EDIMILSON ESCRAVO - PP - PREFEITO

on tem representado com dedicação e
competência a população, sempre focado no auxílio à comunidade. Ele também foi
presidente da Câmara de Vereadores em duas ocasiões e atuou como Secretário de
Obras e Desenvolvimento Urbano, trazendo inúmeros projetos e iniciativas que
beneficiaram o município, impulsionando o desenvolvimento local e melhorando a
qualidade de vida dos cidadãos.
Durante sua gestão na Secretaria de Obras e Desenvolvimento Urbano, Edimilson
enfrentou grandes desafios, como enchentes e problemas na infraestrutura da região.
Com muito esforço e força de vontade, ele conseguiu resolver esses problemas,
garantindo a integridade dos cidadãos e a segurança da cidade. Sua habilidade em
gerir crises e implementar soluções eficazes foi crucial para o bem-estar da
comunidade.
Edimilson nestes 42 anos que reside em Pinheiro Preto, sempre esteve envolvido com
a sociedade, promovendo iniciativas que visam o bem-estar coletivo. Seu
compromisso com o desenvolvimento sustentável e sua visão estratégica são
evidentes em cada projeto que apoia e em cada decisão que toma, sempre buscando
atender às necessidades da população.
Agora, como pré-candidato a prefeito, Edimilson Antônio Cardoso de Aguiar se coloca
à disposição para continuar trabalhando incansavelmente pelo progresso do
município. Com sua experiência, integridade e amor pela cidade, ele está preparado
para enfrentar novos desafios e contribuir ainda mais para um futuro próspero e
inclusivo para todos os cidadãos.

FELIPE DALL BOSCO: FELIPE DAL BOSCO, nascido em Pinheiro Preto/SC, filho de
Sergio Dall Bosco e Rosangela Elizabete Mânica Dall Bosco, marido de Daniela, pai
do Bernardo, Lavinia e Ricardo. Atualmente, Felipe é Presidente da Câmara de
Vereadores de Pinheiro Preto e agricultor, demonstrando seu profundo vínculo com a
terra e a comunidade local.

Com dois mandatos como vereador, Felipe tem representado com dedicação e
competência a população de Pinheiro Preto, sempre focado no auxílio à comunidade.
Ao longo de sua trajetória política, ele trouxe inúmeras emendas públicas, recursos e
incentivos que beneficiaram o município, impulsionando o desenvolvimento local e
melhorando a qualidade de vida dos cidadãos.

Felipe se destaca por sua capacidade de apresentar projetos condizentes com a
realidade municipal, sempre ouvindo as necessidades da população e transformando
essas demandas em ações concretas. Sua atuação é marcada pela transparência e
responsabilidade, cobrando e fiscalizando a governabilidade municipal de forma
contínua e efetiva.

Além de seu papel político, Felipe é conhecido por seu engajamento social e por
promover iniciativas que visam o bem-estar coletivo, como programas de apoio à
agricultura familiar, educação, saúde e infraestrutura. Sua visão estratégica e seu
compromisso com o desenvolvimento sustentável de Pinheiro Preto são evidentes em
cada projeto que apoia e em cada decisão que toma.

Agora, como candidato a vice-prefeito, Felipe Dal Bosco se coloca à disposição para
continuar trabalhando incansavelmente pelo progresso de Pinheiro Preto. Com sua
experiência, integridade e amor pela cidade, ele está preparado para enfrentar novos
desafios e contribuir ainda mais para um futuro próspero e inclusivo para
todos os cidadãos.

INTRODUÇÃO

Apresentamos aqui as diretrizes básicas da Proposta de Trabalho que pretendemos
desenvolver ao longo dos quatro anos de mandato, se eleitos formos.

Este, é um processo em construção e a partir do início da campanha promoveremos
diálogo com as pessoas e instituições visando levantar as reais necessidades da
população.

Nossa prioridade e o atendimento às pessoas.


