantir a
qualidade do atendimento.
• Inovação e pesquisa: Fomento à pesquisa em saúde e inovação tecnológica,
buscando soluções novas e eficazes para os desafios enfrentados pelo sistema de
saúde municipal.
• Este plano de ação visa criar um sistema de saúde robusto e inclusivo, que atenda
às necessidades da população de forma eficaz, proporcionando cuidados de
qualidade e melhorando a qualidade de vida dos cidadãos.

3. Assistência Social

Objetivo: Promover a inclusão e assistência às populações vulneráveis.
6


3.1 Centros de Referência de Assistência Social (CRAS)
• Ampliação dos CRAS: Construção de novos centros em áreas carentes e expansão
dos existentes para garantir que todos tenham acesso a serviços de assistência
social.
• Fortalecimento das equipes: Contratação de profissionais qualificados, como
assistentes sociais, psicólogos, pedagogos e agentes comunitários, para atender
melhor a demanda.
• Infraestrutura adequada: Melhoria das instalações físicas dos CRAS, garantindo
espaços acolhedores e bem equipados para receber a população.
• Atendimento personalizado: Desenvolvimento de planos de atendimento
individualizados, focando nas necessidades específicas de cada família ou indivíduo
atendido.
• Parcerias com ONGs e entidades comunitárias: Colaboração com organizações não
governamentais e grupos comunitários para ampliar a rede de apoio e os serviços
oferecidos.
3.2 Programas de Transferência de Renda
• Fortalecimento dos programas existentes: Aumento do valor dos benefícios e
inclusão de mais famílias em situação de vulnerabilidade nos programas de
transferência de renda.
• Criação de novos programas: Desenvolvimento de programas de transferência de
renda específicos para grupos vulneráveis, como idosos, pessoas com deficiência e
famílias monoparentais.
• Monitoramento e avaliação: Implementação de sistemas de monitoramento e
avaliação contínua dos programas de transferência de renda para garantir sua
eficácia e ajustar conforme necessário.
• Educação financeira: Oferecimento de cursos de educação financeira para os
beneficiários, ajudando-os a gerir melhor seus recursos e promover a autonomia
financeira.

3.3 Capacitação e Reinserção no Mercado de Trabalho
• Cursos de formação profissional: Parcerias com instituições de ensino técnico e
profissionalizante para oferecer cursos gratuitos em áreas com alta demanda de
emprego, como tecnologia, construção civil, serviços e comércio.
• Programas de qualificação: Desenvolvimento de programas de qualificação
profissional específicos para mulheres, jovens, pessoas com deficiência e outras
populações vulneráveis.
• Apoio ao empreendedorismo: Criação de programas de microcrédito e suporte
técnico para incentivar o empreendedorismo e a criação de pequenos negócios entre
as populações atendidas.
• Feiras de emprego e estágios: de eventos que aproximem os beneficiários dos
programas de assistência social às empresas e oportunidades de emprego e estágio.
7

• Acompanhamento contínuo: Oferta de acompanhamento pós-curso para auxiliar na
colocação no mercado de trabalho e na manutenção dos empregos conquistados.

3.4 Assistência a Famílias em Situação de Risco
• Ações integradas: Criação de comitês intersetoriais envolvendo as áreas de saúde,
educação, habitação e segurança para desenvolver ações coordenadas de apoio a
famílias em situação de risco.
• Programa de visitas domiciliares: Implementação de um programa de visitas
domiciliares por assistentes sociais e agentes comunitários para monitorar e apoiar
famílias em situações de risco.
• Apoio psicológico e emocional: Disponibilização de serviços de apoio psicológico
para famílias que enfrentam situações de crise, como violência doméstica,
desemprego e problemas de saúde.
• Acesso a serviços de saúde e educação: Garantia de que todas as famílias em
situação de risco tenham acesso a serviços básicos de saúde e educação, incluindo
a matrícula de crianças e adolescentes em escolas e o acompanhamento médico
regular.
• Habitação segura: Desenvolvimento de programas de habitação para famílias em
situação de risco, incluindo a construção de moradias populares e a regularização
fundiária de áreas ocupadas irregularmente.