1. SAÚDE

- Proporcionar as pessoas atendimento empregando os recursos do governo federal,
estadual e municipal;
- Continuar com os convênios para média e alta complexidade;
- Desenvolver ações de vigilância sanitária, assistência social, médica, odontológica,
enfermagem, nutrição e de medicamentos;
- Realização de atividades preventivas, educativas e curativas.
- Apoiar a hospitais e entidades de saúde com a intenção de melhor atender as
pessoas;
- Valorizar os profissionais da saúde;



2. EDUCAÇÃO E ESPORTE

- Valorizar os profissionais da educação;
- Atenção especial ao transporte e merenda escolar;
- Aquisição de uniforme escolar para os alunos da rede municipal de ensino;
- Proporcionar a realização de atividades esportivas alternativas (gincanas, passeio
ciclístico, caminhadas, “pé na trilha”, motociclismo, entre outros) que envolvam a
participação de todas as faixas etárias;
- Manutenção e melhoria dos espaços esportivos;
- Continuar oferecendo treino esportivo (escolinhas) para as crianças em várias
modalidades;
- Realizar competições para os idosos (bocha, jogos de mesa, dança, etc);


3. AGRICULTURA E MEIO AMBIENTE

- Aquisição de novas máquinas para atendimento dos agricultores;
- Aquisição de novos equipamentos para grupos organizados de agricultores;
- Incentivo a instalações de novas granjas, gado leiteiro, fruticultura entre outros;
- Manutenção de estradas do interior, de acesso às residências e lavouras;
- Incentivo com horas máquinas, com ampliação do atendimento inclusive no
transporte de dejetos de suínos;
- Adequar as estradas municipais e pontes visando o bom tráfego e capacidade de
movimentação dos equipamentos agrícolas de maior porte;
- Incentivo a novos empreendimentos na agricultura.


4. HABITAÇÃO

- Dar continuidade a infraestrutura de loteamento popular;
- Regularização fundiária;
- Buscar programas junto ao governo federal e estadual, visando atender com
habitação as famílias de menor renda;


5. ASSISTÊNCIA SOCIAL, IDOSO, CRIANÇA E ADOLESCENTE

- Proporcionar as pessoas melhor atendimento com o emprego dos recursos do
governo federal e estadual para programas específicos, como CRAS, bolsa família e
outros.
- Implementar uma política de assistência social de forma integrada às demais
políticas setoriais;
- Executar o plano de municipal de assistência social;
- Dar continuidade as parcerias com o Sistema “S” (SENAI, SESI, SENAR e SENAC)
para cursos profissionalizantes e iniciação no mundo do trabalho;

6. TRANSPORTES E OBRAS

- Melhorias e alargamento das estradas e acessos do interior;
- Pavimentação das estradas municipais;
- Aquisição de novos veículos, máquinas e equipamentos, para melhoria das ações
da secretaria de transportes e obras;

7. SEGURANÇA

- Expandir o sistema do vídeo monitoramento;
- Promover campanhas antidrogas e violência;


8. DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

- Apoio a instalação de novas empresas, em especial aquelas constituídas por
proprietários de Pinheiro Preto, visando a oferta de novos empregos e melhoria da
renda dos munícipes.
- Apoio a ampliação das empresas existentes através de incentivos municipais.
- Apoio a agricultura do município.
- Apoio ao comércio local.


9. CULTURA E TURISMO

- Estimular as manifestações artísticas, através de apoio à pessoas, grupos,
instituições de arte, folclore, das etnias, do artesanato, entre outros;
- Preservar e divulgar os pontos turísticos do município;
- Buscar parcerias público privadas (PPPs) para otimizar o potencial turístico do
município;
- Promover o FECAPP (Festival Intermunicipal da Canção em Pinheiro Preto);
- Incentivo a Fanfarra Municipal e outras expressões culturais;


10. ADMINISTRAÇÃO

- Oferecer oportunidades de capacitação aos servidores públicos;
- Promover o diálogo entre os Poderes Executivo e Legislativo;
- Realizar reuniões nas comunidades e nos bairros para discutir ações de governo;
- Rever o Plano de Carreira dos servidores municipais;
- Modernizar a iluminação pública na cidade com padronização em led.