3.5 Proteção e Inclusão Social
• Campanhas de conscientização: Realização de campanhas de conscientização
sobre os direitos das populações vulneráveis e os serviços disponíveis para elas.
• Incentivo à participação social: Estímulo à participação das populações vulneráveis
em conselhos e fóruns de decisão, garantindo que suas vozes sejam ouvidas e
consideradas na formulação de políticas públicas.
• Cultura de paz e não-violência: Desenvolvimento de programas educativos e
comunitários que promovam a cultura de paz, a convivência harmoniosa e a
resolução pacífica de conflitos.

3.6 Monitoramento e Avaliação
• Sistema de informação e gestão: Implementação de um sistema integrado de
informação e gestão para acompanhar as ações de assistência social e avaliar seus
impactos.
• Indicadores de desempenho: Desenvolvimento de indicadores de desempenho para
medir a eficácia dos programas e identificar áreas de melhoria.
• Participação da comunidade: Envolvimento da comunidade na avaliação dos
serviços, por meio de pesquisas de satisfação e feedback contínuo.
8

• Ajustes contínuos: Uso das avaliações para fazer ajustes e melhorias nos
programas, garantindo que eles atendam às necessidades da população de forma
eficaz e eficiente.

Este plano de assistência social visa criar uma rede de apoio robusta e inclusiva, que não
apenas atenda às necessidades imediatas das populações vulneráveis, mas também
promova sua autonomia e inclusão social, contribuindo para uma sociedade mais justa e
equitativa.


4. Valorização da Mulher

Objetivo: Promover a igualdade de gênero e empoderamento feminino.
4.1 Apoio a Mulheres Vítimas de Violência
• Centros de apoio e acolhimento: Criação e manutenção de centros de apoio
especializados para mulheres vítimas de violência, oferecendo atendimento
psicológico, jurídico e social.
• Fortalecimento das redes de proteção: Integração e fortalecimento das redes de
proteção, como delegacias da mulher, casas de abrigo, e serviços de atendimento
telefônico (disque denúncia).
• Programa de acompanhamento: Desenvolvimento de programas de
acompanhamento contínuo para mulheres vítimas de violência, garantindo suporte
a longo prazo para sua reintegração social e econômica.
• Campanhas de prevenção e educação: Realização de campanhas educativas nas
escolas, comunidades e mídias para prevenir a violência contra a mulher e promover
uma cultura de respeito e igualdade.
• Acesso facilitado à justiça: Criação de unidades móveis de atendimento jurídico e
psicológico que possam atender mulheres em áreas remotas ou com dificuldades de
acesso aos serviços tradicionais.

4.3 Programas de Capacitação Profissional
• Cursos de formação e qualificação: Oferta de cursos gratuitos e de qualidade em
áreas com alta demanda de trabalho, como tecnologia, gestão, saúde e serviços.
• Parcerias com empresas e instituições: Estabelecimento de parcerias com
empresas, instituições de ensino e ONGs para ampliar as oportunidades de
formação e qualificação profissional.
• Apoio à reinserção no mercado de trabalho: Programas específicos para ajudar
mulheres que estão retornando ao mercado de trabalho após um período de
afastamento, como aquelas que se dedicaram exclusivamente aos cuidados
familiares.
9

• Mentoria e coaching: Implementação de programas de mentoria e coaching para
mulheres, oferecendo suporte personalizado e orientação para o desenvolvimento
de suas carreiras.
• Plataformas online de aprendizado: Criação de plataformas digitais que ofereçam
cursos online e recursos educacionais para mulheres que não possam frequentar
aulas presenciais.

4.4 Empreendedorismo Feminino
Incentivos financeiros: Criação de linhas de crédito com juros baixos e condições facilitadas
para mulheres empreendedoras, além de subsídios e fundos de investimento específicos.
Capacitação em empreendedorismo: Oferecimento de cursos e workshops sobre gestão de
negócios, marketing, finanças e inovação, focados no fortalecimento das habilidades
empreendedoras das mulheres.
Rede de apoio ao empreendedorismo: Estabelecimento de redes de apoio e mentoria,
conectando mulheres empreendedoras a profissionais experientes que possam oferecer
orientação e suporte.
Feiras e eventos de negócios: Organização de feiras, eventos e encontros de negócios que
promovam o networking e a visibilidade dos negócios liderados por mulheres.
Promoção do consumo consciente: Campanhas de sensibilização para incentivar o
consumo de produtos e serviços de negócios lidera